9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalpolitik im letzten Jahrhundert hängengeblieben, unattraktiv
Passt soweit alles
Es waren sehr angenehme Fragen. Ich habe über meine Person (Stärken, Hobbies usw.) und über die Firma beantwortet.
Verbesserung der Kommunikationswege mit Bewerbern
Für das Vorstellungsgespräch bessere Fragen einfallen lassen, als die Standardfragen die einfach nicht mehr Zeitgemäß sind.
Zu einem seriösen Unternehmen gehört auch ein seriöses Bewerbungsverfahren. Bewerber nehmen sich viel Zeit für die Bewerbung und die Gespräche. Entsprechend sollte auch die Zeit dafür da sein, nach einem Gespräch, egal welche Entscheidung getroffen wurde, dem Bewerber eine professionelle Rückmeldung zu geben. Diese bleibt bis heute trotz Nachfrage aus. Das entspricht in keinem Fall dem Image des Unternehmens.
Konkrete Antwort, Internationale Denkweise
Gründe Wechsel