Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Hi! Schön, dass du hierher gefunden hast. Auf dieser Seite möchten wir dir einen kleinen Einblick in eliso geben und was wir dir als Arbeitgeber alles zu bieten haben.
Als treibende Kraft im Bereich Ultra-Schnellladen entwickelt und betreibt eliso ein stetig wachsendes Netz öffentlicher Ladeparks. Mit Ladeleistungen von bis zu 400 kW entstehen optimal gelegene und zukunftssichere Standorte, die die E-Mobilität noch einfacher und alltagstauglicher machen. Seit der Gründung im Jahr 2016 hat eliso es sich zur Aufgabe gemacht, jeden Tag an der elektromobilen Zukunft zu arbeiten. Insbesondere als Betreiber im Deutschlandnetz leistet eliso einen wesentlichen Beitrag zur Förderung der E-Mobilität.
Mehr über das Geschäftsfeld von eliso erfährst du hier.
Was uns antreibt
Die Bereitschaft, alles zu geben, um die Elektromobilität voranzutreiben und die Welt ein bisschen grüner zu machen – für uns und alle nachfolgenden Generationen! Wir lieben, was wir tun, und sind davon überzeugt, dass wir noch viel bewegen können. Wir sind ein bunt gemischtes Team, das die Begeisterung für nachhaltige Mobilität teilt und im Team zu Höchstleistungen aufläuft. Work hard – play hard ist unser Motto! Ob im Vertrieb oder auf der Baustelle als Head of oder Praktikant*in – jeder gibt Tag für Tag sein Bestes und schreibt die Erfolgsgeschichte von eliso weiter.
Was uns ausmacht
Mit unserem inneren Antrieb arbeiten wir täglich für die nachhaltige Mobilität. Wir erschaffen Ergebnisse, die durch Wissen, Kreativität & den Mut neue Wege zu gehen, entstehen. Ebenso feiern wir unsere Erfolge gemeinsam, haben Spaß bei der Arbeit und lachen viel. Teamevents sind genauso fest in unserer Kultur verankert wie eine positive Grundeinstellung, die verdammt ansteckend ist. Während wir uns fachlich und persönlich immer weiterentwickeln, vergessen wir dabei nicht, auch mal einen lockeren Spruch zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
KantineBei eliso erlebst du eine einzigartige Kultur der Innovation, in der kreatives Denken gefördert wird. Unser Team unterstützt sich gegenseitig und wächst gemeinsam. Hier hast du die Freiheit, Eigenverantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir setzen Ideen schnell und effizient um und schätzen offene und authentische Kommunikation. Bei eliso bist du nicht nur ein*e Mitarbeiter*in, sondern ein geschätztes Mitglied einer engagierten Gemeinschaft, die gemeinsam Großes erreichen möchte.
Bei eliso suchen wir nach engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter*innen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren. Unser Team ist geprägt von einem starken Wertefundament:
Wenn du dich mit diesen Werten identifizieren und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eliso GmbH.
Haupstandort - Stuttgart
Renzwiesen 6
70327 Stuttgart
Standort - Berlin
Franz-Ehrlich-Straße 5
12489 Berlin
Nachdem man jahrelang dachte, solange sich alle nur ganz doll lieb haben, wird der Rest schon irgendwie klappen, kommt man jetzt langsam auf dem Boden der Tatsachen an. Dieser neue Sinn für Realität tut dem Unternehmen gut.
Mitarbeitende, die nicht dazupassen oder keine Leistung bringen, werden konsequent entlassen. Sämtliche Entscheidungen werden danach ausgerichtet, ob sie dazu beitragen, die Projekte endlich auf die Straßen zu bringen. Traumtänzereien und euphorische Stimmungsbilder gehören endgültig der Vergangenheit an.
Büro Hunde, Maultaschen Mittwoch, Kollegen, Umgang miteinander, Benefits, Betriebsrat, Team Events,
Zusammenhalt der Arbeitskollegen und viele freiwillige Teamevents
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team ist groß. Während der Arbeit wird viel Wert auf ein gemeinsames Miteinander gelegt. Bei Fragen oder Problemen jeder Art wird einem schnell und aufmerksam weiter geholfen. Trotz hoher Auftragszahlen vergisst man nicht die Freude bei der Arbeit! Regelmäßige Events zum Teambuilding, Onbaording aber auch arbeitsspezifischer Themen.
die offene Art, der Umgang unter- und miteinander; Thema Wertschätzung sollte generell mal aus allen Blickwinkeln der Verantwortlichen kritisch bewertet werden. Viele der TL/Head of sind sehr oberflächlich unterwegs
Man hätte schon viel früher die Reißleine ziehen müssen. Jetzt muss man schauen, dass man irgendwie noch die Kurve bekommt
Wertschätzung, die am Anfang so hoch gelobt wurde, findet nicht mehr wirklich statt, was für jede:n einzelnen MA sehr wichtig wäre, um so auch die Abwanderungsquote zu minimieren
es nimmt zu,...
eigentlich nichts !
Leider ist kein Parkplatz vorhanden, aber durch die gute öffentliche Anbindung, aber nicht schlimm.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel – raus aus dem Start‑up, das es schon lange nicht mehr ist. Prozesse wachsen und werden überarbeitet, was naturgemäß etwas Zeit braucht
schafft bitte mehr Transparenz gegenüber der Belegschaft, was Prozesse, deren Einhaltung und die Unternehmensentwicklung angeht. Man hat immer das Gefühl, das von der halben Wahrheit höchste die Hälfte mitgeteilt wird. Das ist nicht gut für das allgemeine Stimmungsbild.
da gäbe es einige. aber so langsam scheint man aufzuwachen
Gibt es natürlich immer. Aber alles was angebracht wird, wird auch ernst genommen
Kernarbeitszeiten einführen
Der am besten bewertete Faktor von eliso ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kollegen sind MEGA - jung & alt gemischt, cool, locker drauf - Zusammenhalt und die Gemeinschaft ist allen hier wichtig - Maultaschen Mittwoch wird jede Woche organisiert und genutzt!
Jeder hilft jedem. Niemand wird alleine gelassen, man kann jederzeit auf seine Kollegen zugehen egal ob eigene Abteilung oder nicht.
Jeder hilft jedem so gut es geht. Auch in stressigen Zeiten haben die Kolleg*innen ein offenes Ohr.
mit denen die noch da sind ganz okay
Man zieht am gleichen Strang und hat gemeinsame Ziele, die verfolgt werden. Der Zusammenhalt wird durch Teamevents & den humorvollen Umgang miteinander im Arbeitsalltag verstärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eliso ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht leistungsgerecht. In beide Richtungen
Moment. Hier gibts auch Geld?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Für Weiterbildungen & Karriere immer offen - man hat viel Gestaltungsspielraum
gute Ansätz (intern) durch Schulungsangebote/-vorschläge
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget sowie Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
hier bleibt tatsächlich abzuwarten, was von den Wünschen tatsächlich auch zeitnah umgesetzt wird; zumindest aber ist es "ein" Bestandteil bei Feedbackgesprächen, man zeigt sich hier offen und interessiert im Sinne des MA
Regelmäßige Schulungen mit unterschiedlichsten Themen, die angeboten werden. Diese gehen auch über die Arbeitsthemen hinaus, was einem auf persönlicher Ebene viel bringt!