Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
ELEMENT Insurance AG ist ein von der BaFin zugelassener Versicherer im Sachversicherungsbereich und unterstützt MGAs in ganz Europa als strategischer Verbündeter beim Auf- und Ausbau ihres Geschäfts durch Zugang zu Risikokapazität.
Unser vielseitiges Team mit über 30 Nationalitäten vereint die Expertise beider Welten, sowohl der Versicherung als auch der Technologie. Bei uns zählt jeder einzelne Beitrag. Unser dynamisches Arbeitsklima ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und der Freiheit Verantwortung zu entwickeln. Jeder Mitarbeiter ist ein entscheidendes ELEMENT für unseren Erfolg.
Wir denken in Daten, wenn wir mit unseren Partnern zusammenarbeiten, um die besten Risikotransferlösungen zu finden. Dank unseres unternehmerischen Denkens bieten wir unseren Partnern Beratung und Unterstützung an - über die gesamte Wertschöpfungskette der Versicherung hinweg, vom Underwriting über das Pricing bis hin zur Schadenregulierung. Zurzeit sind wir in sieben europäischen Ländern tätig und werden in weitere Märkte expandieren.
Mission
Unser Mission ist es, für unsere Partner die besten, zuverlässigsten und effizientesten Risikotransferlösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette anzubieten.
Vision
Unsere Vision ist die Beratung und Unterstützung von MGA's in Europa.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
KantineOwnership
Flexibilität
Eine Vielzahl an Vergünstigungen und Benefits, die du nach deinen eigenen Vorstellungen ausgestalten kannst
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bei ELEMENT bemühen wir uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Menschen so sein können, wie sie sind, und gleichberechtigt zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Diese Grundlage beruht auf dem Respekt vor dem Einzelnen und der Akzeptanz von Unterschieden. Um dies zu unterstreichen, haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, in der wir uns zu einem Arbeitsumfeld ohne Vorurteile und Ausgrenzung bekennen.
ELEMENT investiert in das Lernen, die Entwicklung und das Wachstum seiner Mitarbeitenden, um sicherzustellen, dass sie sich wertgeschätzt fühlen und gleichzeitig unser Unternehmen und ihre Karrieren zukunftssicher machen, indem wir Führungskräfteentwicklung, eine Lernkultur, Buddy-Programme und kontinuierliches Feedback anbieten.
In unserem Führungsteam sind 32% Frauen vertreten. Mehr als 30 verschiedene Nationalitäten arbeiten bei ELEMENT.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ELEMENT Insurance AG.
Unser Büro liegt in Berlin und ist fußläufig vom Alexanderplatz in Mitte erreichbar. Es gibt es viele Essensmöglichkeiten, die fußläufig erreichbar sind. Das JOHN REED Fitnessstudio liegt nur 10 Minuten fußläufig vom Büro entfernt und kann mit unserer Firmenmitgliedschaft kostenlos genutzt werden.
Die Erfahrung gemacht zu haben, um zu wissen, was ich zukünftig nicht mehr will. Pünktliche Gehaltszahlung.
Flexibility
open communication
good leadership
Keine Kernarbeitszeit, Home Office
At this point...the coffee?
After adopting a new mindset, the workplace became more complicated and exhausting for employees over the past 1-2 years.
Wer hat sich diese unsägliche, einmal jährlich stattfindende Gehaltsverhandlung ausgedacht? Wenn mit Kündigung gedroht wird, werden ein paar Euros locker gemacht. Jedoch reicht dann das Budget nicht mehr für die anderen. Hier wird nicht wertschätzend gehandelt, sondern nach entsprechendem Gusto. Wer seinen Mitarbeitern so seine Geringschätzung entgegenbringt, kann nur Dienst nach Vorschrift erwarten.
I believe that there is a lack of effective feedback in this company, with no one's voice being heard or taken into consideration by the C-level. Additionally, it seems like the management is no longer approachable.
ELEMENT completely lost USP
No open communication in C-level.
Fehlende Wertschätzung
Inwiefern wird die Arbeit der Vorstände und der Personalabteilung auf den Prüfstand gestellt? Vielleicht sollte hier an der Stellschraube gedreht werden.
If the backstapping culture doesn't stop I will search for a new employer like so many others did before me. Since the C-level changed, it's all about saving money. So if there is a chance to replace someone with someone cheaper, it seems to be taken. Strange though because we lost so much knowledge because of it that it is really not efficient at all. Unfortunately you can not even say something because since HR was basically replaced, there is ...
Please start communicating reasonably and openly with your employees. Remember that employees are the most important asset ELEMENT has. Keeping them requires a respectful and appreciative interaction and support.
Nicht versuchen die Abläufe/die Strukturen einer großen Versicherung auf Element zu pressen, und offen bleiben für die Kritik und die Meinungen der Mitarbeitenden
Be realistic and transparent, at least internally. Listen and take up employee's suggestions in a professional manner.
Der am besten bewertete Faktor von ELEMENT Insurance ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Yes, the variety of tasks and opportunities for development are among the main reasons I choose to stay here.
Ich kann mir jederzeit Themen suchen und diese vorantreiben.
There are many exciting and important topics and tasks. The important thing is that they are prioritized and that you have time to work on them sensibly.
Viele verschiedene Aufgabe, jedoch mit sehr hohem workload.
As most of the business innovation is rather kept outside with the partners, certain tasks are less interesting after a while as compared to other insuretechs with specialized business model or larger players. As with other startups, the need to rather support short-term topline than a company that is to exist and run a business with a long-term view may also take its toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELEMENT Insurance ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Augenscheinlich wird diese betrieben. Wenn man sich jedoch durch die Augenwischerei gekämpft hat, bleibt leere Luft. Solange keine Verbindlichkeiten geschaffen werden, wird das Thema der fehlenden Kommunikation immer wieder angebracht werden. Da hilft auch das zehnte Format mit einem einfallsreichen Namen nichts.
Informationen werden vom Management erst sehr spät offen kommuniziert. Von den Führungskräften gibt es auch nur schwammige Aussagen und es wird sich aus jeder Verbindlichkeit raus gewunden.
The communication is simply catastrophic. There is no open and transparent discussion about the effects of future plans and changes (keyword: redundancies).
Man erfährt manche Sachen erst viel zu spät von der Führungsebene
There is no open, clear communication between management and employees. Decisions are made behind closed doors and are at best announced but hardly explained, even if they involve major cuts to the company's operations or the employee's own working conditions. Decisions that directly affect employees personally are also made over their heads and employees are presented with a fait accompli without being able to express their views. ELEMENT is currently laying off a significant number of people. None of the ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Sinnlos, das Wort Weiterbildung auch nur zur Sprache zu bringen. Der Wunsch der Einarbeitung vor Monaten in ein anderes Gebiet wurde ebenfalls abgelehnt, obwohl dies strategisch für das Unternehmen in der aktuellen Lage hilfreich gewesen wäre.
Keine Karriere- oder Entwicklungschancen, da das Unternehmen kein Interesse an der Weiterentwicklung oder Ausbildung seiner Mitarbeiter hat und die Karriereleiter sehr kurz ist
No free taining budget everything needs to be approved. But I heard it gets approved okish if it's not too expensive
Interne Beförderungen gibt es nicht mehr, Weiterbildung wird nicht angeboten.
Wenig Weiterbildung und kaum Entwicklungsmöglichkeiten