149 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance, super Team. Arbeit macht Spaß.
Ignoranz in manchen Abteilungen! Aussitzen von wichtigen Entscheidungen!
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, ein offenes Ohr für die Wünsche und Belange haben.
Diverse Reibereien gibt’s in jedem Unternehmen, so auch in diesem. Aber alles in allem ein Top Team das wenn es wirklich darauf ankommt an einem Strang zieht!
Das passt, wenn man wirklich Notfälle oder dringende Freizeit braucht, auch unverbindlich mit HO zu timen.
Es wird nichts unversucht gelassen die Mitarbeiter weiter zu bilden. Auch aus eigener Initiative.
Da ist Luft nach Oben.
auch dies wird hier gut umgesetzt! Wenn man den Chemischen Prozess bedenkt, ist man hier sehr verantwortungsbewusst unterwegs.
Da gibt es wirklich nichts zu meckern. Top Team Top Kollegen!
Naja, manche Abteilungen haben irgendwie nen besonderen Führungsstil, das macht es manchmal unnötig kompliziert, weil sonst jedesmal das ein Problem ist und sich derjenige in seiner Ehre verletzt fühlt.
auch hier gibt’s nichts auszusetzen!
Könnt besser sein, manche Teams sind halt speziell was dieses Thema angeht!
Die gibt’s ohne Ende. Durch die breite Austellung in jedem Sektor, Luft, Raumfahrt, Geothermischie, Innen Profilieren geht es immer in eine neue Herausforderung.
Kantine, aufgeräumte Umgebung, Arbeitsklima
Die Arbeitszeit auf 35h reduzieren
Keiner geht einem auf den Sack, solange man sein Geschäft nachgeht
Wie überall gibt es falsche fufziger
40h Woche, bei 35h würde ich niemals wieder gehn.
Man kann zu jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen etc.
recht guter umgang
bei den guten arbeiten nicht so mit dem gehalt geizen
Vielleicht sollte der Arbeitgeber feststellen, dass ohne die Menschen, die für sie die Zeitarbeit übernehmen, ihr Business nicht existent wäre. Keine Zeitarbeiter, keinen Umsatz, keine Firma.
Man bemüht sich um ein äußerliches, gutes Auftreten.
Es handelt sich um hier Zeitarbeit. 30 Urlaubstage sind Standard. Es muss hier einem absolut klar sein, dass man einen anderen Arbeitsvertrag hat, als die Mitarbeiter, die im Unternehmen richtig angestellt sind. Dadurch entstehen zeitliche und auch monetäre, teils schwerwiegende Nachteile.
Als Zeitarbeiter ist man hier ein Mensch zweiter Klasse.
Auch hier: Sobald man nicht mehr für etwas nützlich ist, wird man eindeutig schlechter behandelt.
Es ist Zeitarbeit, die einem positiver verkauft wird, als es ist. Es entstehen große Nachteile und man wird kaum bei Missständen unterstützt.
Es wird so lange gut kommuniziert, so lange die "Agentur" etwas davon hat. Sobald dies nicht mehr der Fall ist, passiert auch nichts mehr und man wird hängen gelassen.
Nicht vorhanden.
Lohn kommt immer Pünktlich. Mann geht auf Probleme der Mitarbeiter ein und versucht Lösungen zu finden.
Ist gut, fühle mich wohl.
Habe mir noch nie große Gedanken darüber gemacht.
Weiterbildung gut. Karriere am Standort begrenzte Möglichkeiten.
Wenn man sich regt, kann man sich nicht beschweren.
Es gibt keine großen Probleme.
Keine Probleme, alle werden gleich geschätzt.
Wie überall, es menschelt ab und zu.
Würde sagen optimal.
Seit etwa 5 Jahren gut.
Schwer zu sagen, viele Kollegen sehr wenige Kolleginnen.
Immer wieder Neuentwicklungen.
Gutes Betriebsklima
Manchmal hapert es an der Kommunikation. Man bemüht sich jedoch um Transparenz.
Neuer Geschäftsführer mit neuen Ideen und Veränderungen.
Guter Arbeitsplatz
Das Image der EMAG ist nach wie vor sehr gut.
Es gibt viele Chancen im Unternehmen.
Der Mix passt.
Es wird sehr viel gemacht.
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Der Standort ist sehr gut ausgestattet.
Da gibt es immer Bedarf, aber es gibt viele Verbesserungen.
EMAG bietet sehr viele Möglichkeiten.
Alle Azubis erhalten einen unbefristeten Übernahmevertrag. Bewährt man sich kann man sicherlich aufsteigen!
40h pro woche normal
es liegt ziemlich im Durchschnitt. könnte meiner meinung nach aber zum Beispiel Urlaubsgeld o.ä. ausgeschüttet werden
könnte mehr Strukturiert sein
Spaß am Arbeitsplatz muss sein und darf nicht zu kurz kommen, sonst ist die Motivation auch nicht da
Mal so mal so. Das gibt es aber überall. im großen und Ganzen passt es aber
Abteilungswechel könnten besser geplant sein und besser durchgezogen werden.
ja, gibt dazu kaum was auszusetzen
Die familiäre Atmosphäre die einst war, ist leider verloren gegangen.
Die klare Richtung und Kommunikation.
Sehr moderne Arbeitsplätze
Das Team passt
Es wird von der GF sehr viel in die Gruppe kommuniziert
So verdient kununu Geld.