175 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Emma - The Sleep Company Bewertungen
Emma
-
The
Sleep
Company
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairster Arbeitgeber - Wohlergehen der Mitarbeiter steht an 1. Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emma - The Sleep Company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ das Onboarding Programm für neue Mitarbeiter: ich wurde mit anderen neuen Mitarbeitern super abgeholt. Hierfür wurde fast 1 Woche investiert mit einem klaren Zeitplan, der inhaltlich durch unterschiedliche Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen begleitet worden ist. Das beste Onboarding was ich je hatte!
+ Hund(e) dürfen sich im Büro aufhalten
+ viel Vertrauen den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
+ Ideen und Vorschläge können eingebracht und umgesetzt werden.
+ offene und ehrliche Kommunikation.
+ moderne Arbeitseinrichtung, sehr zentral und einfach mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
+ Möglichkeit ordentlich kochen zu können (Herd, Ofen, Mikrowelle)
+ Auswahl an Getränken
Verbesserungsvorschläge
- Bezeichnung der Position, denn hier Reporten Manager an Team Leads. Kann hier und da vlt. extern für Verwirrung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
5/5 wenn es um die Arbeitsatmosphäre geht.
Das einzig kleine Manko ist, wenn im Großraumbüro die Kollegen sich für Meetings nicht in die Konferenzräume zurückziehen. Hier ist zu betonen, dass es nicht an mangelnden Rückzugsmöglicheiten (von Kabinen bis hin zu geschlossenen Meetingräumen) liegt... Sollten nur mal eher genutzt werden.
Bei Emma gibt es nicht nur Sommer- und Weihnachtsfeste. Hier werden unter der Woche viele kleine und große Events veranstaltet, was für eine sehr angenehme und ausgewogene Arbeitsatmosphäre sorgt.
Es gibt unzählige Angebote rund ums Thema mentale Gesundheit. Bspw. anonym mit Psychologen zu sprechen oder sich mit anderen Kollegen zu Mandala Session treffen.
Was mich auch sehr positiv überrascht hat ist, dass der Arbeitgeber Immunshots frei zur Verfügung gestellt hat um der Erkältungswelle den Kampf anzusagen. Riesige Auswahl an Tee- und Milchsorten. Es muss keiner die Spülmaschine ein- oder ausräumen, hierfür gibt es extra Personal.
Image
Meine Wahrnehmung vom Image ist gut.
Work-Life-Balance
Ich bin in der Lage so gut wie fast immer pünktlich Schluss zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Emma geht sehr transparent mit dem Thema Weiterbildung um, was keineswegs selbstverständlich ist.
Von vornherein liegen Budgets für Weiterbildung fest. Der Prozess um die selbst ausgewählten Kurse zu nutzen ist sehr schlank und effizient konstruiert.
Hier wird nicht nur von Weiterbildung gesprochen, sondern es wird auch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und es wird viel Wert auf mentale Gesundheit gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird auf der Arbeit getrennt (Bio, Papier, Restmüll, Plastik). Es wird aufgerufen mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu kommen statt mit dem Auto.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt vereinzelt Ausnahmen, wo die Zusammenarbeit durch das Fehlen von Reaktionen und Feedback erschwert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit allen Kollegen unabhhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Großes Vertrauen wird von der Vorgesetzte entgegengebracht. Es ist super erfrischend mit einer Vorgesetzte zu arbeiten, die keine Micromanagerin ist.
Arbeitsbedingungen
Alles was für die Arbeit benötigt wird, liegt vor. Ich muss mich nicht rechtfertigen wenn Fachzeitschriften, Nachschlagewerke und co. bestellt wird.
Kommunikation
Ich habe bisher nichts gegenteiliges hierzu sehen können. Management auf C-Level räumen sich Zeit für 1:1 Gespräche ein, wenn diese notwendig sein sollten.
"Wenn ihr Fragen hierzu habt, sprecht uns an" - hiervon muss nur von Gebrauch gemacht werden.
Bin in der Lage eine ehrliche und transparente Kommunikation mit allen Kollegen und Vorgesetzten zu führen.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts gegenteiliges behaupten
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und Emma schränkt mich in meinem Aufgabengebiet in keinster Weise ein.
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Purely performance based marketing that gives no sh*t about customer experience :'(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Emma - The Sleep Company gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
maybe fix your customer experience before doing performance marketing. also when you want to build a relationship with the customers through PR, maybe it is not the best time to ask how much money are you getting back immediately?
Arbeitsatmosphäre
office super crowded and messy and loud. People do their meetings at their seat, honestly this gives me headaches from day 1
Work-Life-Balance
personally I didn't work any extra time but I know others do
Kollegenzusammenhalt
people are cool
Umgang mit älteren Kollegen
no older colleagues. older colleagues are the C suite people. They are like celestial beings that we don't get to be in contact with
Vorgesetztenverhalten
my team lead at the time was amazing, super transparent and like a role model to me. but the country lead was toxic. I didn't make it pass my probation because the company can't afford anymore (200 others were laid off shortly after) but the country lead told others it was because of my performance. Like why do you have to sh*t on me when everyone knew already the company was falling apart.
Kommunikation
within team is okay but as a junior, you have absolutely no idea about the company strategy, maybe there isn't one to begin with
Interessante Aufgaben
repetitive. when you suggest something new, the first question they throw on your face is what is ROI? How much money are we getting back from this PR activation... bro...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Do not join this almost bankrupt company
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Emma - The Sleep Company gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toxic leadership, no trust, micromanagement, firing on the last day of probation, a lot of pressure,
Work-Life-Balance
you getting pushed to take up 2-3 jobs at the same time without getting paid more.
Kollegenzusammenhalt
the international jrs. hold together and party together, but the c-level is terrible in building a bond and team, espc. the VP of people and the CMO as well as the CEOs.
Vorgesetztenverhalten
this is probably the biggest red-flag in the whole company. They constantly lie and give you a false picture of the company to join it. They pay themselves huge 7-digit salaries and travel constantly and don't even show their faces anymore in the company itself (espc. one of the co-founders)
The CMO, who is responsible for all markets, and is responsible for the terrible company EBIT, is by far the biggest red flag. Terrible leader, pure toxic and laughing behind your back, when you do mistakes.
The CEOs are flying around the world with their planes they bought since the EXIT to haniel and don't give a sh*t anymore about the company, Its really like a movie.
Kommunikation
no clear vision or strategy, loss-making, no growth, etc.
Interessante Aufgaben
-
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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STAY AWAY
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emma - The Sleep Company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They allow many to start their first job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxic environment.
Backstabbers are promoted.
You need to be white, male and German to climb the line.
There is no room for honesty.
Verbesserungsvorschläge
I would suggest to restructure the whole thing.
More and more people are leaving because it has become evident that their way of working is just unhealthy, unethical and unbearable.
Arbeitsatmosphäre
All is fake. They will give you free biers so that you forget about the hell you are living in the company.
Work-Life-Balance
Nightshifts are not paid, and people are forced to work more than necessary. There is no time-tracking in place, so you cannot ask to be paid for the extra hours you work.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is a backstabber. Trust no one.
Umgang mit älteren Kollegen
There are no older colleagues; it's an internship-based company. Practically, everyone is an intern, which makes the whole organization a party of incompetence.
Vorgesetztenverhalten
They decide everything. If you are down the line, you will be treated like a machine with no emotions.
Kommunikation
They will lie, always to anyone. Being honest is a form of weakness. Only fake people will get promoted.
Gleichberechtigung
Your success path is written if you are male, white and German. Anything else will stay down the line.
Interessante Aufgaben
Everything is about the revenue. Nothing will be implemented if it is not "revenue generating".
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Good employer if you have nothing to say.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emma - The Sleep Company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great colleagues and nice office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They so called EMMA DNA
Verbesserungsvorschläge
Sometimes quality is better than quantity!
Gehalt/Sozialleistungen
Very poor. That’s why lot of people are employed outside of Germany
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Could be definitely better!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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STAY AWAY
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Emma - The Sleep Company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Office dogs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Poor salaries, long hours (not paid or compensated), terrible working conditions and no career development
Verbesserungsvorschläge
Offer a decent salary to begin with, fix all the mess so people can enjoy working there and develop themselves.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein großartiger Arbeitsplatz zum Arbeiten mit einer internationalen Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Emma - The Sleep Company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderbare Onboarding-Erfahrung mit klarer Kommunikation der gemeinsamen Geschäftsziele.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No me han devuelto mis 3.324 euros. No compréis ni trabajéis. Son unos ladrones. Núm pedido 0012-C2LE6N. Devolverme el d
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dormando GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Devolución de mi dinero
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Devolución de mi dinero
Verbesserungsvorschläge
Devolución de mi dinero
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to learn if you are young. Worst environment if you are Head or above. Management needs to grow up.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Emma - The Sleep Company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The people
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politics and the toxic environment it has become.
The organization was not like that 2 years ago, it has changed negatively so much that is sad to see.
Very competent leaders have left the organization and still they are unable (or maybe they prefer not to see it) to recognize that they are destroying all that was good at Emma. Easy example: no COO, no CFO, no CTO, no CMO,....that shows that the founders cannot manage anymore the organization, they don't know how to manage the organization.
Verbesserungsvorschläge
Fire the person responsible for the sales organization. Its a toxic person that adds no value to their organization (his contribution to the company for the last years is not measurable); has no plan how to grow, and only uses politics for his own benefit.
Unfortunately the new lead responsible for people is also a disappointment and is also playing politics.
Arbeitsatmosphäre
The environment is toxic, mainly driven by the very strong top-down approach and fear (including owners and a couple of other C-levels) that transfer to the organization. The message of "you are not good enough" is constantly communicated. Besides this tension, stress and fear of encounters with C-level is present.
Work-Life-Balance
No respect what so ever with personal time, scheduling meetings at late night.
Karriere/Weiterbildung
Careers development or better to say, change your scope of action is possible at Emma. However, even if you have been 2 months in the new position, they will start building pressure to force you to leave. They expect you to solve problems, finds solutions and of course, no support to avoid someone failing in the position. No self-reflection from their side.
Gehalt/Sozialleistungen
Their employment strategy is easy: hire young expats promising strong learning curve and development for absolute out of the market salary. When doing this, and as they employ a young base of international people, then they build a community of people around the brand.
For senior management, also way underpaid compared to market.
No benefits, the funders have a "no sharing" mentality and squeeze everyone for their own benefit.
Kollegenzusammenhalt
The best thing of Emma, the people. The collaboration of people, the ambition to grow and to learn, is what makes worth the company.
Vorgesetztenverhalten
C-levels (F, M) in the organization negatively criticizing people in meetings not acting as role models. There is one way of giving feedback which is destructive, "you are not good enough".
Politics in the organization have gone to a point in which promotions are not been given to people who deserve it, just because of "gut feelings" also known as "the silent whisperer on the founders' ears shaping a false shape of the induvial before performance evaluation rounds".
Kommunikation
If consistency in communication would lead to facts, Emma would be in a much better shape than now. Communication of hope of "we are going to" of " we have heard you" of "Manu and I have changed" is happening every 2 weeks. Reality is, nothing happens. C-levels communicating how super fantastic their new leadership training is though no real improvement is happening with the top management. All C-levels are not in touch with their organization, and it has become very visible the politics that are managing the organization.
Gleichberechtigung
Political, toxic environment.
Interessante Aufgaben
Task are cool and interesting, but after certain time it becomes very repetitive.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sugar coated
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Emma - The Sleep Company gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Learning curve, opportunity, adapt, overcome, agile. Now I really hate those words because you'll be hearing those stuff every single day there countless times. There is no running away from those words and this mindset. For them everything should be challenged and you need to overcome all the challenges. Or just set a meeting for hours and don't do anything, somebody will overcome with the issues anyways. There are countless meetings with no intention of solving anything. They always try to set meetings without any intention of solving any issues, it's because people (everyone) just pretends to work. Nothing else, people always crying around saying they have many many meetings and not even have some time to eat something, but reality is those meetings are totally useless. Things can be solved with an email becomes 2 hours long meeting. Everyone works overtime, and that brings too much stress. From management side, they don't care. They call it ownership, motivation, learning, opportunity. They never say that you have to do overtime, but there is no way you can finish your tasks and expectations in normal working hours. Everyone is burned out in the company. Ah...and also they know
Umgang mit älteren Kollegen
There are no older colleagues
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 299 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Emma - The Sleep Company durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 34% der Bewertenden würden Emma - The Sleep Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 299 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 299 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Emma - The Sleep Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.