124 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Emma - The Sleep Company Vorstellungsgespräche
Emma
-
The
Sleep
Company
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Recruiting Day - sehr schlechtes Jobangebot
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emma - The Sleep Company als Demand & Capacity Planner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt vorab die Gehaltsvorstellungen der Bewerber abfragen; die Idee ein umfassendes Kennenlernen an einem halben Tag durchzuführen ist gut, leider ist dies aber für beide Seiten verschwendete Zeit, wenn die Gehaltsvorstellung von Unternehmen und Bewerber über 30% auseinander liegen.
Bewerbungsfragen
Wir reagierst Du in Situation xy? Wie arbeitest Du mit anderen zusammen? Hier sind 20 Eigenschaften - bitte suche jeweils bis zu 3 aus die für dich zutreffen oder nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Recruting process very well coordinated
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dormando GmbH als Compliance Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Give a brief speech about yourself, explaining who you are, why you should be hired and do you like to do in your spare time?
- Do you like challenges?
- what would your current boss say about you?
- what are your main personal characteristics?
- what keeps you motivated?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr angenehmer und interessanter Bewerbungsprozess, der Spaß gemacht und mehr Interesse am Unternehmen geweckt hat.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bettzeit GmbH als Retail Marketing Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr kurzfristige Einladung zum Bewerbertag
Bewerbungsfragen
- Ziele, gemeisterte Challenges im bisherigen Berufsleben, Sportliche Aktivitäten
- Frage nach bisherigen Werkstudentenjobs, Auslandsaufenthalt
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Anspruchsvoll, ungewöhnlich & nicht vorhersehbar
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bettzeit GmbH als Web Design Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorbilder, Motivation, Teamgeist, Leadership, Fähigkeiten, Stärken, Schwächen
- Gründe für Studiengangswechsel, Gründe für Bewerbung, Lieblingsdozent in der Uni
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Schade, ein bisschen hängengelassen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dormando I Bettzeit GmbH als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich nach der automatischen Eingangsbestätigung wochenlang nichts mehr gehört, leider auch keine Status-Info. Dann habe ich ganz unvermittelt eine Aufgabe zugeschickt bekommen, die ich dann abgesagt habe. Der Bewerbungsprozess hätte jedenfalls transparenter sein können, da leider so gar kein Zeithorizont kommuniziert wurde.
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Überzeugender Bewerbungsprozess mit intensiven & ehrlichen Gesprächen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bettzeit GmbH als Director of R&D beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frühere Abfrage der Gehaltsvorstellungen.
Bewerbungsfragen
- Leadership-Ansatz, Stärken & Schwächen
- Gründe für Wechsel, Diskussion relevanter Elemente des Lebenslaufs
- Ideen für Industrietransfer & Teamaufbau
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Bewerbungsprozess ok, Gehaltsangebot für Berufserfahrene viel zu wenig
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bettzeit GmbH als Knowledge Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsgespräch mehr auf den fachlichen Austausch achten, konkrete Fragen zu den beruflichen Zielen des Bewerbers stellen. Gehaltsverhandlung lief eher unprofessionell, da die Ansprechpartnerin kaum eigene Entscheidungsbefugnisse hatte und wenig geübt im Verhandeln war. Das letztendliche Angebot war für Berufserfahrene viel zu niedrig und eher Praktikantenniveau.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Hobbies
- Erläuterung der Studienwahl, Erfahrungsschatz aus vorherigen Anstellungen
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
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Interessanter Bewerbungsprozess mit drei intensiven sowie informativen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bettzeit GmbH als Retail Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst im Bewerbungsgespräch selbst teilte man mir mit, dass ich für eine andere Stelle eingeladen wurde. Dies war in meinem Fall jedoch nicht weiter schlimm, da ich in meiner Bewerbung kommuniziert habe, dass ich auch für andere Herausforderungen offen bin.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
- Schiebst du unliebsame Aufgaben eher auf oder erledigst du sie zuerst?
- Hobbies
- Lieblingsveranstaltung in der Uni
- Noten
- Generelle Fragen zum Werdegang/zu meinen Stationen im Lebenslauf
- Lieblingsaufgaben bei vorigen Arbeitsstellen
- Unliebsame Aufgaben
- Kundenkontakt: Wie geht man mit unzufriedenen/unfreundlichen Kunden um?
- Brainteaser
- Nur wenige Fragen zum Unternehmen/zu Produkten
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Sehr guter und interessanter Bewerbungsprozess, der Spaß gemacht hat
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bettzeit GmbH als Intern/Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Logikfragen
- Gründe für Studium, Gründe für bisherige Werkstudentenstellen/Praktika, Gründe warum man hierhermöchte
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Super Bewerbungsprozess. Schnell, transparent und ein tolles Erlebnis.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dormando GmbH als Praktikant Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen, Motivation,
- Studienwahl, Leerzeiten im Lebenslauf, Chancen für Entwicklung, Wendepunkte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.