3 Mitarbeiter:innen, die bei EMKA Beschlagteile eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen EMKA Beschlagteile als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Leider keine guten Erfahrungen gemacht
2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung immer pünktlich, Kantine, keine Probleme bei der Beantragung von Urlaubstagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Teamarbeit der Abteilungen untereinander, schlechte Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Berufsschule ist katastrophal, eine andere Wahl wäre besser. In jeder Abteilung sollte es einen Zuständigen für die Auszubildenden geben, der seinen Job auch ERNST nimmt! Haben leider auch viel zu hohe Ansprüche an Bewerber (Job ist nicht so anspruchsvoll, dass für eine Ausbildung nur Bewerber mit Abitur/Studium genommen werden müssen!).
Arbeitsatmosphäre
Leider wenig Zusammenhalt der Abteilungen untereinander, teils arbeiten sogar innerhalb einer Abteilung Vorgesetzte und Angestellte gegeneinander.
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit, dafür immer pünktlich Feierabend (was aber auch daran lag, dass man häufig nichts zutun hat).
Ausbildungsvergütung
Nach IG-Metall-Tarif, sehr gut.
Die Ausbilder
Hat sich bemüht, allerdings viel zu wenig persönlichen Kontakt zu den Auszubildenden. Beigebracht bekommt man vom Ausbilder nichts, ist lediglich für die "Überwachung" der Auszubildenden da. Ausbildungsrahmenplan ist sehr schlecht organisiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
In manchen Abteilungen (vor allem Marketing) hat man mehrere Stunden nichts zutun, auch auf mehrmaliges Nachfragen bekommt man keine neuen Aufgaben zugeteilt; zusätzlich wird erwartet, dass man ohne Anlernen alles kann. Anscheinend hat sich niemand für den Auszubildenden zuständig gefühlt (Ausnahme: Vertrieb Export, hier wird man tatsächlich von einer Person angelernt).
Variation
Leider häufig dieselben Aufgaben ohne Abwechslung. Wenn man mal ein kleines Projekt bekommen hat wurde man immer bei jedem Vorschlag vom Vorgesetzten ausgebremst, sodass man im Endeffekt nichts selber dazu beigetragen hat (gleichzeitig wurde sich beschwert, man würde sich zu wenig einbringen).
Respekt
Größtenteils freundlich, teilweise wurde man aber auch sehr "von oben herab" behandelt.
Vielen Dank für die konstruktive Bewertung. Wir werden sicherlich die ein oder andere Anregung aufnehmen und umsetzten. Schön wäre es allerdings gewesen, wenn man zeitnah ein konstruktives Gespräch in der Personalabteilung gesucht hätte. Vielleicht hätte man dann frühzeitig etwas positiv Beeinflussen können.
Meine Ausbildung bei EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut viel für seine Mitarbeiter anhand von einer Betrieblichen Altersvorsorge etc.
Arbeitszeiten
Vollkommen zufriedenstellende Arbeitszeiten!
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr viele flexible Aufgabenbereiche, wo man immer eine helfende Hand der Mitarbeiter hat.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EMKA zeichnet sich durch großes Engagement im Bereich Sponsoring aus. Mitarbeiterunterstüzung und Förderung wird bei EMKA ebenfalls intensiv betrieben.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird EMKA Beschlagteile durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 93 der Bewertenden würden EMKA Beschlagteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich EMKA Beschlagteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.