196 Bewertungen von Bewerbern
196 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachdem man auf einer Jobmesse ins Gespräch kam und die Bewerbungsunterlagen per Mail an zwei Mitarbeiter geschickt hat, kam nach über zwei Monaten noch keine Reaktion aus dem Unternehmen.
Mittlerweile habe ich schon längst eine Stelle in einem anderen Unternehmen angetreten und bin nicht mehr an einer Beschäftigung bei der Emil Frey Deutschland Group interessiert.
Zudem: Ein 18-monatiges Trainee-Programm ist für Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung nicht angebracht!
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