Umfangreiche Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich viel Wert auf Feedback gelegt, nicht nur Feedback von Ausbilderin und Ausbildungsbeauftragten an uns, sondern auch umgekehrt.
Das Deutschlandticket wird stark bezuschusst.
Besonders positiv möchte ich auch die Arbeit der JAV erwähnen, die sich sehr für uns engagieren und Aktivitäten planen, sich aber auch nicht zu schade sind ernste Gespräche mit Führungskräften zu führen, wenn sie in irgendeiner Hinsicht handlungsbedarf sehen, so hat die JAV schon viele Anliegen der Auszubildenden umsetzen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich einiges das Ausbaufähig ist, woran ich gerade nicht gedacht habe, aber ich kann nichts als wirklich schlecht bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist teilweise Ausbaufähig, auch wenn sie keine Vollkatastrophe ist.
Die Ausbilder
Alle Kolleginnen und Kollegen aus dem Team Ausbildung sind stets bemüht, die Ausbildung abwechslungsreich und angenehm zu gestalten, in der Regel haben sie dabei auch Erfolg, aber man kann auch nicht immer alle Wünsche umsetzen. Dennoch werden Wünsche und Verbesserungsvorschläge nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt sofern dies möglich und sinnvoll ist. Hier kocht man als Azubi definitiv keinen Kaffee, es sei denn man möchte es.
Spaßfaktor
Alles in allem macht die Ausbildung großen Spaß, manchmal gibt es auch langweilige oder stressige Phasen, aber die gibt es wohl in jedem Betrieb.
Kontakt zu den anderen Azubis ist gewünscht und wird gefördert.
Zum Beispiel haben wir Azubis jährlich eine eigene kleine Weihnachtsfeier,
darüberhinaus haben wir im letzten Jahr alle gemeinsam Lasertag gespielt, um auch die neuen Azubis schnell ins Team zu integrieren. Anschließend wurde von den Azubis selbstständig ein gemeinsamer Restaurantbesuch organisiert, es wäre wünschenswert, wenn das Tradition wird, es muss nicht jedes Jahr Lasertag sein, aber eine gemeinsame Unternehmung hilft ungemein das Eis zu brechen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das ist je nach Abteilung unterschiedlich, allerdings ist positiv zu erwähnen, dass die Ausbildungsbeauftragten unangenehme Aufgaben wie z. B. Das Sortieren von Akten nicht auf die Azubis abwälzen. Klar muss man auch mal solche Aufgaben übernehmen um zu lernen wie es in der Abteilung gemacht wird, aber der Fokus liegt klar erkennbar auf der Vermittlung fachlicher Inhalte.
Variation
Die Ausbildung ist sehr breit gefächert, man durchläuft in der Ausbildung zahlreiche Abteilung und wir Industriekaufleute werden auch eine kurze Zeit in der Werkstatt auf der Kläranlage eingesetzt. So lernen wir auch, was im gewerblich-technischen Bereich in einer gewissen Zeit realisierbar ist, was später mal sehr hilfreich ist, falls man mal in einen Bereich kommt, in dem man Einsätze planen muss. Außerdem könnte man sagen, dass wir die Ausbildung gleich in drei bzw. vier Unternehmen absolvieren, da wir auch bei den Unternehmenstöchtern eingesetzt werden. Dadurch lernen wir nicht nur die Strukturen des öffentlichen Dienstes, sondern auch die Strukturen und Vorgehensweisen von mindestens zwei privatwirtschaftlichen Unternehmen kennen.
Respekt
Hier hat man wirklich das Gefühl ein vollwertiges Teammitglied zu sein, in keiner Abteilung hatte ich bisher das Gefühl weniger ernst genommen zu werden, als andere Kollegen, weil ich Azubi bin.
Karrierechancen
Alle Azubis werden für mindestens ein Jahr übernommen, die Chancen langfristig übernommen zu werden sind definitiv gegeben, aber auch davon abhängig in welchem Bereich man tätig sein möchte und dementsprechend natürlich auch, welche Stellen zu besetzen sind. Grundsätzlich ist das Unternehmen aber daran interessiert möglichst viele Azubis dauerhaft zu übernehmen. Auch gibt es ein Breitgefächertes Weiterbildungsangebot, da ich als Azubi dieses nicht in Anspruch genommen habe, kann ich dieses nicht bewerten, daher auch vorerst drei statt fünf Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier ist es wieder abteilungs- bzw. gruppenabhängig, allerdings war die Atmosphäre bisher in keiner Abteilung wirklich negativ, allerdings gab es vereinzelt Mitarbeiter, die ihre Unzufriedenheit unsachlich äußern, das trübt dann vorübergehend auch mal die Arbeitsatmosphäre im Team. Man sollte aber auch nicht alle dieser Äußerungen dann für bare Münze nehmen, sondern sich selbst ein Bild machen, da es dabei oft um subjektive Meinungen geht.
Ausbildungsvergütung
Durch den TVöD für eine Ausbildung sehr gut. Je nach Wohnort kann eine kleine Wohnung durchaus finanzierbar sein, auch wenn es durch die gestiegenen Preise der letzten Jahre schwieriger geworden ist, ein WG Zimmer wäre aber definitiv drin, falls man schon während der Ausbildung ausziehen möchte.
Dazu sei erwähnt, dass die Vergütung durch erneute Tarifverhandlungen in diesem ja vermutlich noch etwas steigen dürfte.
Nicht zu vergessen die Jahressonderzahlung, dank der man sich keine Sorgen um die Kosten für Weihnachtsgeschenke für die Familie machen muss, oder man verwendet sie für einen schönen Urlaub.
Arbeitszeiten
Vorgesehen ist in der Regel eine 39 Stundenwoche, dank Gleitzeitregelung kann man aber auch problemlos mal ein paar Stunden weniger machen und das dann anschließend so ausgleichen, wie es einem passt, solange es sich im Anfangs klar kommunizierten Rahmen bewegt.
Auch wenn es ein anderer Beruf ist, möchte ich erwähnen, dass die Ausbildung der Kaufleute für Büromanagement bei uns auch als Teilzeitmodell angeboten wird. Das ist besonders für junge alleinerziehende eine große Chance, aber auch für alleinerziehende, die schon älter als der durchschnittliche Azubi sind und eine Ausbildung nachholen bzw. sich umorientieren wollen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, / Liebe Kollegin,
vielen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung. Es macht uns stolz zu lesen, dass Sie mit der Ausbildung zufrieden sind und Sie ich bei uns wohlfühlen.
Freundliche Grüße
Fabienne Müller