Hi! Schön, dass du hierher gefunden hast. Auf dieser Seite möchten wir dir einen kleinen Einblick in eliso geben und was wir dir als Arbeitgeber alles zu bieten haben.
Als treibende Kraft im Bereich Ultra-Schnellladen entwickelt und betreibt eliso ein stetig wachsendes Netz öffentlicher Ladeparks. Mit Ladeleistungen von bis zu 400 kW entstehen optimal gelegene und zukunftssichere Standorte, die die E-Mobilität noch einfacher und alltagstauglicher machen. Seit der Gründung im Jahr 2016 hat eliso es sich zur Aufgabe gemacht, jeden Tag an der elektromobilen Zukunft zu arbeiten. Insbesondere als Betreiber im Deutschlandnetz leistet eliso einen wesentlichen Beitrag zur Förderung der E-Mobilität.
Mehr über das Geschäftsfeld von eliso erfährst du hier.
Was uns antreibt
Die Bereitschaft, alles zu geben, um die Elektromobilität voranzutreiben und die Welt ein bisschen grüner zu machen – für uns und alle nachfolgenden Generationen! Wir lieben, was wir tun, und sind davon überzeugt, dass wir noch viel bewegen können. Wir sind ein bunt gemischtes Team, das die Begeisterung für nachhaltige Mobilität teilt und im Team zu Höchstleistungen aufläuft. Work hard – play hard ist unser Motto! Ob im Vertrieb oder auf der Baustelle als Head of oder Praktikant*in – jeder gibt Tag für Tag sein Bestes und schreibt die Erfolgsgeschichte von eliso weiter.
Was uns ausmacht
Mit unserem inneren Antrieb arbeiten wir täglich für die nachhaltige Mobilität. Wir erschaffen Ergebnisse, die durch Wissen, Kreativität & den Mut neue Wege zu gehen, entstehen. Ebenso feiern wir unsere Erfolge gemeinsam, haben Spaß bei der Arbeit und lachen viel. Teamevents sind genauso fest in unserer Kultur verankert wie eine positive Grundeinstellung, die verdammt ansteckend ist. Während wir uns fachlich und persönlich immer weiterentwickeln, vergessen wir dabei nicht, auch mal einen lockeren Spruch zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
KantineBei eliso erlebst du eine einzigartige Kultur der Innovation, in der kreatives Denken gefördert wird. Unser Team unterstützt sich gegenseitig und wächst gemeinsam. Hier hast du die Freiheit, Eigenverantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir setzen Ideen schnell und effizient um und schätzen offene und authentische Kommunikation. Bei eliso bist du nicht nur ein*e Mitarbeiter*in, sondern ein geschätztes Mitglied einer engagierten Gemeinschaft, die gemeinsam Großes erreichen möchte.
Bei eliso suchen wir nach engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter*innen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren. Unser Team ist geprägt von einem starken Wertefundament:
Wenn du dich mit diesen Werten identifizieren und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eliso GmbH.
Haupstandort - Stuttgart
Renzwiesen 6
70327 Stuttgart
Standort - Berlin
Franz-Ehrlich-Straße 5
12489 Berlin
Nachdem man jahrelang dachte, solange sich alle nur ganz doll lieb haben, wird der Rest schon irgendwie klappen, kommt man jetzt langsam auf dem Boden der Tatsachen an. Dieser neue Sinn für Realität tut dem Unternehmen gut.
Mitarbeitende, die nicht dazupassen oder keine Leistung bringen, werden konsequent entlassen. Sämtliche Entscheidungen werden danach ausgerichtet, ob sie dazu beitragen, die Projekte endlich auf die Straßen zu bringen. Traumtänzereien und euphorische Stimmungsbilder gehören endgültig der Vergangenheit an.
Zusammenhalt der Arbeitskollegen und viele freiwillige Teamevents
Büro Hunde, Maultaschen Mittwoch, Kollegen, Umgang miteinander, Benefits, Betriebsrat, Team Events,
Vertrauensarbeitszeit, moderne Großbüros (obgleich ich pers. kein Fan davon bin)
seit dem CEO Wechsel leider nichts mehr
Wertschätzung, die am Anfang so hoch gelobt wurde, findet nicht mehr wirklich statt, was für jede:n einzelnen MA sehr wichtig wäre, um so auch die Abwanderungsquote zu minimieren
Man hätte schon viel früher die Reißleine ziehen müssen. Jetzt muss man schauen, dass man irgendwie noch die Kurve bekommt
leider viel zu viel, da die Perspektive schlecht bis kaum einzuschätzen ist
eigentlich nichts !
es nimmt zu,...
schafft bitte mehr Transparenz gegenüber der Belegschaft, was Prozesse, deren Einhaltung und die Unternehmensentwicklung angeht. Man hat immer das Gefühl, das von der halben Wahrheit höchste die Hälfte mitgeteilt wird. Das ist nicht gut für das allgemeine Stimmungsbild.
zieht endlich die Verantwortlichen zur Rechenschaft; fangt endlich an Verantwortung für die aktuell desaströse Situation zu übernehmen, anstatt wirklich fähige MA zu entlassen!
Das Unternehmen befindet sich im Wandel – raus aus dem Start‑up, das es schon lange nicht mehr ist. Prozesse wachsen und werden überarbeitet, was naturgemäß etwas Zeit braucht
da gäbe es einige. aber so langsam scheint man aufzuwachen
zu viel wird unter "Verschluss" gehalten, Hintergrund unklar. Offenheit und Ehrlichkeit wäre hier eher angebracht. Vieles erfährt man über den sog. "Flurfunk".
Der am besten bewertete Faktor von eliso ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Kollegen sind MEGA - jung & alt gemischt, cool, locker drauf - Zusammenhalt und die Gemeinschaft ist allen hier wichtig - Maultaschen Mittwoch wird jede Woche organisiert und genutzt!
mit denen die noch da sind ganz okay
Jeder hilft jedem. Niemand wird alleine gelassen, man kann jederzeit auf seine Kollegen zugehen egal ob eigene Abteilung oder nicht.
Jeder hilft jedem so gut es geht. Auch in stressigen Zeiten haben die Kolleg*innen ein offenes Ohr.
Man zieht am gleichen Strang und hat gemeinsame Ziele, die verfolgt werden. Der Zusammenhalt wird durch Teamevents & den humorvollen Umgang miteinander im Arbeitsalltag verstärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eliso ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht leistungsgerecht. In beide Richtungen
viel große Worte und leere Versprechungen
Moment. Hier gibts auch Geld?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
gute Ansätz (intern) durch Schulungsangebote/-vorschläge
Für Weiterbildungen & Karriere immer offen - man hat viel Gestaltungsspielraum
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget sowie Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
hier bleibt tatsächlich abzuwarten, was von den Wünschen tatsächlich auch zeitnah umgesetzt wird; zumindest aber ist es "ein" Bestandteil bei Feedbackgesprächen, man zeigt sich hier offen und interessiert im Sinne des MA
Regelmäßige Schulungen mit unterschiedlichsten Themen, die angeboten werden. Diese gehen auch über die Arbeitsthemen hinaus, was einem auf persönlicher Ebene viel bringt!