8 Mitarbeiter:innen, die bei Elmer Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Elmer Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ein Arbeitgeber ohne Karrierechancen
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer Verwaltungsgesellschaft mbH in Bottrop gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Ausser das pünktliche gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten punkte. Wie gesagt potential ist da aber es wird am falschen ende gespart.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt eine maximale Ersparnis der kosten als priorität sollte man mal das Wohlergehen der Mitarbeiter priorisieren. Dann würden such mehr Azubis bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Alles hassen ihren Arbeitgeber und kein Azubi will bleiben.
Karrierechancen
Man wird bewusst klein gehalten.
Arbeitszeiten
8 Stunden aber kein mensch braucht eine stunde pause. Überstunden werden übrigens nicht bezahlt und wenn man mal eher gehen muss wird man direkt angeschwärzt.
Ausbildungsvergütung
Standard im beruf
Die Ausbilder
Kaum da gewesen
Spaßfaktor
Eintönige und Langweilige Arbeit
Variation
Jeden Tag das selbe
Respekt
Kommt auf die Personen an. Allerdings lassen viele Ihren Frust an andere heraus.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Elmer Verwaltungsgesellschaft mbH in Bottrop gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Aufstiegschancen Gehaltserhöhungen nur wenn man ewig darum bettelt Keinerlei Wertschätzung Die meisten Azubis hauen nach der Ausbildung ab, da man vom Gehalt und der Arbeitszeit einfach keinen zufriedenstellenden Alltag sicherstellen kann
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende mehr schätzen Flexiblere Arbeitszeiten und flexiblere Arbeitsmodelle schaffen
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen auch unterirdisch. In den Außenstellen ist diese häufig etwas besser. Zufrieden sind jedoch die wenigsten und das wirkt sich stark auf die Atmosphäre aus.
Karrierechancen
Sind nicht vorhanden außer du hast deine Kontakte zur Chefetage
Arbeitszeiten
Katastrophe. Für alle denen Work-Life-Balance oder Zeit für die Familie wichtig ist= Sucht euch dringend etwas anderes!
Ausbildungsvergütung
Für den Bereich in Ordnung.
Die Ausbilder
Die meisten waren unterirdisch. Lediglich in zwei Abteilungen das Gefühl gehabt willkommen zu sein.
Respekt
Fußabtreter für alles und für Jeden
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Janine KretschmerPersonalabteilung
Lieber ehemaliger Auszubildender,
zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Wie Sie vielleicht wissen, arbeiten wir ständig an der Verbesserung unserer Ausbildung und sind deshalb froh, noch mehr Einblicke zu erhalten.
Gerne nehmen wir Ihre kritischen Punkte auf. Hier werden wir unsere Ausbilder nochmals sensibilisieren und die Themen in der nächsten Ausbilderrunde besprechen.
Wir hoffen sehr, dass wir auf diesem Wege übereinkommen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Bewertung der Ausbildung im Betrieb Elmer GmbH & Co. KG (Bönen)
4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer GmbH & Co. KG Bönen in Kamen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Atmosphäre, als auch die gute Kommunikation mit Mitarbeitern und Vorsitzenden gefallen mir dahin gegen sehr gut. Bei Problemen im Arbeitsalltag erlangt man jederzeit Hilfe.
Verbesserungsvorschläge
Mir persönlich fehlte die Einsicht in einen genaueren Ablauf im 1.Lehrjahr (Standortwechsel/Abteilungswechsel)
Arbeitsatmosphäre
Auch Auszubildende/Angestellte sind immer herzlich eingeladen zu Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten, wie z.B das jährliche Sommerfest.
Arbeitszeiten
Flexibel
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung steigert sich jährlich und ist optimal an die Tätigkeiten angepasst.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr. Fordern die Auszubildenden und Unterstützen wo sie können.
Spaßfaktor
Die Familiäre Atmosphäre bringt einen großen Spaßfaktor mit sich. Man kann sich auch mal Unterhalten und gemeinsam lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Aufgaben Feld ist breit gefächert. Man lernt nicht nur den typischen „Bürojob“ kennen, sondern auch den Weg vom eigenständigen kommissionieren im Hauptlager bis hin zur Beratung des Kunden in der zugeteilten Filiale.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer GmbH & Co. KG Bönen in Hamm absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist wirklich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte seine eigenen Erfahrungen sammeln, denn was für den einen gut ist, ist für den anderen evtl schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit anpassen, Gehälter erhöhen und Prämien zahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super zwischen den Kollegen und den Kunden.
Was man in der letzten Zeit nur sehr gemerkt hat, das viele ältere Kollegen die schon länger im Unternehmen sind sich nicht mehr geschätzt fühlen. Was man auch verstehet, denn von oben kommt immer mehr Druck und es wird vieles gestrichen.
Karrierechancen
Um seine Ausbildung zu bestehen wird viel vom Unternehmen geleistet, man darf bei der Arbeit lernen und bei Fachfragen wird einem alles sehr gut erklärt. Es gibt im 3. Lehrjahr auch einen Vorbereitungskurs vom Unternehmen.
Nach der Ausbildung, wenn man noch studieren möchte oder Abendschule macht, wird man nicht so gut unterstützt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit ist sehr lang, man geht auch wieder auf eine 40 Std Woche hoch. Das finde ich nicht mehr zeitgemäß.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist super. Hier kann man sich als Azubi nicht beklagen. Vermögenswirksame Leistungen werden auch gezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen sich viel Zeit und erklären einem alles in Ruhe. Wenn Fehler gemacht werden, wird man drauf hingewiesen und es wird einem gezeigt, wie man die Aufgabe das nächste mal richtig macht.
Spaßfaktor
Die Kollegen, sowie die Kunden sind super. Die Kunden schätzen einen sehr und Teambuilding wird groß geschrieben. Jeder unterstützt den anderen und wenn Hilfe gebracht wird erhält man sie auch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeder ist für alles zuständig. Die Arbeit ist nicht schwer. Man lernt außerdem sehr viel. Es gibt auch nicht diese typischen Azubiaufgaben. Man wird super darauf vorbereitet selbständig zu arbeiten und die Abläufe werden einem beigebracht und man bekommt schnell Verantwortung übertragen.
Variation
Es gibt viele Abteilung in denen man eingesetzt wird damit man alles mal kennenlernt. So geht es in der Ausbildung einmal durch die Logistik, Verkauf und in die Ausstellung.
Was mir etwas gefehlt hat ist, auch mal den Einkauf, die Buchhaltung und die Marketingabteilung zu durchlaufen. Außerdem fände ich es schön, wenn man auch mal andere Filialen kennenlernt und sich dort die Ausstellungen und die Arbeitsweise von anderen Mitarbeitern anschauen kann.
Respekt
Als Azubi wird man sehr respektvoll behandelt und als volles Mitglied angesehen.
Ex-Auszubildende:rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer Verwaltungsgesellschaft mbH in Bottrop abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt verschiedenste Abteilungen während der Ausbildung kennen und eignet sich ein breitgefächertes Wissen an (Abhollager, Buchhaltung, Einkauf, Verkauf, Ausstellung, Vertrieb).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fazit: Keine Empfehlung! Diverse Azubis sind extrem unglücklich, brechen die Ausbildung frühzeitig ab und flüchten nach bestandener Ausbildung! In dieser Firma wird langfristig niemand glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrukturen modernisieren Führungsstil und Umgang mit den Ausbildenden überdenken
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis unter den Azubis ist sehr gut, zu manchen anderen Mitarbeitern hat man ebenfalls freundschaftliche Verhältnisse aufgebaut. Ich kann jedoch maximal 3 Sterne vergeben, da Führungskräfte einen von oben herab behandeln.
Karrierechancen
Keine Chance. Man wird bewusst unten gehalten, damit die Firma wenig zahlen muss. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit wird man mit 25€ Brutto mehr abgespeist. Maximal kann man zum Teamleiter oder Außendienst aufsteigen, dies passiert jedoch extrem selten und ist begrenzt möglich.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten. Meist von 7:30 - 16:45. Überstunden sind jedoch normal und werden nicht ausgezahlt oder wertgeschätzt. Größter Nachteil sind die etlich langen Pausen, wodurch man unnötig lange auf der Arbeit gehalten wird. (1 1/2 Stunden am Tag!) Es gibt Spät- und Frühschichten. Je nach Abteilung können auch mal 4-stündige Samstags Schichten vorkommen, wofür man aber einen Ausgleich in der darauf folgenden Woche bekommt.
Ausbildungsvergütung
Zahlung nach Tarif und steigt in regelmäßigen Abständen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird großzügig gezahlt für Azubis (fast ein 13. Gehalt). Geld ist immer pünktlich kurz vor Monatsende da. VWL möglich.
Die Ausbilder
Bei Fragen oder Problemen wird man kritisiert und gefragt ob es denn nötig sei, sich für so etwas zu beschweren. Man stößt auf genervte Gesichter und dumme Sprüche statt auf Zuspruch und Hilfe.
Spaßfaktor
Jeden Tag das gleiche, keine Abwechslung, keine Eigeninitiative, ständige Vorgaben. Monoton und langweilig. Spaß hängt stark vom Standort und Team ab.
Aufgaben/Tätigkeiten
Altes Büroequipment. Alte Unternehmensstrukturen.
Variation
Man lernt während der Ausbildung die verschiedensten Abteilungen und Standorte kennen, jedoch werden die Tätigkeiten in diesen schnell monoton und langweilig und man fühlt sich schnell unterfordert.
Respekt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich vergebe 2 Sterne da man als Azubi meist schlechte Erfahrungen gemacht hat, jedoch gibt es einige sehr positive Ausnahmen.
Lieber Mitarbeitender und ehemaliger Auszubildender,
zunächst möchten wir uns für Ihr ausführliches Feedback bedanken. Wie Sie vielleicht wissen, arbeiten wir ständig an der Verbesserung unserer Ausbildung und sind deshalb froh, noch mehr Einblicke zu erhalten.
Gerne nehmen wir Ihre kritischen Punkte auf. Hier werden wir unsere Ausbilder nochmals sensibilisieren und die Themen in der nächsten Ausbilderrunde besprechen.
Grundsätzlich freuen wir uns aber auch über die Mitarbeit in unseren aktuellen Projekten zum Thema Ausbildung. Sollten Sie Interesse an einer solchen Mitarbeit haben, können Sie sich gerne an mich wenden.
Wir hoffen sehr, dass wir auf diesem Wege übereinkommen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Keine Chancen weiterzukommen - Weiterbildung ist ein No-Go
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer Verwaltungsgesellschaft mbH in Bottrop abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es werden jedes Jahr mind. 10 Azubis aufgenommen - Viele Standorte im Ruhrgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Chance als junger motivierter Mensch weiterzukommen - Schlechte Bezahlung
Es gibt Filiale da ist die Arbeitsatmosphäre super z. B. in Mülheim. In Recklinghausen jedoch gibt es kein Team im Einklang und es wird trotz Rauchverbot in den Büroräumen geraucht.
Karrierechancen
Keine Aufstiegschancen. Falls man sich weiterbilden möchte wird man mit der Frage konfrontiert, was der Ausbilder dadurch für einen Vorteil hätte.
Arbeitszeiten
38,5 Std. Woche. Es wird keine Minute geschenkt. 1,5 Stunden Pause pro Tag finde ich viel zu viel.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung nach Tarif
Die Ausbilder
Genießt einen guten Ruf, legt seinen Auzubis jedoch Steine in den Weg wenn diese sich weiterbilden möchten. Verkürzung der Ausbildung nicht möglich trotz guter Leistung. Ich durfte gute und schlechte Ausbilder in den 3 Jahren kennenlernen.
Spaßfaktor
Man lernt viele Abteilungen kennen. Jedoch ist es nach der Einarbeitung sehr eintönig. Besonders im SL in Recklinghausen ist man als Azubi auf sich alleine gestellt, weil der Herr im SL meint, ich zitiere: „Er habe schon genug im Leben gearbeitet und jetzt können die jungen Leute arbeiten.“
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig, Langweilig, keine Herausforderungen. Man macht immer das selbe. Hauptsächlich „Ablage“
Respekt
Klar nach dem Motto: „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“
zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Wie Sie wissen, arbeiten wir ständig an der Verbesserung unserer Ausbildung. Gerade jetzt im Umbruch vieler Themen freuen wir uns über konstruktives und ausführliches Feedback.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich unter Angabe Ihrer kununu-Bewertung mit uns in Verbindung setzen würden, um ein ausführliches Feedback abzugeben.
Wir hoffen sehr, dass wir auf diesem Wege übereinkommen und wünschen Ihnen für die weitere Ausbildung viel Erfolg.
Ihre Personalabteilung
Toll
3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer GmbH & Co. KG Köln in Köln absolviert.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Elmer Gruppe durchschnittlich mit 2.6 von 5 Punkten bewertet. 41 der Bewertenden würden Elmer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 8 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Elmer Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.