5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
EMIS Electrics GmbH Vorstellungsgespräche
EMIS
Electrics
GmbH
Lubnjow und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaubliche Kultur für ein Vorstellungsgespräch im 21. Jahrhundert.
Bewerber/inHat sich 2018 bei EMIS Electrics GmbH als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für dieses 2. Vorstellungsgespräch wurde im Vorfeld eine Aufgabe gestellt, über eine konzeptionelle Vertriebskonstellation, die in einer ca. 5 seitigen .ppt Präsentation dargestellt wurde. Weiter fand das Rollenspiel einer Verkaufssituation statt. Nach diesem 2. Vorstellungsgespräch habe ich von meiner Seite aus 2 – 3 Tage gewartet und dann die Stelle abgesagt. ICH will im Vorfeld sagen, dass ich mich in auf das 2. Gespräch in Hamburg beziehe. Es gab ein über 4 Stunden dauerndes Erstgespräch in Lübbenau worauf die Einladung zu einem 2. Gespräch in HH gab. Da die Stelle im Vertrieb nicht niedrig aufgehängt war, nahmen (wie im Erstgespräch) in HH die damalige Vertriebsleitung sowie zusätzlich die Leitung für die Geschäftsentwicklung teil, Weiter war ein „externer Personalberater/ Personalpsychologe“ anwesend.
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Person kann ich nur sagen, dass ich seit über 20 Jahren als Vertriebsingenieur arbeite und Projekte regelmäßig im 6-stelligen und immer wiederkehrend auch im 7-stelligen Bereich betreue. Dieses 2. Vorstellungsgespräch wurde nach meinem Empfinden durch den externen „Personalunterstützer“ immer wieder gestört. Ich habe Verständnis dafür, dass in einem Vorstellungsgespräch neben fachlichen und vertrieblichen Aspekten die Persönlichkeit des Bewerbers transparent werden sollen. Nach dem Vortrag und dem Rollenspiel, übernahm besagter externer Personalberater quasi zu 95 % die Gesprächsführung von Seiten von EMIS und es wurde im Großen und Ganzen jeder Stein kritischste umgedreht, dessen was vorher in dem Gespräch stattfand. Fachlich fand ich dies in der Massivität ungewöhnlich aber akzeptabel. Im Persönlichen war dies inakzeptabel. Auch wurden falsche Aussage zum Sprachgebrauch gemacht (es ist allgemein üblich das Hochrechnen von mathematischen Zahlenfolgen als Interpolation zu bezeichnen). Es ist schon arrogant auf Grund von fehlendem Wissen, dies als eine „geschwollene unverständliche Ausdrucksweise“ darzustellen.
- Mein Eindruck war, dass diese Person anscheinend sehr schlecht geschlafen hatte. Es wurden auch für Vorstellungsgespräche unzulässige Fragen gestellt – was nicht völlig unüblich ist. Wie das in dieser Form stattfand, habe ich aber vorher und hinterher noch nie erlebt. Wenn man austesten wollte, wie weit ein Kandidat es mit sich machen lässt, dann ist dies bei mir in diesem Gespräch erfolgreich durchgeführt worden. Auf die Frage nach der Todesursache meines vor 30 Jahren verstorbenen Vater habe ich dann nicht mehr geantwortet – mit dem Verweis auf den mir nicht präsenten Zusammenhang auf ein Vorstellungsgespräch als Vertriebsingenieur das 30 Jahre später stattfindet. Auch wurde ein Foto meiner Schwester per Laptopp eingeblendet, mit dem Hinweis darauf, dass „wenn man uns so betrachtet ja außer um den Mundwinkelbereich herum man nicht viel Ähnlichkeit sieht“ und was ich dazu meinen würde. Mir haben mehrfach Kollegen und Freunde gesagt, dass das spätestens der Zeitpunkt gewesen wäre (ich schildere hier die Spitze des Eisberges), wo sie das Gespräch verlassen hätten.
- Durch eine Begebenheit hatte ich aktuell Gelegenheit einen damals leitenden Mitarbeitern von EMIS zu sprechen. Ich weiß jetzt, dass der Ablauf dieses Gespräches für EMIS im Rahmen des gewollten Gesprächverlaufes bzw. „Testings“ war. Wie gesagt habe ich nach diesem Gespräch mein Interesse an einer Zusammenarbeit mit EMIS zurückgezogen. Mit 1,3/4 Jahren Abstand finde ich es dennoch noch einmal diplomatisch ausgedrückt „befremdlich“ persönlich von der damaligen Führungsebene von EMIS zu hören, dass dies für EMIS „im Rahmen“ ist und auch damals so gewollt war. Als Tipp an EMIS kann ich dalassen, dass Sie sich doch vielleicht einmal damit beschäftigen sollten, dass wir 2020 haben und nicht mehr 1980. Es gibt Bestimmungen im Personalbereich – auch für ein Vorstellungsgespräch –, die man vielleicht nicht völlig außer Acht lässt. Mir ist es bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber wichtig, dass in der Unternehmenskultur auch so etwas wie wechselseitiger Respekt vorhanden ist. Auf diese Gespräch bezogen fehlt in der Kununo Skala bei Wertschätzung der negative Bereich. Wenn dies signifikat für das Arbeiten bei EMIS ist, tun mir alle Personen die dort tätig sind leid.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Mitarbeiter, hat sehr viel spaß gemacht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei EMIS Electrics GmbH als Elektroanlagen Monteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Schnelle Auffassungsgabe, sehr teamfähig und gute Konzentrationsfähigkeit.
- Bankangestellter, Fachinformatiker, Elektroanlagen Monteur. Wegen Entfernung des Arbeitsplatzes, habe ich was neues gesucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion, bis heute nicht!!! Sehr enttäuschend!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau/Spreewald als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Werte der eigenen Website beherzigen!
Bewerbungsfragen
Warum sucht man Personal, .......um es dann entweder nicht einzustellen oder sich überhaupt nicht mehr beim Bewerber zu melden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gefährliches Pflaster
Bewerber/inHat sich 2018 bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau/Spreewald als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal beraten lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess wie im Lehrbuch - schnelle Rückmeldungen, offene und ehrliche Kommunikation, genaue Infos zu Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2020 bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau/Spreewald als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen