elke
TECHNIK
Wärme-
und
Verbindungssysteme
GmbH
Unternehmenskultur

Ellwangen

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Einsatz wertschätzen
FührungModern
50%
Mitarbeiter fördern
FührungModern
50%
Mitarbeitern nichts zutrauen
FührungModern
50%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
50%
Offen für privaten Austausch sein
Work-Life BalanceModern
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top-Atmosphäre

September 2024Bewertung lesen

4,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt darauf an, mit wem man kommuniziert, der ehemalige Produktionsleiter ist ein ausgezeichneter Mann, der neue Direktor ist einzigartig, der Firmeninhaber ist ausgezeichnet, die Kollegen wie mit wem.

September 2024Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Korn steckt Unkraut

September 2024Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind ok, eine Schicht

September 2024Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte ist eine Top-Person, ein guter Freund, jederzeit hilfsbereit, ich spreche vom ehemaligen Produktionsleiter