elobau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach Vorstellungsgespräch und Arbeitstag viel zu langer Entscheidungsprozess

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

insgesamt sehr angenehmes Gespräch, schnelle Rückmeldung, alles top!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verbindlichkeit beim Absageprozess in puncto Timeline und Ehrlichkeit.
Eine Jobabsage ist kein Weltuntergang und es ist keine OP am offenen Herzen. Eine klare, verbindliche und nachvollziehbare, vor allem aber pünktliche und ehrliche Rückmeldung ist aber ein Muss - gerade bei einer Firma, deren Vision und Anspruch an sich selbst so hoch ist. Leider passen der Absageprozess aber nicht so recht zu dem, was die Firma sonst an Werten vermittelt. Hier konnte sich mein extrem positives Bild leider nicht bestätigen. Denn nachhaltig Handeln heißt auch nachhaltiges Wirtschaften mit der Ressource Mensch und dessen Zeit. Basierend auf anderer Kununu-Bewertungen bei Absagen und dem Verhalten von HR und Abteilungsleitung, wusste ich bereits vor der konkreten Absage, dass ich kein Angebot von elobau erhalten würde. Denn elobau, so schien mir, fühlt sich bei Absagen nicht wirklich wohl und versucht diese am liebsten unausgesprochen zu lassen und unklar zu formulieren. Wie gesagt: einfach offen, ehrlich und zeitnah kommunizieren, denn dann wird das wirklich tolle und einzigartige Gesamtbild der Firma wieder zu einer runden Sache und steht nicht im Widerspruch zum Recruiting. Sonst: WEITER SO!

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsverfahren keine "Du"-Form verwenden, gute Fachkräfte kosten Geld und auch mit über 50 gehört ein Bewerber nicht zum Alteisen.

Verbesserungsvorschläge

Genau so Weitermachen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, zeitliche Zusagen einhalten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man hört von den Mitarbeitern immer wieder das gewissen Arten von Personen nicht erwünscht sind. Wenn die Qualifikation da ist aber es an der Berufserfahrung fehlt dann kann man sicher über diese Dinge mit dem Bewerber reden. Wie soll ein Bewerber aus der Region denn Erfahrungen machen wenn keiner ihm die Chance bietet seine Erfahrungen zu machen.
Sorgen Sie dafür das Ihre Mitarbeiter beim aussgehen nicht zuviel über den Einstellungsprozess erzählen.

Verbesserungsvorschläge

In dem gesamten Bewerbungsprozess habe ich mich rundum wohlgefühlt.
Besonders gefallen hat mir die offene, transparente Kommunikation sowie das deutlich spürbare, positive Betriebsklima das ich flächendeckend wahrnehmen konnte. Ein weiterer Pluspunkt war die überdurchschnittliche Zuverlässigkeit bezügl. Rücksprachen die ich persönlich so noch nicht erfahren habe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Probearbeiten sollte mir eigentlich in einem Zeitraum von 1-2 Wochen mitgeteilt werden, ob ich die Stelle bekomme oder nicht. Leider hatte mir die Personalabteilung bis zu dem genannten Zeitpunkt keine Rückmeldung gegeben. Nach den 2 Wochen rief ich an, wie es den nun aussieht mit der Stelle. Darauf konnte das HR mir aber keine Antwort geben. Man versicherte mir man melde sich heute noch telefonisch bei mir. Leider warte ich bis heute auf diesen Anruf. Die Firma hielt es nicht für nötig mir persönlich per Telefonat abzusagen. Stattdessen kam eine Standardabsage per E-Mail. Von der Firma selber, war ich total begeistert. Der Umweltgedanke wird dort groß geschrieben. Da beim ersten Vorstellungsgespräch mir auch für das Probearbeiten erst nach dem Vereinbarten Termin zugesagt wurde, fühle ich mich als Bewerber nicht ernst genommen, wenn Vereinbarte ab sprachen von der Firma nicht eingehalten werden.