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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elsässer Filtertechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder wird wahrgenommen. Man ist nicht nur irgendeine Nummer. Geschäftsführer begrüßt uns im Lager alle fast immer persönlich!
Nie erlebt, dass man selbst bei uns im Lager so gut informiert wird: interner Newsletter, quartalsweise Betriebsversammlungen
Man hält zusammen! Es gibt viel zu tun aber einfach nur weil das Unternehmen erfolgreich ist und wie der Teufel wächst.
Samstagsarbeit kommt schon mal vor, bleibt aber eine Seltenheit
Man wird gefördert, ist in der Art nicht übel
Viele erlebt die froh waren, dass es sie diesmal nicht erwischt hat.
Die Firma gut darstellen war nunmal kein Wunschkonzert.
Nach Speziellen Gesprächen wusste dann aber jeder Bescheid.
Gut organisiert!
Viele kennengelernt, die durch die schleichende Angst, etwas falsch zu machen, mit Schlafstörungen, Rückenproblemen, hohem Blutdruck und Panik zu Arbeit gekommen sind. Offen konnten sie darüber nur mit ganz sicheren Personen sprechen.
Nicht jeder hatte ein freundliches "offenes" Ohr.
Ich selbst hatte im Vertrauen der falschen Person etwas mitgeteilt, was direkt nach oben getragen und verurteilt wurde.
Das Weiterreichen von Informationen über Mitarbeiter "Ich weiß was" wurde gerne umgesetzt
Das Schreiben von besonders guten Bewertungen wird gerne gesehen.