Encory 

GmbH

Gehalt

Praktikumsüblich. Ein Kantinenzuschuss wäre wünschenswert.

Man bekommt ein gutes Gehalt, wenn man sich schon bei der Angebotsphase gut verkauft hat. Unfaire Gehaltsskala auf Unternehmensebene.

Je nach Verhandlung zum Einstieg. Gehaltssteigerung bei Aufstieg oder Weiterentwicklung gibts nur als Versprechen für die Zukunft. Diese Versprechen werden dann auch klar beibehalten und gerne erneuert. Bis zur Umsetzung schafft man es im Normalfall leider aber nicht. Oder marginal. Teilweise ändert man, damit's spannend bleibt auch das Wording. "Sich erstmal beweisen" kommt immer gut! Erst mal liefern!
Oben zeigt man aber gern mal die Rolex.

Das Gehalt ist gut. Zusätzlich kommt ein Cafeteria System hinzu, in dem man verschiedene Sozialleistungen als Bausteine mit auswählen kann: z.B. Versicherungen (Berufsunfähigkeit, Altersvorsorge), KITA Zuschüsse, MVG Tickets, Jobrad usw. Leider gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, wie in vielen Firmen üblich. Der Jahresbonus macht dies jedoch wieder gut (sofern die Ziele erreicht wurden). UND: Der bereits erwähnte Corona Bonus wurde in 2020 aufgrund der sehr guten Leistungen sogar 2x ausgeschüttet. Um es perfekt zu machen fehlt die Möglichkeit Überstunden abzubauen und eine Essenszulage für die Kantine.

Attraktive Gehälter mit variablem Anteil und Zusatzleistungen für alle - ganz aktuell kam das Thema Jobrad als Option dazu.

Sehr gutes Gehalt, innovatives System für Zusatzleistungen (man kann sich einzelne Beestandteile selber aussuchen), leistungsabhängiger aber fairer Bonus. Für ganz besondere Leistungen gibt es Spotboni. Firma hat letztes Jahr 2x freiweillg einen Coronabonus ausbezahlt was mich sehr gefreut hat