Solides, aber ein in der Personalführung etwas rückständiges Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die etwas rückständige Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Kommentar zu „Gehalt/Sozialleistungen."
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, flache Hierarchie, kurze Wege zu Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in unserem Team hervorragend!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht sehr attraktiv.
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Klimatisierung sind katastrophal.
Gehalt/Sozialleistungen
1) Gehaltsgespräche laufend sehr schleppend und werden oft »auf die lange Bank geschoben«. Zusagen werden nicht immer 1:1 eingehalten. Vereinbarte Gehaltserhöhungen werden sehr häufig mit der nächsten turnusmäßigen (Tarif-) Erhöhung verrechnet.
Tarifliche Erhöhungen werden oft erst mehrere Monate später umgesetzt, dann nicht nachgezahlt und auch mal mit übertariflichen* Gehaltsbestandteilen verrechnet.
2) Die jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) ist in der Regel übertariflich*. Soweit positiv. Allerdings wird der übertarifliche Anteil um 1/30 pro AU-Tag gekürzt. Das stammt aus der Steinzeit.
In modern aufgestellten Unternehmen wird honoriert, wenn die Anzahl der AU-Tage gering oder bei null ist. Hier wird jedoch sowohl „bestraft“, wer ab und zu blau macht, als auch derjenige, der tatsächlich unverschuldet für einige Zeit ausfällt.
* Übertariflich hört sich gut an, allerdings sind die Tarifgehälter nicht gerade üppig und zudem abhängig von der Einstufung in die richtige Tarifgruppe. Da fehlt es an der nötigen Transparenz!