Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elmer Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von ständiger GPS-Kontrolle oder dem Teilen von Fotos mit sensiblen Daten habe ich in meiner gesamten Zeit nie etwas mitbekommen. Datenschutz und Professionalität sind in meiner Erfahrung immer ernst genommen worden.
Die Kommunikation ist in den meisten Bereichen klar und strukturiert. Verbesserungen sind immer möglich, aber insgesamt fühlt man sich gut informiert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war für mich einer der größten Pluspunkte in meiner Zeit dort. Es ist schade, wenn jemand das anders erlebt hat, aber aus meiner Sicht war das Miteinander immer von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Die Schichtarbeit kann manchmal anstrengend sein, aber durch die regelmäßigen Wechsel zwischen Früh-, Spät- und Nachtschicht bleibt es im Großen und Ganzen ausgeglichen. Nur in Ausnahmefällen, wie während Urlaubszeiten, kann es mal vorkommen, dass man länger – etwa drei Wochen – in der Spätschicht bleibt.
Die Schichtleitung und auch die Lagerleitung sind dabei wirklich entgegenkommend und gehen auf private Termine ein, wenn man rechtzeitig Bescheid gibt. Außerdem war es immer möglich, unter den Kollegen Schichten zu tauschen, was die Flexibilität und das Handling von Schichtarbeit deutlich erleichtert hat. Mit ein bisschen Organisation lässt sich die Work-Life-Balance hier gut gestalten.
Die Behauptung, dass die Lagerleitung bewusst Konkurrenzkämpfe schürt oder Schichtleiter sich auf das Fehler-Machen von Mitarbeitern freuen, empfinde ich als extrem übertrieben. In meiner Erfahrung haben sich die Vorgesetzten stets darum bemüht, ein faires und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Schicht und Lagerleitung hatte zudem immer ein offenes Ohr, auch für private Anliegen, und war bei der Schichtplanung flexibel, wenn es um wichtige persönliche Termine ging. Natürlich gibt es, wie überall, Situationen, die nicht ideal sind – aber von einem „sadistischen Führungsstil“ zu sprechen, halte ich für sehr ungerecht.
Der Arbeitsalltag bietet Abwechslung und immer wieder Möglichkeiten, Neues zu lernen. Wer sich einbringen möchte, kann eigenverantwortlich arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Ich war über 8 Jahre im Unternehmen und kann viele der genannten Punkte aus der negativen Bewertung nicht bestätigen. In meiner Zeit habe ich die Arbeitsatmosphäre als überwiegend positiv empfunden und die Kollegen sowie die Lagerleitung als fair und unterstützend erlebt.
Die Stimmung im Lager war meistens echt gut. Klar, jeder Schichtleiter hat seinen eigenen Stil – manche waren eher streng und wollten alles genau durchgeplant haben, andere waren total entspannt und haben auch mal einen lockeren Spruch gebracht. Am Ende hat das aber ganz gut zusammengepasst, weil es immer jemanden gab, mit dem man klarkam.
Die Kollegen waren super, man hat sich gegenseitig geholfen, gerade wenn’s stressig wurde.
Klar gibt’s überall mal stressige Tage oder unterschiedliche Meinungen, aber unterm Strich wurde immer drauf geachtet, dass die Stimmung nicht kippt. Mit den richtigen Leuten hat die Arbeit oft auch Spaß gemacht.