124 Bewertungen von Bewerbern
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach Einreichen der Bewerbungsunterlagen erhielt ich E-Mails von zwei verschiedenen Recruitern. Eine enthielt einen Link zu einem Persönlichkeitstest; die andere gleich zwei Links zu einem zusätzlichen Logik-/Intelligenztest. Ich absolvierte beide Tests und erhielt dennoch eine Nachricht, ob ich weiterhin interessiert an der Position sei, da keine Ergebnisse vorlägen. Ich erläuterte, dass ich zwei verschiedene Mails erhalten und die Tests bereits absolviert hatte. Meine Rückfrage nach dem weiteren Vorgehen blieb unbeantwortet. Wiederum einige Tage später erhielt ich eine sehr kurzfristige Gesprächseinladung. Leider war aber nie mit mir gesprochen worden, ob ich den Termin zeitlich überhaupt einrichten kann. Die Einladung erfolgte gänzlich ohne Kontext zu Gesprächspartner oder Setting. Das Gespräch mit einem fachfremden VP war extrem unprofessionell: Die Person war zu spät, lungerte auf ihrem Stuhl, hatte sich nicht vorbereitet und stellte mir in einer an Arroganz grenzender Selbstüberschätzung Fragen. Es folgte eine Standardabsage ohne Begründung. Rundum war dies der am wenigsten wertschätzende und kandidatenzentrierte Prozess, den ich je erlebt habe.
Ich habe mich am 14 July bei Emma beworben. Am 20.07 bekame ich eine Rückmeldung von Emma, dass ich ein Test machen muss. Habe den Test am selben Tag gemacht und bis jetzt (11.08) bekomme ich noch keine Reaktion oder Rückmeldung von der Firma. Ich weiß es nicht, wie sollte ich mich bei der Firma wegen meiner Bewerbung melden könnte
Kontaktemail hinzufügen, damit die Bewerben sich bei den Recruitern wegen der Bewerbungen melden könnten
please do not make first calls in your car, very unprofessional
Ich wurde von einer Recruiterin via LinkedIn kontaktiert. Kam mir schon komisch vor, da ich mich Ende 2021 bereits bei Emma beworben hatte und eine Absage erhalten habe. Dies habe ich auch der Recruiterin mitgeteilt. Dennoch vereinbarte sie mir ein Gespräch mit einem verantwortlichen im Marketing. Nach einer knapp 8 minütigen Verspätung dieser Person merkte ich recht schnell, dass diese sich nicht ansatzweise meinen Werdegang angeschaut hat. Fragte mich zudem auf welche Stelle ich mich denn beworben habe..meine Antwort: Auf keine - ich wurde von euch kontaktiert. So viel dazu. Unglaublich unsympathisches Gespräch, welches pünktlich abgebrochen wurde, da die Person keine Zeit mehr hatte. Man melde sich bei mir. 2 Wochen später nicht geschehen und auch nicht notwendig, nach diesem Gespräch keine Interesse dort zu arbeiten.
Achja und natürlich alles in english .
Ein digitales Assessment wird zur Bewertung vor einem Interview mit Praktikantin aus HR durchgeführt. Praktikantin war recht abwesend und desinteressiert. Recruiting Freitag mit mehreren Interviews. Sorry, da müssen sie schon an Bewerbungen überrannt werden, dass es dies rechtfertigt.
Wenn man sich schon die Mühe macht, Leute direkt anzuschreiben, sollte man sich auch die Mühe machen die Gespräche professionell zu führen. Man wird nicht mal offiziell in den Bewerberprozess aufgenommen. Dann sollte ein Interview Freitag stattfinden, wenn man für das Unternehmen gut genug ist. Ein Interview Freitag?? Mit drei Interviews?? Man kann es auch übertreiben…
Standard absage und keine genaue Angabe, wieso man abgelehnt wurde. Und das obwohl Emma diejenigen waren, die auf mich zukommen sind…
After carefully customizing your cover letter and cv to match the details of the vacancy, you send in your application…and nothing happens. I haven’t received any feedback from HR - one of the most frustrating and annoying thing about this company.
In diesem Fall gibt es wirklich keinerlei Verbesserungsvorschläge
an der Nachvollziehbarkeit arbeiten
die Bezahlung ist leider extrem schlecht und auch nicht mit dem Titel „Start Up“ und wir zahlen kostenloses Obst & Kaffee legitimierbar!
So verdient kununu Geld.