Emschergenossenschaft 

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Lippeverband

Gehalt

Das Gehalt ist deutlich besser und fixer als in der freien Wirtschaft, was ein großer Vorteil ist. Allerdings muss man sein eigenes Auto für Dienstfahrten nutzen, was die Vorteile ein Stück weit relativiert. Wenn man es ganz streng sieht, ist es eigentlich eine Nullnummer, da die Nutzung des eigenen Fahrzeugs zusätzliche Kosten verursacht, die nicht ausreichend kompensiert werden. Trotzdem bleibt die Bezahlung insgesamt attraktiv im Vergleich zur freien Wirtschaft.

besser als TVÖD. Bietet viel Sicherheit. Gleichzeitig steigen alle gleichermaßen gehaltstechnisch auf - auch diejenigen, die im System "mitschwimmen".

Gehalt im Betrieb nur durch viel Bereitschaftsdienst knapp überm Durchschnitt.

Dadurch, dass meine Bewertung nun mehrere male gelöscht wurde kann ich allerdings neue Geschehnisse einfließen lassen.
So zum Beispiel die Abteilungsbesprechung in der unser Abteilungsleiter nun behauptet hat, dass man sein Schreibtisch doch nicht bis 01.01.2025 freiräumen muss.
Alles natürlich nur um die Gemühter etwas zu beruhigen, weil als das Thema Umzug zur Sprache kam es merklich unruhiger wurde und durchaus berechtigte Kritiken an dem gesamten "Konzept" geäußert wurde.
Nach der Abteilungsbesprechung wurden dann Notfallmeetings in den Gruppen durchgeführt und eine erneute Abfrage der Mitarbeiter zum Umzug eingefordert.
Ich benutze hier ganz bewusst das Wort gefordert, weil man musste sich zwischen folgenden zwei "Alternativen" entscheiden:
a) Umzug in den Neubau
b) kein Umzug in den Neubau. Mit der Besonderheit, dass ganz klipp und klar gesagt wurde: Es wird trotzdem ein Umzug der entsprechenden Mitarbeiter geben und man behält nicht sein altes Büro. Nur man sitzt dann halt alleine irgendwo anders. Ohne das es dafür ein Plan gibt.

Es wurde also die Wahl zwischen Pest und Cholera gelassen.
Anders Formuliert handelt es sich schlicht und einfach um Erpressung.

Die Entlohnung passt.

Guter Tarifvertrag