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ELOVADE 
Deutschland 
GmbH 
(vormals 
EBERTLANG)
Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Persönliches & wertschätzende Bewerbungsgespräche trotz Covid-Restriktionen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir ehrlich nichts ein.

Obwohl die Gespräche aufgrund der aktuell gültigen Kontaktbeschränkungen ausschließlich per Videokonferenz geführt werden konnten, hatte ich hier sofort ein Gefühl von gegenseitiger Wertschätzung gespürt.

Der Bewerbungsprozess wird nicht - wie heutzutage aus Bewerbersicht anderswo leider vielfach angewendet - anonymisiert über Bewerbungsportale durchgeführt, sondern erfolgt kurzfristig und persönlich.

Mein Wechsel erfolgt aus einer langjährigen Beschäftigung, bei der ich durchaus nicht unzufrieden bin. Insofern musste sich auch EBERTLANG den Vertrauensvorschuss erarbeiten, der mich letztlich zu meiner Entscheidung bewegt hat.

Auch wenn ich meine Tätigkeit noch nicht aktiv begonnen habe, bin ich - auch durch die nach Annahme des Angebots erfolgte Kommunikation - weiterhin von meiner Entscheidung überzeugt und freue mich auf die neuen Herausforderungen.

Bewerbungsfragen

Bewertung der Eignung eines vordefinierten Produkts des Portfolios im Bezug auf die spätere Tätigkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Ablauf

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Representative beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Branchenwechsel und Studiumsabbruch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein sehr professioneller, schneller und persönlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess wie aus dem Lehrbuch! Ich bekam zu meiner Bewerbung sehr schnell eine Rückmeldung und wurde bestens über die weiteren Schritte informiert. Die Gespräche im Vorfeld und das Bewerbungsgespräch an sich waren von gegenseitiger Wertschätzung und einem respektvollen Umgang geprägt und absolut überragend. So wie bei EBERTLANG kann man sich jedes Bewerbungsgespräch nur wünschen. Hier gibt es keine 0815 Standardfragen sondern es steht der Bewerber und seine Persönlichkeit bzw. der persönliche Werdegang ganz klar im Vordergund. Dementsprechend zielen die Fragen viel mehr auf den persönlichen Werdegang ab. Insgesamt war es ein sehr professioneller, unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller und gleichzeitig persönlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsverfahren, wie aus dem Bilderbuch! Schon während der Stellensuche ist mir EBERTLANG positiv aufgefallen. Die offene Mentalität wird bereits bei der Internetpräsenz gelebt. Wer nun denk, dass die Professionalität darunter leidet, den kann ich beruhigen. Der gesamte Bewerbungsprozess war klar strukturiert. Ich wurde über alle Schritte des Verfahrens informiert und Rückmeldungen bekam ich wie angekündigt sehr schnell. Die Bewerbungsgespräche waren seitens der Gesprächspartner gut vorbereitet. Katalog-Fragen musste ich keine beantworten, eher zielten die Fragen auf meinen persönlichen Werdegang ab. Insgesamt ein gelungener Bewerbungsprozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr monoton und die Fragen sind nach einem Muster aus einem Webkatalog aufgebaut.

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber ist individuell und man sich auf das Vorstellungsgespräch genau so vorbereiten wie der Bewerber und nicht einfach die Fragen aus einem Fragenkatalog runterlesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Dietrich, Head of Human Resources
Birgit DietrichHead of Human Resources

Sehr geehrter Bewerber,
wir legen sehr viel Wert auf einen individualisierten Bewerbungsprozess und gerade deswegen gibt es bei uns keine vorgefertigten Fragenkataloge oder Strategien welche wir einfach von anderen Unternehmen oder Ratgebern übernehmen. Sie werden dennoch verstehen, dass sich gewisse sinnvolle Fragen, die Sie offensichtlich aus anderen Bewerbungsprozessen bereits kennen, auch in unserem Repertoire wiederfinden.

Sollten Sie also tatsächlich mit uns telefoniert und den Eindruck gewonnen haben, dass es sich um standardisierte Fragen handelt, so bedauern wir dies. Ein Bewerbungsgespräch bei EBERTLANG ist vieles, ganz sicher aber keine vorgegebene Einbahnstraße. Wir geben uns sehr viel Mühe ein flüssiges und angenehmes Gespräch zu gestalten, manchmal aber kommt - bei allem Einsatz - leider kein flüssiger Gesprächsverlauf zustande und so beschränkt sich das Gespräch dann auf die offensichtlichen Fragen.

Sofern dies in Ihrem Falle so gewesen sein sollte, ist es im Grunde genommen auch die richtige Entscheidung sich anders zu orientieren. Wir wünschen Ihnen dennoch für Ihren weiteren Weg viel Erfolg und den für Sie passenden Bewerbungsprozess. Alles Gute für Sie!

Mit freundlichen Grüßen

Birgit Dietrich
Human Resources Manager

Sehr freundliches und angenehmes Gespräch...

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Durch das sehr freundliche und angenehme Gespräch (Telefonat), bei dem ich hervorheben möchte, dass ich die Offenheit und Anerkennung sehr zu schätzen weiß, freue ich mich schon, mich zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu bewerben. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trotz Corona-Krise ein professioneller und vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten so ein reibungslosen, professionellen und authentischen Bewerbungsprozess erlebt. Daher gibt es hier keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Finger weg, kein Marketing, reine PR

3,2
Bewerber/inHat sich 2020 als Channel Marketing Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Reaktion auf Situationen. Private Interessen. Es wird geschaut, ob man zu den zukünftigen Kollegen passt.
  • Klassischer Werdegang.
  • Es geht ums Texten. Nicht mehr und nicht weniger. Wer das mag bzw. aus dem PR Bereich kommt / hin will ist hier richtig. Für Marketing Interessierte / Fachkräfte nicht geeignet. Bin mir nicht mal sicher, ob KPIs festgelegt u. kontrolliert werden.

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

auch wenn wir Deinen Frust verstehen, den Du nach dem Erhalt Deiner Absage zu verspüren scheinst, so finden wir es dennoch schade, dass Du hier Details falsch darstellst, die Du als Teilnehmer eines Auswahlverfahrens, den wir letztlich nicht berücksichtigen konnten, doch nur schwer beurteilen kannst.

Ja, ein wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit ist das Texten und daraus machen wir auch kein Geheimnis. Aber natürlich lebt nicht nur die PR sondern auch das Marketing von Inhalten - und das ist eben meistens Text. Wenn Du Text grundsätzlich mit PR gleichsetzt, hast Du aber offensichtlich etwas missverstanden, bilden doch interne und externe Kommunikation zwei anerkannte Grundpfeiler der Marketing-Arbeit. Und natürlich schauen wir auch darauf, ob man nicht nur fachlich sondern auch als Mensch zu unserem Team passt, denn es ist unter anderem die hieraus resultierende Harmonie, die uns erfolgreich macht und die unsere Kollegen so schätzen, wie man ja gerade auf dieser Seite an zahlreichen Stellen nachlesen kann. Dass Du offensichtlich nicht zu uns passt, tut uns natürlich leid für Dich, wir sind aber auch froh, das rechtzeitig erkannt zu haben, vermeiden wir so doch, dass Du und/oder wir uns früher oder später unwohl fühlen.

Wir wünschen Dir eine tolle neue Stelle und drücken natürlich auch die Daumen, dass Deine KPIs dort regelmäßig kontrolliert werden.

Beste Grüße und alles Gute,
Steffen Ebert
co-CEO

Professionell, kompetent, zügig ... und doch: anerkennend, respektvoll, menschlich! Top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier wurde offenbar bereits hart optimiert, ich habe keine Kritikpunkte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider keine Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht in Zukunft den Bewerbern (auch wenn sie sich nicht als geeignet herausstellen) zumindest eine Absage zukommen lassen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Dietrich, Head of Human Resources
Birgit DietrichHead of Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Durch die anonyme Bewertung ist es uns leider nicht möglich, den Vorgang nachzuvollziehen. Wir melden uns üblicherweise bei jedem Bewerber zurück - auch im Falle einer Absage. Um technische Probleme bei der Übermittlung auszuschließen empfehlen wir die Nutzung unseres Bewerbungsformulars, das Sie unter den jeweiligen Stellenanzeigen finden: https://www.ebertlang.com/karriere/

Ihre Enttäuschung können wir verstehen, wir entschuldigen uns noch einmal für die ausgebliebene Rückmeldung und wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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