emploio hat mein berufliches Leben verändert – dankbar für jede Person, die das möglich gemacht hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung für Leistung
- Respekt vor fachlicher Kompetenz
- Bonus- und Provisionsmodelle
- emploio nimmt seit Jahren eine “Accelerator”-Rolle im Leben der Mitarbeiter ein, und das feiere ich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das aktuelle Büro entspricht nicht dem innovativen Geist von emploio, aber das Problem wird bald gelöst.
Verbesserungsvorschläge
- Bei kurzfristigen Projekten wäre eine strategische Abwägung sinnvoll, bevor Projekte storniert oder verschoben werden.
- Soft-Skills-Trainings sollten stärker in den Fokus rücken, um Hardskills besser zu ergänzen.
- Wichtige Entscheidungen benötigen manchmal mehr Zeit für durchdachte Überlegungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist sehr motivierend. Durch tägliche Kick-Offs werden KPIs, Ziele und Erfolge regelmäßig besprochen, was dabei hilft, die Resultate gezielt und fokussiert zu erreichen – besonders wichtig angesichts des Wachstums des Unternehmens.
Kommunikation
Als Fremdsprachler war Kommunikation für mich anfangs besonders wichtig. Alle Kollegen waren stets geduldig und freundlich, sodass ich mich nie gestresst fühlte. Auf professioneller Ebene, vor allem in der Kommunikation mit der Geschäftsführung, lief alles reibungslos: Meine Wünsche bezüglich der Arbeitsabläufe wurden gehört und flexibel angepasst, sodass ich meine Aufgaben entsprechend Branchenstandards managen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Das Besondere bei emploio ist, dass hier jeder Mensch konkrete Ziele im Leben hat. Diese gemeinsame Zielstrebigkeit führt zu einer außergewöhnlichen Hilfsbereitschaft. Wenn jemand Unterstützung braucht, wird geholfen – weil jeder versteht, dass die eigenen Ziele mit denen der anderen eng verbunden sind. Das stärkt den Zusammenhalt enorm.
Work-Life-Balance
Auch wenn es intensive Phasen gab, in denen ich mehr leisten musste, fühlte ich mich nie überfordert. Bei emploio wird Leistung menschlich gewürdigt und von Herzen geschätzt. In Ausnahmefällen wurden mir immer Ausgleichsmöglichkeiten angeboten – sei es zeitlicher Ausgleich, Bonuszahlungen oder andere Vergütungen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei den Kollegen zählt auch bei den Vorgesetzten Respekt, Geduld und Hilfsbereitschaft. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und Entscheidungen werden transparent getroffen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind die Aufgaben vielseitig, was die kontinuierliche Weiterentwicklung fördert. Je tiefer man sich in die Arbeit einarbeitet, desto bessere Ergebnisse erzielt man. Die unternehmerischen Hauptziele werden von der Geschäftsführung festgelegt, die fachlichen Ziele meist gemeinsam mit den Abteilungsleitern definiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei emploio sind sehr gut für mich mehr als ausreichend. Die technische Ausstattung ist modern und leistungsfähig, was mir besonders wichtig ist, da ich auf verlässliche Geräte angewiesen bin. Wann immer ich zusätzliche Software oder Equipment benötigt habe, wurde schnell und unkompliziert eine Lösung gefunden. Ein großes Lob an unser Backoffice-Team, das immer zuverlässig und schnell auf unsere Anforderungen reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei emploio ist die Vergütung leistungsorientiert: Wer Ergebnisse liefert, wird dafür wertgeschätzt und entsprechend entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte klare Vorstellungen von meiner Karriere, aber bei emploio wurde mir geholfen, meine Ziele neu zu definieren und meinen Weg weiterzubauen. Nachdem ich die Geschäftsführung um Unterstützung bat, wurde mir ein sehr teurer Kurs finanziert. Zusätzlich wurde mir Raum gegeben, neue Dinge auszuprobieren und mich im Alltag weiterzuentwickeln. Das ist wirklich außergewöhnlich.