72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solides, aber ein in der Personalführung etwas rückständiges Unternehmen.
2,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer in Warendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die etwas rückständige Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Kommentar zu „Gehalt/Sozialleistungen."
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, flache Hierarchie, kurze Wege zu Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht sehr attraktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
1) Gehaltsgespräche laufend sehr schleppend und werden oft »auf die lange Bank geschoben«. Zusagen werden nicht immer 1:1 eingehalten. Vereinbarte Gehaltserhöhungen werden sehr häufig mit der nächsten turnusmäßigen (Tarif-) Erhöhung verrechnet.
Tarifliche Erhöhungen werden oft erst mehrere Monate später umgesetzt, dann nicht nachgezahlt und auch mal mit übertariflichen* Gehaltsbestandteilen verrechnet.
2) Die jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) ist in der Regel übertariflich*. Soweit positiv. Allerdings wird der übertarifliche Anteil um 1/30 pro AU-Tag gekürzt. Das stammt aus der Steinzeit. In modern aufgestellten Unternehmen wird honoriert, wenn die Anzahl der AU-Tage gering oder bei null ist. Hier wird jedoch sowohl „bestraft“, wer ab und zu blau macht, als auch derjenige, der tatsächlich unverschuldet für einige Zeit ausfällt.
* Übertariflich hört sich gut an, allerdings sind die Tarifgehälter nicht gerade üppig und zudem abhängig von der Einstufung in die richtige Tarifgruppe. Da fehlt es an der nötigen Transparenz!
Tut nichts für die Mitarbeiter, Sonderzahlungen/Inflationsausgleich würd nur 1/3 gezahlt.Prämie bei Krankheit gestrichen
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Elmer Logistik GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkündbar egal wie oft man krank macht....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten , ständiges belügen , Geld geizen alles wird teuer aber Gehälter steigen nicht , Wohlbefinden der Mitarbeiter wird ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte richtig schulen und den Umgang den die gegenüber der Mitarbeiter haben kontrollieren
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade so über Mindestlohn, Gehaltserhöhung bekommen fast unmöglich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bestraft mit Sonderschicht weil sie 3 Schicht nicht mehr packen
Vorgesetztenverhalten
Egoisten, entscheiden über deinen Kopf hinweg , behandeln ein wie Schmutz und zeigen keine Menschlichkeit, was alles wird negativ ausgelegt
Gleichberechtigung
Nein Zeitarbeit und Russen werden bevorzugt und machen nix falsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Elmer Logistik GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Unterstützung bei Weiterbildungen. Um Abend Schulen oder ähnliches machen zu können sollten die Schichten regelmäßig im Wechsel sein. Mann bekommt jeden Dienstag die Schichteinteilung für die darauf folgende Woche ausgehangen. Ob von Spätschicht auf Nachtschicht oder drei mal im Monat Mittagsschicht. Alles ist möglich, also plan dein privat Leben nie weiter als 7 Tage.
Vorgesetztenverhalten
Der Stern würde nur vergeben um diesen Satz schreiben zu können. Das Verhalten der Vorgesetzten geht gar nicht. Das Personalmanagement ist mangelhaft bis ungenügend.
Gleichberechtigung
Auch dieser Stern würde nur vergeben um diesen Satz schreiben zu können. Es gibt keine Gleichberechtigung. Angefangen bei Schicht bis hin zu abwechslungsreiche Rotation im Lager Bereich. Hier zählt allein wie sehr Mann den Verantwortlichen Führungskräften in den ....... Griecht.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten an sich ist absolut ok. Egal ob Mann im Hochregal Lager eingesetzt wird oder im klein Teile Lager.
Arbeit ganz gut, Führungskräfte leider sehr unmenschlich
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Elmer GmbH & Co. KG Köln in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt immer Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prämien nach den Krankheitstagen gekürzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen. Offener gegenüber Mitarbeiter die Kinder haben.
Karriere/Weiterbildung
Dahingehend wird leider nichts geboten
Kollegenzusammenhalt
Super, kommen gut miteinander klar
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel sins vorhanden, davon aber oftmals zu wenig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer Verwaltungsgesellschaft mbH in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ähm auch nach 30 min überlegen fällt mir tatsächlich nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben! Personalabteilung ist denke ich bestens im Thema, denn immer wenn eine schlechte Bewertung kommt folgt danach eine gute Bewertung ich denke wir wissen alle wer das schreibt!
Verbesserungsvorschläge
Hallo Arbeitgeber einmal nachdenken, was wir tun und machen um euch einen schönen Monat zu verwirklichen!
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man nur wenn man mit Nachnamen so heißt wie die Geschäftsführung. Normale Leute erhalten leider nichts.
Image
Leider viel zu GUT trotz mangelnder Kompetenz in der oberen Etagen.
Work-Life-Balance
Das ist das einzige Positive nach Feierabend ist Feierabend! Mehr Punkte gibt es nicht die positiv zu bewerten sind!
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht… einmal Sachbearbeiter immer Sachbearbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Es ist eine Aufwandsentschädigung die man erhält. Wirklich sehr sehr schade. Spricht man es an ist man auf der abschussliste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappe / Folie wird alles in einen Container geschmissen sowohl im Haupthaus sowie an anderen Standorten! Da sind andere schon richtig weiter! GUT so!
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel gelästert, das ist schön! Hoffentlich klappt es bald mit dem Betriebsrat!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rechtzeitig aussortiert und in andere Positionen gesteckt, damit sie an der jetzigen Position nichts falsch machen können!
Vorgesetztenverhalten
Dazu möchte ich mich eigentlich nicht auslassen, aber ich denke ich muss das tun um andere zu schützen und möchte sie direkt bitten eine arbeitsrechtschutzversicherung abzuschließen. Also es ist soviel vorgefallen und immer heißt es es wäre die Schuld vorm Arbeitnehmer anstelle von Arbeitgeber. Selbst bei Kollegen die sehr gut mit der Führungsebene konnten.
Arbeitsbedingungen
Altes Material, ständige Kontrolle. Sei es GPS oder Fleetmanagment, ständig wird beobachtet was gerade gemacht wird!
Kommunikation
Meetings gibt es nur für Besserverdienende Leute
Gleichberechtigung
Alles sind gleich schlecht so wird es den Kollegen suggeriert…
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und immer und immer wieder
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Wenn man sich anstrengt, bekommt man hier einen Top-Arbeitgeber mit einem krisensicheren Arbeitsverhältnis
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer Verwaltungsgesellschaft mbH in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze und flache Hirachie. Sehr angenehmes Betriebskllma. Man merkt, dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer Verwaltungsgesellschaft mbH in Bottrop gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Ausser das pünktliche gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten punkte. Wie gesagt potential ist da aber es wird am falschen ende gespart.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt eine maximale Ersparnis der kosten als priorität sollte man mal das Wohlergehen der Mitarbeiter priorisieren. Dann würden such mehr Azubis bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Alles hassen ihren Arbeitgeber und kein Azubi will bleiben.
Karrierechancen
Man wird bewusst klein gehalten.
Arbeitszeiten
8 Stunden aber kein mensch braucht eine stunde pause. Überstunden werden übrigens nicht bezahlt und wenn man mal eher gehen muss wird man direkt angeschwärzt.
Ausbildungsvergütung
Standard im beruf
Die Ausbilder
Kaum da gewesen
Spaßfaktor
Eintönige und Langweilige Arbeit
Variation
Jeden Tag das selbe
Respekt
Kommt auf die Personen an. Allerdings lassen viele Ihren Frust an andere heraus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer Verwaltungsgesellschaft mbH in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche und verlässliche Gehaltszahlung Seriöses Familienunternehmen, marktwirtschaftlich gut aufgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht der Prämienzahlung zu koppeln mit dem Abzug bei Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Fachlich kompetente jüngere Mitarbeiter halten Auch das Gehalt langjähriger Mitarbeiter fair anpassen
Arbeitsatmosphäre
Das liegt immer an jedem Einzelnen im Team
Image
Ich denke in unserer Branche gut vertreten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Nur im Haupthaus, in sonstigen Niederlassungen kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum auf VB, zusätzliches Prämiensystem Zweifelhaftes Prämiensystem wegen krankheitsbedingter Abzüge des Arbeitgebers pro Tag krank = minus 1/30
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein = Die Nachhaltigkeit lässt leider aufgrund mancher Umstände stark zu wünschen übrig, ausbaufähig! Sozialbewusstsein hinsichtlich langjähriger Mitarbeiter soweit in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die führenden Mitarbeiter drauf an, von denen man manchmal wiederum zu viel erwartet. Letztendlich sollte jeder sein möglichstes dazu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe meinen Platz im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Bisher in konstruktiven Gesprächen völlig okay
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Umfeld
Kommunikation
Jüngere und unerfahrene Mitarbeitenden tippen schnell ein und finden Informationen, die dann nicht immer richtig eingeordnet werden können im Zusammenhang einer Anfrage.
Gleichberechtigung
Fachwissen unterscheidet nicht zwischen Geschlechtern Allerdings gibt und gab es bis jetzt in der Geschäftsleitung ausschließlich Männer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer Verwaltungsgesellschaft mbH in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schade das man nicht mit "0" Sternen bewerten kann!
Image
Gibt es nicht!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Gewollt wären 24-Stunden-Verfügbarkeit ohne irgendwelche Ansprüche!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig,aber pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Na ja...
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar!
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden!
Arbeitsbedingungen
Sehr rückständig!
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt! Gutaussehende Damen haben gute Chancen aufzusteigen-auch ohne jeglichen Intellekt und Fleiss!
Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elmer Gruppe durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden Elmer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elmer Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.