Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
HomeofficeKurze und flache Hirachie. Sehr angenehmes Betriebskllma. Man merkt, dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt.
Immer pünktliche und verlässliche Gehaltszahlung
Seriöses Familienunternehmen, marktwirtschaftlich gut aufgestellt
Ähm auch nach 30 min überlegen fällt mir tatsächlich nichts ein!
Die Arbeitszeiten und die Arbeit sind sehr gut.
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich!
Siehe oben! Personalabteilung ist denke ich bestens im Thema, denn immer wenn eine schlechte Bewertung kommt folgt danach eine gute Bewertung ich denke wir wissen alle wer das schreibt!
Firma leistet Sonderzahlungen wenn man weniger Krankentage hat. Durch diese unsoziale Regelung werden Mitarbeiter dazu genötigt krank ins Büro zu kommen und andere anzustecken.
Arbeitszeiten , ständiges belügen , Geld geizen alles wird teuer aber Gehälter steigen nicht , Wohlbefinden der Mitarbeiter wird ignoriert
Umgang mit den Mitarbeitern und das Gehalt
Die oben genannten punkte. Wie gesagt potential ist da aber es wird am falschen ende gespart.
Anstatt eine maximale Ersparnis der kosten als priorität sollte man mal das Wohlergehen der Mitarbeiter priorisieren. Dann würden such mehr Azubis bleiben.
Mehr Gehalt ist schon mal der wichtigste Punkt. Desweiteren könnte der Arbeitgeber sich mehr engagieren für Mitarbeiter Zuschüsse und Prämien.
Mitarbeiter ernst nehmen. Offener gegenüber Mitarbeiter die Kinder haben.
Den Leuten einfach mal einen fairen Lohn zahlen.
Siehe Kommentar zu „Gehalt/Sozialleistungen."
Der am besten bewertete Faktor von Elmer Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Zumindest in unserem Team hervorragend!
Super, kommen gut miteinander klar
Jeder für jeden.
Ausreißer gibts immer, aber mit den aller meisten ist das Verhältnis gut.
Kommt drauf an, in welcher Abteilung oder Filiale man arbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elmer Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Keinerlei Unterstützung bei Weiterbildungen. Um Abend Schulen oder ähnliches machen zu können sollten die Schichten regelmäßig im Wechsel sein. Mann bekommt jeden Dienstag die Schichteinteilung für die darauf folgende Woche ausgehangen. Ob von Spätschicht auf Nachtschicht oder drei mal im Monat Mittagsschicht. Alles ist möglich, also plan dein privat Leben nie weiter als 7 Tage.
Gibt es hier fast gar nicht. Leute die es versuchen werden systematisch runtergeputzt oder gelobbt.
Gibt’s nicht… einmal Sachbearbeiter immer Sachbearbeiter.
Nur im Haupthaus, in sonstigen Niederlassungen kaum
Dahingehend wird leider nichts geboten
