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Empion
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Empion GmbH als Consultant Digitalization beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Man bewirbt sich auf eine Stelle bei einem Kunden und ich wurde in den pool aufgenommen und am gleichen Tag von noch einer weiteren Recruiterin angerufen für eine weitere Stelle - sehr engagiertes Team. Der Ablauf war sehr professionell und transparent was wann zu erwarten ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa LeitnerGründer

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und transparent erlebt hast und unser Engagement schätzt.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Larissa

Höchst unprofessioneller Bewerbungsprozess. Interview wird von Praktikanten geführt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Empion GmbH als Angesprochen vom Marketing Leiter für eine Vertriebsstelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur, dass man als Kandidat nicht darüber informiert wird, dass man das Interview krankheitsbedingt jetzt doch mit jemand anderem führt, das Interview ist nach 20 Minuten abrupt abgebrochen, weil der Praktikant (!!), der mich interviewt hat, aus dem Call geflogen ist.
Danach gab es weder einen Anruf noch eine Email, eine Nachricht oder eine sonstige Erklärung.

Zudem hatte der Praktikant seinen Laptop auf dem Schoß (!), was ihm regelmäßig weggekippt ist.

Zusätzlich hat er mir nur das vorgelesen, was ich per LinkedIn von dem Marketing Leiter bereits vorliegen hatte. Unter falscher Annahme wollte man dann mit mir ein Kandidatenprofil anlegen, um mich dann in ihrem Kandidatenpool aufzunehmen. Ich hatte mich ja nie beworben, also wollte ich auch nur über die Vakanz sprechen, mit der ich über LinkedIn von besagtem Marketing Leiter geködert wurde.

Und ein Weiteres: Sie lassen Praktikant Interviews führen. Auch der, der ursprünglich das Interview mit mir führen sollte, ist Praktikant.

Nach diesem Fiasko habe ich dem Marketing Leiter dann über LinkedIn um ein Telefonat gebeten, bei dem ich diesen Vorfall persönlich mit ihm klären wollte. Zwei Mal habe ich ihn darum gebeten
und stattdessen wurde ich nur mit „tut mir leid wenn das zu Unannehmlichkeiten geführt hat.
Buch dir super gerne einen neuen Termin mit [dem anderen Praktikanten], der ist ab Montag wieder fit und im Büro.“ abgewimmelt.

Nie nie wieder. Sowas habe ich noch nie erlebt. Am liebsten würde ich gar keine Sterne vergeben.


Erklärung der weiteren Schritte

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Enttäuschende Unternehmenskultur eines jungen Startups

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Empion als Terminierer/Booker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich als Terminierer Remote und sollte auch angestellt werden. Als ich den Arbeitsvertrag bekam, wurde mir die Unternehmenskultur von Empion deutlich aufgezeigt:

- Mehrarbeit und Überstunden werden grundsätzlich nicht bezahlt.
- Falls der Arbeitgeber es als „notwendig“ einstuft, sollen Überstunden gemacht, der Arbeitsort gewechselt, sowohl niedrigere als auch höhere Tätigkeiten übernommen werden.
- Es wird mehrmals mit diversen „Vertragsstrafen“ gedroht, was ich so noch nie vorher gelesen habe.

Der Arbeitsvertrag des Unternehmens, welches sich der Unternehmenskultur verschreibt, ist daher nur für den Arbeitgeber ein guter Deal, denn dieser hat dann eine Menge Rechte und Freiheiten in der Gestaltung der Jobausübung. Den Arbeitnehmer lässt der Vertrag mit fast ausschließlich Pflichten zurück.

Ich habe nicht unterschrieben, denn damit hätte ich mich selbst und meinen Wert nicht respektiert und ich möchte hiermit auch jeder anderen Person deutlich davon abraten.

Es ist noch zu bemerken, dass die Aussagen der einzelnen Personen im Unternehmen teilweise sehr widersprüchlich waren und für mich auch nicht nachzuvollziehen. 2 Worte: Finger weg!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa LeitnerGründer

Liebe:r Bewerber:in,

zunächst vielen Dank für Deine offene Rückmeldung zu Deinen Erfahrungen bei uns.

Wir hätten uns sehr gefreut offene Punkte in einem Gespräch zu klären und gemeinsam darüber zu sprechen. Leider haben wir auf das Angebot keine Rückmeldung erhalten.

Auf deine spezifischen Punkte können wir sehr gerne in einem gemeinsamen klärenden Gespräch eingehen, da ich aus Datenschutzgründe auch nicht auf die einzelnen Punkte eingehen kann. Uns liegt eine positive Candidate Experience wirklich sehr am Herzen. Deshalb macht uns Deine Einschätzung ehrlich gesagt sehr betroffen.

Ich würde mich freue von dir zu hören und wünsche dir alles Gute für die Zukunft!
Larissa

Sehr kompetente und vertrauenswürdige Rekrutier! nur empfehlbar

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Empion beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Transparenter, schneller und freundlicher Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Empion als Talent Success beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Freundlicher und schneller Bewerbungsprozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Empion GmbH als Customer Success beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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