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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMPORIAS Management Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare und offene Kommunikation, regelmäßige Teammeetings und -events.
Sehr junges und dynamisches Umfeld mit viel Hilfsbereitschaft
Für eine Unternehmensberatung sehr gut. Natürlich kann die Intensität im projektbezogenen Geschäft in heißen Phasen zunehmen, die Arbeitsstunden pro Woche bleiben (bei mir) im Durchschnitt aber bei 45-50h.
Transparent und kollegial. Da (aktueller Stand) alle Berater und Beraterinnen als Consultant angefangen haben, können sich auch alle Vorgesetzten gut in die Rolle der Mitarbeitenden versetzen.
Die Kundenprojekte sind sehr individuell und umfassend. Daher bleibt es selten bei "Standard"-Aufgaben, und der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Dazu trägt auch die Ausrichtung von Emporias auf Finanzdienstleistung und SCM und sehr unterschiedlichen Project-Scopes bei.
Sehr, sehr angenehm, auch wenn die Anwesenheit im Büro aufgrund von Reisetätigkeiten nicht immer hoch ist.