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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung im Bewerbungsprozess geben

Verbesserungsvorschläge

Wenn man offene Stellen ausschreibt und Bewerber sich anschließend die Mühe machen und ihre Unterlagen einreichen, wäre es doch schon schön, zumindest nach einer gewissen Zeit auch mal eine Rückmeldung (und wenn eine Absage) zu erhalten. Das scheint man hier wohl eher nicht nötig zu haben. Rückfragen bleiben dann auch gern unbeantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse sind leider viel zu langsam für aktuelle Verhältnisse am Bewerbermarkt. Bis zur ersten Reaktion auf die Bewerbung hat es 12 Tage gedauert. Nach dem ersten Gespräch wurde eine Rückmeldung in der darauffolgenden Woche zugesichert. Das wurde nicht eingehalten.
Das kann man sich nicht mehr lange erlauben.
Die Ansprechpartner waren sehr nett und das Gespräch war sehr angenehm. Aber mit 4 Personen in ein erstes Vorstellungsgespräch zu gehen ist auch nicht mehr State of the Art. Das Recruiting muss auf jeden Fall schneller und moderner werden!

Verbesserungsvorschläge

Scheinbar herrschen sehr chaotische Zustände in der Abteilung!

- Katastrophales Zeitmanagement. Warum wird eine Stelle ausgeschrieben, wenn die halbe Belegschaft kurz darauf in den Urlaub fährt und keine Gespräche stattfinden können?(Stelle wird zudem seit Monaten immer ausgeschrieben ..)
- Im Bewerbungsgespräch konnte ich es nie recht machen. Entweder war ich Unter- oder Überqualifiziert! Nach Aufzählung meiner derzeitigen Aufgaben hieß es: "Sie müssen aber auch einfache Tätigkeiten übernehmen!" Kein Problem. Dann: "Können Sie aber auch das Office-Paket abdecken?". (Kein Problem...) Dann begann der Kreislauf von vorne. Es wurde zudem direkt ein Dämpfer verpasst, Engagement und Interesse an Weiterbildung bitte nicht, da einfach zu viel Arbeit vorhanden...O-Ton: "Wo wollen Sie denn bitte hin?"
- 1 Person lag während des Gesprächs fast im Stuhl und machte den Eindruck, als sei die eigene Anwesenheit schon zu viel verlangt. Dies sowie die gesamte Haltung (sich jetzt bequemen zu müssen) empfand ich als respektlos! - Mir wurde unterstellt in einer anderen Branche arbeiten zu wollen...merkwürdig!
- Insgesamt: Unsympathischer und chaotischer Eindruck von Unternehmen und Abteilung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für mich ist keine Verbesserung nötig. Es war eine sehr positive Erfahrung und auch die erste Hürde durch das virtuelle Kennenlernen wurde super gelöst. Die Gespräche waren sehr angenehm und die Gesamtatmosphäre locker. Meine Ansprechspartner waren sehr kompetent, offen und konnten sich gut in meine Haut hineinversetzen, sodass die Gesprächssituation zwar einen klar strukturierten Ablauf hatte, gleichzeitig aber viel Freiraum blieb, um sich gegenseitig gut kennenzulernen und sich präsentieren zu können.

Bewerbungsfragen

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Gibt nichts

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr gerne so menschlich und professionell bleiben !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für einen Ausbildungplatz beworben und den Einstellungstest absolviert. Danach kam Monate lang keine Antwort, bis ich selbst auf eine Rückmeldung gedrängt habe. Daraufhin wurde behauptet man hätte mich kurzfristig eingeladen, aber dies ist weder per E-Mail noch per Telefon jemals geschehen. Das war dreist gelogen und unverschämt.