Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das mann zu Fuß zum nächsten Imbiss kommt.
Gratiskartons
Toleranz von Rauschmitteln beim arbeiten
Schmeißt die Lagerleitung raus
Zwei Klassengesellschaft
Lagerleitung sorgt für bewussten Konkurrenzkampf unter den Zeitarbeitern, Schichtleiter Wetten um essen wer wann welchen Fehler macht und wann er raus fliegt.
Ständige Kontrolle durch GPS o.ä
von Schichtleitern.
Faulheit und Dreistigkeit siegt in dieser Firma, immer.
Unpünktlichkeit, Rauschmittelkonsum, verbale Gewalt und Androhung dieser,
Lügen, Vertuschung sind an der Tagesordnung.
Dokumentation und versenden von Fotos mit entsprechenden Namen und Personalnummer über privat Telefone ist nicht unüblich.
Bloßstellen von Mitarbeitern vor versammelter Mannschaft, bis hin zu Mobbing!
ACHTUNG!
Diese Firma diskriminiert bewusst und offen Menschen mit der Einschränkungen, Körper Erscheinung und oder Diversen Geschlechter.
8 Wochen am Stück Spätschicht
Sozialbewusstsein? Wer seine psychische Gesundheit schätzt sollte einen Bogen um diesen Dysfunktionalen Tempel meiden.
Wer sich versteht wird getrennt, wer sich gegenseitig hilft wird gegeneinander aufgestachelt.
Mitarbeiter verpetzen Mitarbeiter Prinzip, Belohnung Aussicht auf die Schichtleiter stelle.
Mitarbeiter nach 30 Jahren Betriebs angehörigkeit wurde darum gebeten zu gehen wenn er nicht mehr mithalten kann.
Unmöglich vom lügen bis hin zum spielen mit Existenzängsten der Mitarbeiter alles dabei. Sadistischer Führungsstil mit der Freude daran Angst als Motivation für besseren Leistung zu nutzen.
Im Sommer geht man ein, im Winter hat man dann Aquaplaning in den regalreihen.
Sobald die Stellvertretende Lagerleitung den Mund auf macht ist es gelogen.
Schichtleiter Kommunikation zum Angestellten findet nur in Drohungen oder erhobener Stimme statt.
Gibt es nicht, wer sich beim Militär wohl gefühlt hat der wird es bei Elmer lieben.
Täglich grüßt das Murmeltier
Nichts
Wo soll ich anfangen....................................................
Gebe ich keine
An absprachen halten
Ok
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich!
Die etwas rückständige Personalführung.
Siehe Kommentar zu „Gehalt/Sozialleistungen."
Kollegial, flache Hierarchie, kurze Wege zu Vorgesetzten.
Die Arbeitszeiten sind nicht sehr attraktiv.
1) Gehaltsgespräche laufend sehr schleppend und werden oft »auf die lange Bank geschoben«. Zusagen werden nicht immer 1:1 eingehalten. Vereinbarte Gehaltserhöhungen werden sehr häufig mit der nächsten turnusmäßigen (Tarif-) Erhöhung verrechnet.
Tarifliche Erhöhungen werden oft erst mehrere Monate später umgesetzt, dann nicht nachgezahlt und auch mal mit übertariflichen* Gehaltsbestandteilen verrechnet.
2) Die jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) ist in der Regel übertariflich*. Soweit positiv. Allerdings wird der übertarifliche Anteil um 1/30 pro AU-Tag gekürzt. Das stammt aus der Steinzeit.
In modern aufgestellten Unternehmen wird honoriert, wenn die Anzahl der AU-Tage gering oder bei null ist. Hier wird jedoch sowohl „bestraft“, wer ab und zu blau macht, als auch derjenige, der tatsächlich unverschuldet für einige Zeit ausfällt.
* Übertariflich hört sich gut an, allerdings sind die Tarifgehälter nicht gerade üppig und zudem abhängig von der Einstufung in die richtige Tarifgruppe. Da fehlt es an der nötigen Transparenz!
Zumindest in unserem Team hervorragend!
Belüftung und Klimatisierung sind katastrophal.
Unkündbar egal wie oft man krank macht....
Arbeitszeiten , ständiges belügen , Geld geizen alles wird teuer aber Gehälter steigen nicht , Wohlbefinden der Mitarbeiter wird ignoriert
Führungskräfte richtig schulen und den Umgang den die gegenüber der Mitarbeiter haben kontrollieren
Keine Chance
Gerade so über Mindestlohn, Gehaltserhöhung bekommen fast unmöglich
Werden bestraft mit Sonderschicht weil sie 3 Schicht nicht mehr packen
Egoisten, entscheiden über deinen Kopf hinweg , behandeln ein wie Schmutz und zeigen keine Menschlichkeit, was alles wird negativ ausgelegt
Nein Zeitarbeit und Russen werden bevorzugt und machen nix falsch
Keinerlei Unterstützung bei Weiterbildungen. Um Abend Schulen oder ähnliches machen zu können sollten die Schichten regelmäßig im Wechsel sein. Mann bekommt jeden Dienstag die Schichteinteilung für die darauf folgende Woche ausgehangen. Ob von Spätschicht auf Nachtschicht oder drei mal im Monat Mittagsschicht. Alles ist möglich, also plan dein privat Leben nie weiter als 7 Tage.
Der Stern würde nur vergeben um diesen Satz schreiben zu können. Das Verhalten der Vorgesetzten geht gar nicht. Das Personalmanagement ist mangelhaft bis ungenügend.
Auch dieser Stern würde nur vergeben um diesen Satz schreiben zu können. Es gibt keine Gleichberechtigung. Angefangen bei Schicht bis hin zu abwechslungsreiche Rotation im Lager Bereich. Hier zählt allein wie sehr Mann den Verantwortlichen Führungskräften in den ....... Griecht.
Das Arbeiten an sich ist absolut ok. Egal ob Mann im Hochregal Lager eingesetzt wird oder im klein Teile Lager.
Das Geld kommt immer Pünktlich.
Prämien nach den Krankheitstagen gekürzt wird.
Mitarbeiter ernst nehmen. Offener gegenüber Mitarbeiter die Kinder haben.
Dahingehend wird leider nichts geboten
Super, kommen gut miteinander klar
Leider ist das sehr schlecht.
Hilfsmittel sins vorhanden, davon aber oftmals zu wenig.
Kaum vorhanden.
Ähm auch nach 30 min überlegen fällt mir tatsächlich nichts ein!
Siehe oben! Personalabteilung ist denke ich bestens im Thema, denn immer wenn eine schlechte Bewertung kommt folgt danach eine gute Bewertung ich denke wir wissen alle wer das schreibt!
Hallo Arbeitgeber einmal nachdenken, was wir tun und machen um euch einen schönen Monat zu verwirklichen!
Lob bekommt man nur wenn man mit Nachnamen so heißt wie die Geschäftsführung. Normale Leute erhalten leider nichts.
Leider viel zu GUT trotz mangelnder Kompetenz in der oberen Etagen.
Das ist das einzige Positive nach Feierabend ist Feierabend! Mehr Punkte gibt es nicht die positiv zu bewerten sind!
Gibt’s nicht… einmal Sachbearbeiter immer Sachbearbeiter.
Gehalt? Es ist eine Aufwandsentschädigung die man erhält. Wirklich sehr sehr schade. Spricht man es an ist man auf der abschussliste.
Pappe / Folie wird alles in einen Container geschmissen sowohl im Haupthaus sowie an anderen Standorten! Da sind andere schon richtig weiter! GUT so!
Es wird sehr viel gelästert, das ist schön! Hoffentlich klappt es bald mit dem Betriebsrat!
Werden rechtzeitig aussortiert und in andere Positionen gesteckt, damit sie an der jetzigen Position nichts falsch machen können!
Dazu möchte ich mich eigentlich nicht auslassen, aber ich denke ich muss das tun um andere zu schützen und möchte sie direkt bitten eine arbeitsrechtschutzversicherung abzuschließen. Also es ist soviel vorgefallen und immer heißt es es wäre die Schuld vorm Arbeitnehmer anstelle von Arbeitgeber. Selbst bei Kollegen die sehr gut mit der Führungsebene konnten.
Altes Material, ständige Kontrolle. Sei es GPS oder Fleetmanagment, ständig wird beobachtet was gerade gemacht wird!
Meetings gibt es nur für Besserverdienende Leute
Alles sind gleich schlecht so wird es den Kollegen suggeriert…
Immer das gleiche und immer und immer wieder
Kurze und flache Hirachie. Sehr angenehmes Betriebskllma. Man merkt, dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt.
Eigentlich nichts. Ausser das pünktliche gehalt.
Die oben genannten punkte. Wie gesagt potential ist da aber es wird am falschen ende gespart.
Anstatt eine maximale Ersparnis der kosten als priorität sollte man mal das Wohlergehen der Mitarbeiter priorisieren. Dann würden such mehr Azubis bleiben.
Alles hassen ihren Arbeitgeber und kein Azubi will bleiben.
Man wird bewusst klein gehalten.
8 Stunden aber kein mensch braucht eine stunde pause. Überstunden werden übrigens nicht bezahlt und wenn man mal eher gehen muss wird man direkt angeschwärzt.
Standard im beruf
Kaum da gewesen
Eintönige und Langweilige Arbeit
Jeden Tag das selbe
Kommt auf die Personen an. Allerdings lassen viele Ihren Frust an andere heraus.
So verdient kununu Geld.