Guter Arbeitgeber mit ungenutztem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität. Hohe Sicherheit. Arbeitgeber mit hohem Identifikationspotenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei vielen Themen unnötig hierarchisch und bürokratisch.
Verbesserungsvorschläge
"Kultur frisst Strategie zum Frühstück" (Zitat von Peter Drucker). EGLV setzt allerdings eher an der Entwicklung von Strategien an, ohne ernsthaft die Unternehmenskultur in den Fokus zu nehmen bzw. mitzudenken. Bei der Unternehmenskultur gibt es allerdings Handlungsbedarf, sofern die Umsetzung von Maßnahmen ernst gemeint ist und nicht nur als notwendiges Übel angesehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut.
Kommunikation
Im Portal werden regelmäßig relevante Informationen weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich positiv und unterstützend.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und eine faire Home-Office-Regelung ermöglichen flexibles Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Manchmal haben Führungskräfte ihre eigenen Interessen mehr im Blick als die Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten.
Interessante Aufgaben
stark von der Abteilung abhängig
Gleichberechtigung
wird sehr drauf geachtet
Arbeitsbedingungen
gute IT-Ausstattung, flächendeckend höhenverstellbare Schreibtische und viele Gesundheitsangebote. Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern sicherlich überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr präsente Themen
Gehalt/Sozialleistungen
besser als TVÖD. Bietet viel Sicherheit. Gleichzeitig steigen alle gleichermaßen gehaltstechnisch auf - auch diejenigen, die im System "mitschwimmen".
Image
Gutes und immer stärker werdendes Profil für zeitgemäße Themen: Nachhaltigkeit und Projekte für Klimaresilienz
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ist hier bemüht, manchmal in der Umsetzung noch ausbaufähig