18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher Bewerbungsprozess in lockerer Atmosphäre (inkl. eines "Probetags")
Bewerber/inHat sich 2022 bei encoway GmbH als Consultant Produktmodellierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schon während des ersten Gesprächs sollten die konkret zu erwartenden Vertragsbedingungen (z.B. das zu erwartende Gehalt, jedenfalls grob) besser kommuniziert werden, sodass man mit klareren Erwartungen bzw. Vorstellungen in den "Probetag" starten kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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wertschätzender, authentischer und schneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2021 bei encoway GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zwar wurden die "klassischen" Fragen gestellt, jedoch entwickelte es sich zu einem offenen und wertschätzenden Gespräch. So bringt ein Bewerbungsgespräch spaß!
- Fragen nach den Stationen im Lebenslauf
- Gründe für den Wechsel
- Nach dem Bewerbungsgespräch folgt ein Praxistag vor Ort. Dieser bietet eine tolle Möglichkeit vorab in den Alltag des Unternehmens reinzuschnuppern und das Team kennenzulernen.
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Zu kurzen Entscheidungszeitfenster für den Arbeitnehmer eingeteilt
Bewerber/inHat sich 2021 bei encoway GmbH (Bremen / Deutschland) als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Arbeitnehmer 1 Monat lang seiner Zeit für 3 separate Bewerbungsgespräche investiert, dann sollte der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mindestens 3 Wochen einräumen um eine Entscheidung zu treffen.
Encoway wollte eine Zusage von mir in 2 Tagen und mit ganz viel Ach und Krach konnte ich das auf 6 Tage hochhandeln.
Ich kann nicht Verstehen wieso eine Firma in einem Arbeitnehmer markt so viel druck für eine Entscheidung des Arbeitnehmers machen muss, letztendlich möchte ich auch die Zeit haben zwischen verschiedenen Angeboten zu wählen.
Bewerbungsfragen
- Werdegang vorstellen, Technische fragen um grob den Wissenstand einzuschätzen, Personalitätsfragen von Vorgesetzten um die Person einzuschätzen (sehr Subjektiv)
- Gründe für den Wechsel, Karriereziele die man hat, Weiterbildungswünsche
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Sehr schneller Prozess und einen guten Einblick ins Unternehmen gewonnen Man hat den agilen encoway-Spirit kennengelernt
Bewerber/inHat sich 2019 bei encoway beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt!
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Tolles Unternehmen, schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei encoway GmbH als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Kein klassisches Bewerbungsgespräch mit Fragen zu Stärken und Schwächen. Sondern eher ein tolles Gespräch auf Augenhöhe, Besprechung der eigenen Fähigkeiten und Wünsche und wie man diese im Unternehmen einsetzen kann. Tolles, modernes Unternehmen und eine tolle Gesprächsatmosphäre.
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Sehr nettes und modernes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei encoway GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es gab keine altmodischen Fragen zum Thema Stärken/Schwächen, dies sollte man aber schon selber im Gespräch mit einbringen, die Firma legt viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima
- Darstellung des Lebenslaufs, vorherige Projekte,...
- was stellt man sich unter dem Beruf vor für den man sich beworben hat und wo liegen die Unterschiede zu ähnlichen Jobausschreibungen, insgesamt ein sehr lockeres Gespräch
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"Would it bother you working in our chaotic organisation?"
Bewerber/inHat sich 2018 bei encoway GmbH als Software specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Past, why do you want to join us, what do you want to do here (?!)
- I was interviewed by several people, all had a (radically) different view on their company. A common theme was the lack of a structured delivery process and most questions were aimed at making sure that I would not mind working in "that mess" (their words).
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Umfangreicher und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei encoway GmbH (Bremen / Deutschland) als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin über einen persönlichen Kontakt zu einem ersten Vorstellungsgespräch gekommen. Die Kommunikation war von Anfang an sehr professionell aber auch gleichzeitig offen und freundlich.
In drei Interviews wurden viele Dinge auf Augenhöhe diskutiert und offenes Feedback gegeben. Auch der Prozess war jederzeit transparent und wurde offen kommuniziert.
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Transparenter Einblick in eine spannende Firma
Bewerber/inHat sich 2014 bei encoway als Technische Projektleitung beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr professionelles, spannendes Umfeld. Auf das erste Gespräch folgte ein Tag zum Reinschnuppern, an welchem die Arbeit bei encoway einen Tag lang begleitet werden konnte. Beeindruckend war die Transparenz, die das Unternehmen zeigte.
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Offene und ehrliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei encoway GmbH als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein sehr ausführliches erstes Bewerbungsgespräch erlebt, bei dem meine Gesprächspartner sich über den geplanten Zeitraum hinaus Zeit für meine Fragen genommen haben. Der zweite Termin war Chefsache, da dieser sehr viel Wert auf die gute Firmengemeinschaft legt.
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