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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elsässer Filtertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
EFT, ist eine große Familie, dies wird von allen Abteilungen gelebt.
Wenn man jeden Tag spaß daran hat auf die Arbeit zu gehen und der Job Freude bereitet, benötigt man keine Work-Life-Balance, dann hat man alles richtig gemacht.
Durch die unglaubliche Vielfalt der Produkte, gibt es für jeden etwas interessantes.
Grenzüberschreitendes Verhalten des Vorgesetzten wurde damit erklärt, dass Schwaben halt so sind. So erlebt.
Nebens einem Quartalsmeeting für alle Mitarbeiter, gibt es zudem einen Monatlichen Newsletter, in welchem alle wichtigen Informationen rund um das Unternehmen mitgeteilt und kommuniziert werden. Demnach besser geht kaum.