187 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
187 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Emil Frey Gruppe Deutschland Vorstellungsgespräche
Emil
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
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Sehr Gut
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Dresden als Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Pkw-Technik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Person hat nicht vorbereitet gewirkt. Ansonsten nichts zu Bemängeln
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Wertschätzende Behandlung
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Top
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Hannover als Ausbildung Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles super, Mega nett
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Versteckspiel
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Lehrte als Mitarbeiter im Lager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firma, die sich versteckt und schlecht erreichbar ist.
Gemachte Aussagen stimmen nicht mit der Realität überein.
Selbst das letzte und kleinste Glied einer Kette, sollte wie ein super Mitarbeiter behandelt werden.
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Ein Bewerbungsgespräch sollte ein ehrlicher Dialog sein - kein Verhöhr!
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Stuttgart als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
TOP - Man merkte, dass ich der CV im Vorraus intensiv angeguckt wurde (das ist leider nicht mehr Standard) - Es wurde sich die Mühe gemacht flexibel auf die Terminvereinbarung zu reagieren FLOP - Stichwort AGG: nach dem ethnischen/kulturellen Hintergrund wird einfach nicht gefragt! Egal welche Anhaltspunkte es dafür im CV es geben könnte - es ist ein Basic im HR, dass man einfach wissen und beachten muss! Es verstößt gegen das AGG danach zu fragen, es bringt die Bewerbenden in eine unangenehme Lage und der vermeintliche „Aufmacher“ bzw. den potentiellen „Zugangspunkt“, den man damit legen möchte um ins Gespräch zu kommen, existiert nicht. Kurz und knapp: die Frage der Herkunft „versteckt“ als erstes Thema im Gespräch zu setzten, ist extrem unangenehm und gehört weder an der Stelle, noch an einer anderen hin! Eine berechtigte Frage ist: „Haben Sie die nötigen Voraussetzung in Deutschland zu arbeiten?“ Diese Frage kann man allen Bewerbenden stellen und sie bezieht sich auf eine RELEVANTE objektive Voraussetzung um die Stelle besetzen zu können. - Das hin und her um über drei Ecken herauszufinden, ob jemand eine Anforderungen erfüllt, ist kontraproduktiv.
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Super professionell!
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in München als Verkaufsberater (m/w/d) bei Ferrari beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles super! Klare und offene Kommunikation. Perfekter Prozess
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1. pers. Vorstellung zu der aufgeschriebene Stelle
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Hannover als Verkaufsberater neue Nutzfahrzeuge/Transporter (m/w/d) beworben.
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Möglichkeiten, flexibel auf Kundenanfragen zu reagieren(Neu- und Gebrauchtwagen), sowie markenübergreifendes Angebot. Dass kann der Wettbewerb(NFZ-Hersteller aus Hannover) definitiv schlechter.
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Nettes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Dresden als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) beworben.
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Es war ein sehr angenehmes Gespräch! Es werden noch ein paar Dinge intern besprochen.
Jetzt warte ich gespannt auf meine Rückmeldung.ich würde mich freuen hier anzufangen.
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Eins der besten Gespräche
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Velten als Mitarbeiter im Lager (m/w/d) beworben.
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Ich war vollends zufrieden mit meinem Gespräch
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Bewertung für Standort in 25813 Husum
Bewerber/inHat sich 2023 bei Emil Frey Küstengarage in Flensburg als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen waren alle super nett aber als Chef darf man auch mal Lächeln, Guten Morgen und Tschüss sagen.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte nicht den Eindruck als wolle man überhaupt wissen wer ich bin. Frage mich im Nachgang warum ich überhaupt da war. Habe nach 2 Probearbeitstagen in 25813 Husum nie wieder was gehört. Emails danach wurden ignoriert, ans Telefon ging niemand. Meine Unterlagen habe ich bis heute nicht wieder. Kein Abschlussgespräch mit dem Chef oder ein Danke für 2 kostenlose Arbeitstage die man dort war. Keine Fragen zwischendurch seitens des Chefs ob alles okay ist o.ä.
- Frage mich ob hier überhaupt Personal zu dem Zeitpunkt gesucht wurde oder ob Lange Weile herrschte - auf Jobsuche hat man als Bewerber allerdings besseres zu tun als sich hinhalten zu lassen. Enttäuschend 2 Tage da gewesen zu sein, danach nach Hause zu gehen, ignoriert zu werden und nie wieder etwas zu hören. Hat auch was mit Respekt, Anstand, Professionalität usw. zu tun.
- Nichts
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Stuttgart als Rechtsfachwirt / Notarfachwirt / Diplomjurist (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation vor dem Bewerbungsgespräch war einwandfrei. Die Wegbeschreibung zum Unternehmen war detailliert, sodass keinerlei Unsicherheit bestand. Die Atmosphäre war freundlich professionell. Der Raum war angenehm klimatisiert, das kalte Wasser nach einer langen Zugfahrt wurde dankend angenommen.
Man war interessiert am gesamten Lebenslauf und hat doch keine Fragen gestellt, die unpassend, persönlich oder unerlaubt gewesen wären.
Die Firma und der Job wurden ausführlich erklärt, sodass keine Fragen offen blieben.
Solche Vorstellungsgespräche wünscht man sich.
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