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Emetron 
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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht!!!!!!!!!!! Arbeitsvertrag nicht ohne Not zu schnell unterschreiben. Augen auf bei der Jobwahl.

3,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kurzer klarer Arbeitsvertrag,ohne dubiose Klauseln. Gehaltshöhe anpassen, da sollte noch Luft nach oben sein, auch Mitarbeiter wollen gut leben. Frei nach dem Motto, wer mit Bananen bezahlt bekommt Affen. Die Präsentation des Firmenwagens des Geschäftsführers, vor dem Eingang des Niederlassungsgebäudes sollte überdacht werden.

Bewerbungsfragen

Gehaltsvorstellung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rückmeldung? Was ist das?

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen über Telefonrückrufe sollten auch eingehalten werden. Wegdrücken und Ignorieren macht einen extrem schlechten Eindruck!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kandare

3,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Elektrotechnikermeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kein Vorschuß-Mißtrauen durch "Ziel-Vereinbarung". Die schreckt ab. Leistungswille kommt vom Arbeitnehmer, nicht aus dem Zusatzvertrag (126 Prüflinge pro Tag / Mindesstumsatz oder Kündigung)!

Bewerbungsfragen

Maschineninbetriebnehmer -> Indstrie


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Achtung - dubiose Vertragsinhalte !

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Servicetechniker (m/w) Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit !


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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