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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gleitende Arbeitszeit, hohe Vertrauensbasis diesbezüglich und interessante Aufgabengebiete.
Nichts
Bessere Kommunikation miteinander und langjährige Kollegen mehr wertschätzen.
Leider wird viel geschimpft, nicht immer zu Unrecht
Wenn man gut organisiert ist, dann klappt das auch sehr gut.
Es ist auskömmlich, könnte aber auch etwas besser sein.
Super Team
Wir sind alle jung geblieben und vertragen uns.
Freundlich
Manchmal ist es im Büro zu eng.
Ist besser geworden, könnte aber noch transparenter sein.
Ja, ist gegeben.
Immer wieder aufs Neue. Herausforderungen finden sich regelmäßig.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die letzten Entwicklungen bei Elis positiv wahrnehmen und besonders die gleitende Arbeitszeit sowie das vertrauensvolle Miteinander schätzen. Ein gutes Team und interessante Aufgaben sind uns ebenfalls wichtig, und wir freuen uns, dass Sie dies bei Ihrer Arbeit erleben.
Ihre Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir gern auf. Transparenz und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns wesentliche Ziele, an denen wir weiter arbeiten.
Falls Sie Ihre Gedanken noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Flexible Arbeitszeiten, private Termine-kein Problem
Projekte
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, die spannende Projektarbeit und die Unterstützung bei privaten Terminen schätzen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander liegen uns besonders am Herzen, und es ist schön zu hören, dass Sie sich in diesen Bereichen wohlfühlen.
Falls Sie noch weitere Anmerkungen oder Ideen haben, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Kommt drauf an wie lange die Arbeitszeit ist
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Sie derzeit unzufrieden mit der Arbeitssituation vor Feiertagen sowie der Vergütung für übergreifende Tätigkeiten sind. Uns ist bewusst, dass solche Stoßzeiten zu besonderen Herausforderungen führen können, und wir arbeiten daran, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um solche Situationen zu entschärfen.
Falls Sie Ihre Erfahrungen noch detaillierter teilen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Das geringe Gehalt kommt immer pünktlich, der eigene Nachwuchs wird gefördert und in Führungspositionen gebracht.
Viele Überstunden, deshalb auch viele Krank- Meldungen und schlechte Stimmung in der Belegschaft. Die oberen Herrschaften haben den Bezug zur geleisteten Arbeit verloren.
Bessere Bezahlung zwingend notwendig, sonst wandern noch mehr fähige Mitarbeiter ab.
Kann bei der Arbeitsbelastung nicht mehr gut sein.
Nicht vorhanden!
Sehr gut.
Die ganz Oberen haben weder Interesse noch eine Ahnung von der geleisteten Arbeit.
Da gibt es nichts zu meckern.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen offen mit uns teilen. Wir bedauern, dass Sie die aktuelle Arbeitssituation als belastend empfinden und Herausforderungen bei der Work-Life-Balance sowie der Bezahlung sehen. Ihr Feedback zur Stimmung im Team und zur Wertschätzung der geleisteten Arbeit nehmen wir sehr ernst. Wir werden aktiv in den Austausch mit der Niederlassung in Riesa gehen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Falls Sie Ihre Erfahrungen noch detaillierter mit uns besprechen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Kollegen zusammenhalt aus der Schicht
Bessere Entlohnung. Bessere Arbeitszeiten, Work Life Balance
Unter unser Schlosserschicht ist alles top. Jeder hilft jedem
Gut. Könnte aber besser sein
Könnte besser sein. Man muss schon einige Stunden kloppen
Schlosser erhalten Schulungen
Ist ok, aber nicht überragend. Um gutes Geld zu haben,muss man einige Stunden kloppen
Weniger Plastik im Umlauf zu haben. Aber man schaut schon nach Lösungen
Wirklich genial. Wenn man Hilfe benötigt,ist ein Kollege direkt da
Es wird auf jeden eingegangen
Meine vorgesetzen sind top und haben immer ein offenes Ohr
Könnten sich verbessern
Könnte teilweise besser sein zwischen Produktionsleitung und der Schichleitung der Schlosser
Da gibt es leider Unterschiede wie überall
Jeden Tag ein neuer positiver "mist" :)
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung in Ihrer Schicht schätzen. Ein starkes Team und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig, und es ist schön, dass Sie dies in Ihrer täglichen Arbeit erleben.
Ihre Anregungen zu den Themen Entlohnung, Arbeitszeiten und Kommunikation zwischen Produktions- und Schichtleitung nehmen wir gern auf. Wir werden uns hierzu aktiv mit der Niederlassung in Hagen austauschen, um gemeinsam mögliche Verbesserungen zu erarbeiten. Auch den Punkt zur Reduktion von Plastik nehmen wir ernst und setzen uns für umweltfreundlichere Lösungen ein.
Falls Sie noch weitere Gedanken oder Ideen haben, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Fakt mir nichts ein
Es zählen nur Zahlen der Rest ist egal
Gibt viel Luft nach oben
Mehr schlecht als Recht
Es kommt pünktlich das war es aber auch
Kann nicht klagen
Meistens erfährt man es wenn es zu spät ist
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei Elis nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst, insbesondere bezüglich der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden fördern.
Falls Sie Ihre Erfahrungen noch detaillierter mit uns besprechen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt. Nach 47 Dienstjahren werden einem Brötchen zur Verabschiedung auf den Tisch gestellt.
2024 besteht das Unternehmen in Fürstenwalde 25 Jahre.
Zu solch einem Anlass hätte man ja auch die Rentner einladen können.
Wäre doch schön die damaligen Kollegen wieder zu sehen.
Hier wird deutlich sichtbar wie Mitarbeiter ob aktiv oder passiv geschätzt werden.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nach einer langen Dienstzeit nicht den Erwartungen an Wertschätzung entsprochen hat. Der respektvolle Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Anmerkung zur Verabschiedung und den Feierlichkeiten sehr ernst. Wir werden uns mit der Niederlassung Fürstenwalde austauschen, um zu prüfen, wie wir solche Ereignisse in Zukunft angemessen gestalten können, um unseren Mitarbeitenden, auch den ehemaligen Kollegen, die Anerkennung zu geben, die sie verdienen.
Falls Sie Ihre Erfahrungen weiter mit uns teilen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Arbeiten 6 Tage pro Woche seit Wochenlang. Kein Verständnis gegen Mitarbeiter, wirst nur erpresst du musst kommen Samstag.
Mit dieser Belegschaft kann man nichts verbesservorschläge machen. Die sind stur wie ein Esel. Xing
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei Elis nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den langen Arbeitszeiten und dem Umgang mit Mitarbeitenden sehr ernst. Arbeiten an sechs Tagen pro Woche über längere Zeiträume sowie das Gefühl von „Erpressung“, sich zum Arbeiten verpflichtet zu fühlen, sind definitiv nicht die Bedingungen, die wir fördern möchten.
Wir werden diesen Punkt intern mit der Niederlassung Köln besprechen, um herauszufinden, wie wir in Bezug auf Arbeitszeiten und Mitarbeitermotivation eine bessere Lösung finden können. Ihr Feedback ist für uns wichtig, um uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.
Falls Sie Ihre Erfahrungen weiter im Detail mit uns teilen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Gute Work-Life-Balance, flache Hierarchien, Zusammenhalt, Abwechslung
Nachvollziehbarkeit der Arbeitszeiten auch in der Verwaltung, zB durch digitale Zeiterfassung oder Führen von Stundenzetteln
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance, den flachen Hierarchien und dem Teamzusammenhalt zufrieden sind. Ihre Anmerkung zur Nachvollziehbarkeit der Arbeitszeiten in der Verwaltung nehmen wir ernst und werden dies intern weiter beobachten, um mögliche Verbesserungen umzusetzen.
Falls Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Stressig, hinterhältig, unmenschlich.
Mein Handy musste von 5 Uhr morgens bis 23 Uhr abends erreichbar sein.
Und es mussten E-Mails in der Freizeit beantwortet werden.
Für die geforderte Leistung viel zu wenig
Jeder versucht den anderen auszustechen, um irgendwo mehr Gehalt zu bekommen.
Es gibt kein offenen und ehrlichen Austausch.
Es ist auch nicht gewollt, da aktuell herrschende Vorgesetzte in ihrem Ego sich angegriffen fühlen.
Leere Worte schön verpackt und das 24/7
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation gemacht haben. Wir legen großen Wert auf respektvolle und transparente Kommunikation und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. In Bezug auf die Vorwürfe zu „hinterhältig“ und „unmenschlich“ möchten wir anmerken, dass wir diese Punkte mit der Niederlassung Eckental in den Austausch bringen werden, um Missverständnisse zu klären und mögliche Verbesserungen zu erzielen.
Wir werden auch das Thema der Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten intern überprüfen, um hier eine bessere Balance zu schaffen.
Falls Sie Ihre Erfahrungen noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
So verdient kununu Geld.