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Emma 
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The 
Sleep 
Company
Vorstellungsgespräche

124 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Höchst unprofessioneller Prozess: Mangelnde Wertschätzung für Bewerber trifft massive Selbstüberschätzung

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Emma - The Sleep Company als Chief of Staff beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichen der Bewerbungsunterlagen erhielt ich E-Mails von zwei verschiedenen Recruitern. Eine enthielt einen Link zu einem Persönlichkeitstest; die andere gleich zwei Links zu einem zusätzlichen Logik-/Intelligenztest. Ich absolvierte beide Tests und erhielt dennoch eine Nachricht, ob ich weiterhin interessiert an der Position sei, da keine Ergebnisse vorlägen. Ich erläuterte, dass ich zwei verschiedene Mails erhalten und die Tests bereits absolviert hatte. Meine Rückfrage nach dem weiteren Vorgehen blieb unbeantwortet. Wiederum einige Tage später erhielt ich eine sehr kurzfristige Gesprächseinladung. Leider war aber nie mit mir gesprochen worden, ob ich den Termin zeitlich überhaupt einrichten kann. Die Einladung erfolgte gänzlich ohne Kontext zu Gesprächspartner oder Setting. Das Gespräch mit einem fachfremden VP war extrem unprofessionell: Die Person war zu spät, lungerte auf ihrem Stuhl, hatte sich nicht vorbereitet und stellte mir in einer an Arroganz grenzender Selbstüberschätzung Fragen. Es folgte eine Standardabsage ohne Begründung. Rundum war dies der am wenigsten wertschätzende und kandidatenzentrierte Prozess, den ich je erlebt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hello you,

thank you for taking the time to share your opinion and feedback with us here. We really appreciate the time and effort you put into your words.
We are very sorry do hear that you haven’t made the best experience within Emma during your time in the company. We take your feedback very seriously and will discuss it internally to improve processes, leadership, and our work environment. It is always very valuable for us if you share feedback and improvement ideas already during your time working at Emma. You can always reach out to the HR department or our confidential partners as a person to talk about your opinion, discussions, work situation, conflicts etc. This gives us the chance to react and improve situations before someone leaves the company.

We wish you all the best for your future personal and professional life!

Thank for being a part of Emma.

Best wishes
your Employer Branding Team

Langer und rückmeldungsloser Bewerbungsprozess

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Emma - The Sleep Company als Logistics controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 14 July bei Emma beworben. Am 20.07 bekame ich eine Rückmeldung von Emma, dass ich ein Test machen muss. Habe den Test am selben Tag gemacht und bis jetzt (11.08) bekomme ich noch keine Reaktion oder Rückmeldung von der Firma. Ich weiß es nicht, wie sollte ich mich bei der Firma wegen meiner Bewerbung melden könnte

Kontaktemail hinzufügen, damit die Bewerben sich bei den Recruitern wegen der Bewerbungen melden könnten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hello you,

thank you for taking the time to share your opinion and feedback with us here.
We are very sorry to hear that you haven’t made the best experience during your recruitment process at Emma.

We are always trying to improve our recruitment process and to make it more efficient. Due to the high amount of applications we're receiving every day, we are currently automating the process about sending out invitations for our Cognitive Online Assessment and the review of the test results. As it's still an agile work-in-progress there are happening some faults from time to time (of course we try to reduce these faults as best as possible).
In case you still haven't heard back from our Recruiting team, please feel free to reply to the invitation mail you received for the Assessment and someone should come back to you!

Thank you and have a nice day,
your Employer Branding Team

First Recruiting Message was very nice, first call with Head was very bad

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Emma - The Sleep Company als Team Lead Analytics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

please do not make first calls in your car, very unprofessional


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear candidate,

thank you for your message. We are sad to hear that your second call wasn't as satisfying. We are continuously working on the process and will take your feedback very seriously.

We wish you all the best!

Best wishes
Isabel

Unprofessionell und unsympathisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Emma - The Sleep Company als Gar nicht - wurde angeschrieben beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einer Recruiterin via LinkedIn kontaktiert. Kam mir schon komisch vor, da ich mich Ende 2021 bereits bei Emma beworben hatte und eine Absage erhalten habe. Dies habe ich auch der Recruiterin mitgeteilt. Dennoch vereinbarte sie mir ein Gespräch mit einem verantwortlichen im Marketing. Nach einer knapp 8 minütigen Verspätung dieser Person merkte ich recht schnell, dass diese sich nicht ansatzweise meinen Werdegang angeschaut hat. Fragte mich zudem auf welche Stelle ich mich denn beworben habe..meine Antwort: Auf keine - ich wurde von euch kontaktiert. So viel dazu. Unglaublich unsympathisches Gespräch, welches pünktlich abgebrochen wurde, da die Person keine Zeit mehr hatte. Man melde sich bei mir. 2 Wochen später nicht geschehen und auch nicht notwendig, nach diesem Gespräch keine Interesse dort zu arbeiten.
Achja und natürlich alles in english .


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Kandidat(in),

danke für deine Nachricht und wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Es tut uns sehr leid, dass deine Recruiting Erfahrung bei Emma nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir greifen dein Feedback natürlich auf und sind stets bestrebt unsere Prozesse zu verbessern.

Beste Grüße
Isabel

Übertriebener Bewerbungsprozess

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Emma - The Sleep Company als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein digitales Assessment wird zur Bewertung vor einem Interview mit Praktikantin aus HR durchgeführt. Praktikantin war recht abwesend und desinteressiert. Recruiting Freitag mit mehreren Interviews. Sorry, da müssen sie schon an Bewerbungen überrannt werden, dass es dies rechtfertigt.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber(in),

vielen Dank für dein Feedback und wir nehmen deine Bewertung natürlich sehr ernst! Es tut uns leid, dass deine Recruiting Erfahrung nicht optimal war.

Wir werden dein Feedback zur Verbesserung unserer Prozess natürlich aufnehmen.

Beste Grüße,
Isabel

Erst Anschreiben und dann fallen lassen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Emma - The Sleep Company als Von Emma kontaktiert beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich schon die Mühe macht, Leute direkt anzuschreiben, sollte man sich auch die Mühe machen die Gespräche professionell zu führen. Man wird nicht mal offiziell in den Bewerberprozess aufgenommen. Dann sollte ein Interview Freitag stattfinden, wenn man für das Unternehmen gut genug ist. Ein Interview Freitag?? Mit drei Interviews?? Man kann es auch übertreiben…
Standard absage und keine genaue Angabe, wieso man abgelehnt wurde. Und das obwohl Emma diejenigen waren, die auf mich zukommen sind…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Kandidat(in),

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir nehmen dieses natürlich sehr ernst und sind stets bestrebt unsere Prozess zu optimieren.

Wir sehen Feedback als sehr bedeutsam für beide Seiten an. Daher bieten wir unseren Kandidaten die Möglichkeit ein telefonisches Feedback nach dem Recruiting Prozess zu erhalten, wenn dieses seitens des Kandidaten gewünscht ist.

Es tut uns sehr leid, wenn es in diesen Fall nicht zu deiner Zufriedenheit gelaufen ist und nehme dein Feedback natürlich in unsere interne Prozessverbesserung auf.

Beste Grüße
Isabel

Applied 3 times, never got a reaction

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emma - The Sleep Company als UX beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

After carefully customizing your cover letter and cv to match the details of the vacancy, you send in your application…and nothing happens. I haven’t received any feedback from HR - one of the most frustrating and annoying thing about this company.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,

We are sorry to hear that you did not hear back from us. Feel free to reach out to me via daria.jablonka@emma-sleep.com so I can check what has happened here.

Best regards,
Daria
Recruiting Team Emma The Sleep Company

Bewerbungsprozess wie er sein sollte!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Emma - The Sleep Company als Gebietsverkaufsmanager Austria beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In diesem Fall gibt es wirklich keinerlei Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo Du,

vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns schon, Dich bald begrüßen zu dürfen.

Liebe Grüße
Daria
Recruiting Team Emma The Sleep Company

Schnell aber wortkarg

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Emma - The Sleep Company als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

an der Nachvollziehbarkeit arbeiten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Hey Du,

vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wie von Dir angemerkt, sind wir stets bemüht, eine schnelle Rückmeldung zu geben. Aufgrund der immensen Bewerberanzahl ist es uns aber nicht möglich, jeder/m Kandidaten/in detailliertes Feedback zu geben. Vielen Dank für Dein Verständnis!

Beste Grüße,
Daria

freundliche Mitarbeiter, veraltete Fragen und zu wenig Gehalt

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Emma - The Sleep Company als Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

die Bezahlung ist leider extrem schlecht und auch nicht mit dem Titel „Start Up“ und wir zahlen kostenloses Obst & Kaffee legitimierbar!

Bewerbungsfragen

  • Umsatzsteuer von 100 EUR berechnen
  • veraltete Fragen zu Schwächen die Personaler in 2021 nicht mehr stellen

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Hey Du,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für diese ausführliche und ehrliche Bewertung genommen hast! Wir entwickeln unsere Interviewfragen stetig weiter, und nehmen Dein Feedback hierbei sehr ernst. Gleiches gilt auch für unsere Gehaltsstrukturen, die wir konstant evaluieren, sodass eine faire Bezahlung gewährleistet ist. Jedes Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und die besten Arbeitsbedingungen für unsere Emmies zu schaffen.

Beste Grüße,
Daria

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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