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EBERTLANG)
Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

08/15 Musterabsage ohne Feedback

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 als Team Lead Channel Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.

Weitere Empfehlungen:
- Nicht die Absage ist für (erfahrene) Bewerbende enttäuschend, sondern der wenig wertschätzende Umgang.
- Das Behaupten des Anbietens des persönlichen Austauschs scheitert daran, wenn man Kanäle für eine einfache Rückmeldung blockiert bzw. auf Rückmeldung auf anderen direkten Wegen nicht reagiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Dietrich, Head of Human Resources
Birgit DietrichHead of Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend ist, und es tut mir leid, wenn unsere Kommunikation nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Unser Ziel ist es, allen Bewerber*innen eine wertschätzende und transparente Rückmeldung zu geben. Um dies effizient zu gestalten, haben unsere Absagen teilweise auch eine gewisse Struktur. Dennoch nehmen wir uns immer die Zeit, individuell auf die Kandidat*innen einzugehen.
Wir bieten auch bei einer Absage immer die Möglichkeit an - so auch Ihnen – noch einmal in den persönlichen Austausch zu gehen, um Details zur Absage gemeinsam zu besprechen.

Das Angebot gilt nach wie vor: Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austausch auf Augenhöhe haben, stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Birgit Dietrich

Nachtrag am 17.02.2025: Da Sie Ihre Bewertung nach meiner Antwort noch einmal nachträglich angepasst haben, noch hier der kurze Hinweis, dass wir Ihre Kritik zur Kenntnis genommen haben.

Effizienter und positiver Bewerbungsprozess bei Ebertlang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Web Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn möglich Jobticket

Bewerbungsfragen

  • 1. Kurz vorstellen?
  • 2. Warum suchen Sie einen neuen Job? Grund für einen Jobwechsel?
  • 3. Wie halten Sie sich auf dem Laufenden?
  • 1. Frage zu meinem Lebenslauf.
  • 2. Fragen zum Softwareentwicklungsprozess.
  • 3. Fragen zu meiner Berufserfahrung und meinen Projekten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut strukturierter Prozess, schnelle Antworten und freundliche Mitarbeiter. Interessanter und informativer Probetag.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin absolut zufrieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmes Klima während dem Vorstellungsgespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ausbildungsende als Industriekaufmann und leider keine darauf folgende Übernahme im Betrieb. Generelles Interesse an der Branche bestand jedoch bereits.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hohe Transparenz, gute Rückmeldung zu zugesagten Terminen

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärke, Schwächen, die üblichen Themen, es wurde auch danach gefragt, ob es Arbeiten geben würde, die man eher ungern erledigen möchte.
  • Kurze Fragen zu den Themen warum man sich nach etwas neuem umschaut. Wo lagen die Schwächen beim jetzigen oder vorherigen Arbeitgeber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich, persönlich und trotzdem professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu beanstanden.

Bewerbungsfragen

Einige fachliche Fragen, auch zur vorherigen Arbeitsstelle, aber auch viel persönliches zu Hobbys, Freizeit und zur Vorgehensweise bei Fall/Problem X/Y.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Entspannter und gleichzeitig kurzer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Ausbildung zum Fachinformatiker: Fachrichtung Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein, was besser hätte gemacht werden können

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys außerhalb der IT, Alternativer Beruf innerhalb der IT
  • Grundlegende Fachfragen (z.B.: Was für Protokolle gibt es für diesen Zweck? Was unterscheidet Protokoll x von y)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, schnell und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Channel Marketing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann mich den positiven Bewertungen nur anschließen. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell und nachvollziehbar aufgebaut, es wurde zügig auf gesendete Unterlagen reagiert und genannte Zeiträume für Rückmeldungen wurden eingehalten. Sowohl beim Telefoninterview als auch beim virtuellen Vorstellungsgespräch herrschte eine angenehme, wertschätzende Atmosphäre. Zudem bekam ich im Rahmen einer Arbeitsprobe einen ersten Eindruck von meiner zukünftigen Tätigkeit.

Bewerbungsfragen

Für das Telefoninterview empfehle ich den entsprechenden Artikel aus der Karrierebibel zur Vorbereitung. Im Vorstellungsgespräch kamen dann eher spezifische, personengebundene Fragen dran.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und respektvoller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei EBERTLANG ist sehr professionell. Hier bekommt man als Bewerber eine Chance sich telefonisch vorzustellen bevor über die nächste Stufe im Bewerbungsprozess entschieden wird. Das ist nicht gerade üblich und zeigt, dass sich hier intensiv mit den Bewerbungen auseinandergesetzt wird.
Das Telefoninterview fand mit der internen Personalabteilung statt, war sehr angenehm und gut strukturiert. Hier wurden die typischen Bewerbungsfragen gestellt.
Das anschließende Bewerbungsgespräch konnte wegen Corona leider nicht persönlich, sondern als Videokonferenz durchgeführt werden. Die Fragen waren insgesamt passend, respektvoll und zielgerichtet. Sehr gut hat mir gefallen, dass die Fragen aus dem Telefoninterview nicht wiederholt wurden und hier individuell auf meine Person, Stärken und Schwächen eingegangen wurde.
Die Strukturiertheit und sehr angenehme Atmosphäre haben mir sehr gut gefallen. Ich habe mich direkt wohlgefühlt und freue mich auf den Wechsel zu diesem Arbeitgeber sehr.

Bewerbungsfragen

  • Was würden Ihre Kollegen über Sie sagen was sie besonders gut oder schlecht können?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Wie sieht ein üblicher Tagesablauf aktuell aus?
  • Welche Tätigkeit motiviert oder demotiviert Sie?
  • Gründe für den Wechsel.
  • Was waren die wichtigsten Ereignisse in Ihrem Werdegang?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Von Anfang bis Ende - organisiert, angenehm und vor allem zügig!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach gibt es nichts zu beanstanden.
Gerade im Vergleich mit anderen Arbeitgebern wusste ich den strukturierten und schnellen Ablauf sehr zu schätzen!

Für EBERTLANG ist die Harmonie des Teams ein sehr wichtiger Punkt. Das wird einem auch sehr schnell signalisiert, was ich allerdings wirklich nur positiv hervorheben kann.
Immerhin muss jeder für sich selbst wissen, in was für eine Art von Unternehmen man einsteigen und Teil werden möchte.
Da ist es für beide Seiten nur von Vorteil relativ schnell herauszufinden, ob man zusammenpasst.
Ich kann hierzu nur sagen, dass mein Telefoninterview und das darauffolgende Bewerbungsgespräch (Corona bedingt via Video-Konferenz) extrem angenehm war und ich mich sehr schnell wohlgefühlt habe. Meine Gesprächspartner sind außerordentlich nett und interessiert gewesen und haben für mich den Eindruck den ich im Vorhinein hatte mehr als bestätigt, wenn nicht sogar übertroffen.

Diese offene Philosophie war für mich einer der ausschlaggebendsten Gründe, weshalb ich so Lust darauf hatte, eine neue Herausforderung gemeinsam mit EBERTLANG zu meistern!

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Dinge über die man stundenlang sprechen könnte
  • wie man sich persönlich vorstellen würde bzw. was man besonders hervorheben würde (Beispielszenario: Man sitzt bei Günther Jauch in der Sendung)
  • was einen motiviert/demotiviert
  • Stärken und Schwächen
  • Gründe für Wechsel
  • Qualifikationen, sowie die aktuelle Tätigkeit und Kompetenzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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