Encory 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- man könnte dem Bewerber ein telefonische Info geben (vor allem wenn man bereits in der vorletzten Runde ist), warum es nicht geklappt hat
- Case Study durchsprechen und Fragen stellen, sonst ergibt die Aufgabe keinen Sinn, meiner Meinung nach bzw vorab sagen das diese nicht besprochen wird

Ansonsten ein nettes und interessantes Bewerbungsgespräch

Verbesserungsvorschläge

Besser auf Gespräche vorbereiten, Absprachen bezüglich einer baldigen Rückmeldung einhalten

Bewerbungsfragen

Erwartungen an die Position, aufgabentechnische Neigungen

Verbesserungsvorschläge

Encory lockt mit einer tollen Homepage und einem tollen Konzept mit 2 namenhaften Unternehmen im Background.
ABER es wurde erst ca. 2,5 Monate nach meiner Bewerbung auf diese reagiert. Mit dieser Reaktion wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, was zwar allerhand Informationen gab und einen Business Case (Wie in einer Beratung) von mir erwartete, aber schlecht vorbereitet wirkte.
Vor allem aber habe ich danach (Ca. 7 Wochen her) kein Feedback mehr erhalten. Und das, obwohl ich nach ca. 2 Wochen die Initiative in Form von einem Anruf, Voicemail und einer E-Mail ergriffen habe.
Das ich vielleicht nicht zum Unternehmen gepasst habe ist völlig ok, aber das mir das Unternehmen von sich aus kein Feedback gibt und sich auch gänzlich nicht meldet, obwohl ich die Initiative ergreife, empfinde ich als absolut unprofessionell. Zu mal ich nach dem Gespräch ein kurzes & positives Feedback bekommen habe mit der Ankündigung, dass man sich mit mir erneut in Verbindung setzt.
Das darauf zu schieben, wie es schon bei der späten Einladung zum Gespräch getan wurde, dass das Unternehmen sich gerade im Aufbau befindet und sowas dabei untergehen kann, empfinde ich hier als unpassendes Argument.
Ein Unternehmen im Aufbau, was ankündigt schnell zu wachsen ist doch genau auf dieses Kapital angewiesen und mit diesem gut umzugehen: Den Menschen!

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