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Jetzt Profil vervollständigen134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das es immer Bewegung / Veränderung gibt.
Gute neue Büros, flexibel mit Remotearbeit
Viele sind gerne hier
Viele Benefits und bei privaten Problemen auch immer eine gute Lösung.
Durch Veränderung und Wachstum sind immer wieder Chancen da.
Für Bremen schon nicht schlecht. Keine Rüstung...
Viele Mitarbeiter sind immer dabei es besser zu gestallten.
Kolleg:innen treffen sich für private Aktivitäten, Retros / Teammeetings. Man hilft sich gern.
So viele gibt es noch nicht...
Bisher selber nichts Negatives festgestellt.
Wenn man möchte, kann man auch viele Sidetracks bearbeiten und z.B. die Aus- und Weiterbildung gestalten.
Als Werkstudent kann man zunächst kein Home-Office machen
Vom Teamleiter/in abhängig
Homeoffice wäre schön.
Als Werkstudent in der Softwareentwicklung sind anderswo 15€ sicherlich drin.
Stark abhängig von der Auftragssituation. Von Implementieren mal dieses Verhalten zu Code-Refactoring
Die Zusammenarbeit mit allen Kollegen - auch mit Leitungspersonen! - machte Spaß und war immer auf Augenhöhe. Arbeit an wechselnden spannenden Projekten und Aufgaben
Unterschiede zwischen Führungskräften verbessern, damit gute Führungskraft keine Glückssache ist und "ein encoway / ein Lenze" auch überall gelebt wird. Fachliche Verantwortung abgeben und dann auch so Leben und die Verantwortlichen bei allen Entscheidungen mit einbeziehen. Fachkarrieren sichtbarer machen.
Mit HO und Gleitzeit ist die Balance gut steuerbar, man muss sich aber auch selber auswerten und gegensteuern bei Bedarf
Weiterbildung war möglich und wurde regelmäßig mit der Teamleitung besprochen. Fachliche Karriere mit Verantwortung ist schwerer zu erreichen und wenn mit viel Eigeninitiative verbunden, da keine Wege vorgedacht sind.
Gehälter wurden in den letzten Jahren verbessert, das Niveau ist meiner Meinung nach aber weiterhin unteres Mittelfeld
Einbindung in den Entscheidungsprozess auch von Mitarbeitern mit fachlicher Verantwortung kann verbessert werden
Die verschiedenen Projekte bringen immer wieder neue Einblicke in andere Unternehmen, Prozesse und Produkte
Frisches Obst und Gemüse, Anbindung, wenig hinterfragen beim HO
Schleichende Innovation, langjährige Mitarbeiter in Positionen die nicht für ihre Rolle gemacht sind & überarbeit werden, der weilen die normalen wenig Chance zum Aufstieg haben - außer man ist wortgewandt. Nahezu keine Transparenz zur eigenen Anstellung. Heute wird dir zugesichert man macht einen guten Job und wird Wert geschätzt - morgen schon der Aufhebungsvertrag.
Erzwunger Wachstum bringt auch viele Nachteile für die Mitarbeiter.
Leider oft HO bevorzugt da viel gewartet werden musste.
Kompetenz wird mit guten Worten vorgegaukelt, Kritik weitestgehend schön geredet.
Als Senior eigentlich genauso viel wie der frisch fertige Studi... Deutlich unter dem Durchschnitt.
Man erkennt alte Mitarbeiter und neue sofort unabhängig vom Alter.
eEmpathielos, Leidenschaftslos
Es wird versucht, ab und an schon komische Kommentare, ich kenne besser
Das neue Gebäude hat viel ausgemacht
Teilweise wurde nicht immer ganz offen kommuniziert und so ist es teilweise zu unerwünschten Spannungen gekommen
Sozialbewusstsein 5/5 Umweltbewusstsein leider nur 3/5
Ich finde die Art und Weise des Bewerbungsgespräch ziemlich gut und modern. Es sind eher Gruppenarbeit als Einzelgespräche
Arbeitsatmosphäre ist super Kollegen Zusammenhalt vorhanden
Eine Möglichkeit für ein Gespräch über Gehaltserhöhung bieten bzw einen klaren Aufstiegsweg zeigen
Freie Entscheidung beim Home-Office
Einarbeitung, Arbeitsplatz, kein Well Pass/Qualitrain
Mitarbeiter besser einarbeiten, Raum zum Lernen schaffen, bessere Werkzeuge beim Zusammenarbeiten im Remote-Kontext
Jeder ist freundlich.
Keine 30 Urlaubstage, wenn man nicht diese verhandelt. Home-Office ist möglich. Urlaub auch kurzfristig zu nehmen ist meistens kein Problem.
Es gab in meiner Zeit keine Weiterbildungen und es war auch nie ein Thema im Team.
War jederzeit respektvoll.
Großraum-Büros, nicht jeder hat höhenverstellbare Tisch. Keine Kopfhörer mit Noise-Canceling. Billige Tastatur, Maus und Headset. Auf Wunsch kann man diese ändern.
Es kommen regelmäßig Informationen über das Unternehmen rein.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. ~15-20% unter dem was andere Firmen in Bremen bieten. Fertige Auszubildene bekommen deutlich weniger und machen die gleiche Arbeit wie Mitarbeiter mit Bachelor/Master.
Arbeitsathmosphäre ist top und Kollegen sind nett.
Gehalt, Urlaubstage, fehlende Benefits.
An anderen Stellen Geld sparen und Mitarbeiter besser bezahlen. So bleiben Mitarbeiter vielleicht auch länger bei encoway...
Kollegen sind nett und es herrscht eigentlich fast immer gute Laune.
Bei Berufseinsteigern ist das Image gut, weil Encoway viele Berufseinsteiger anstellt. Allerdings ist auch bekannt, dass man hier unterbezahlt wird.
Man arbeitet hier auf Vertrauensbasis. Allerdings gibt es viel zu wenig Urlaubstage.
Karriere machen kann hier nur derjenige, der mit dem Teamleiter Glück hat. Wenn man Pech mit dem Teamleiter hat, nutzen alle Anstrengungen auch nichts.
Das größte Manko! Während mir bei encoway nicht mal 40.000 Euro brutto im Jahr gezahlt wird, habe ich von anderen Bremer Unternehmen 60.000 Euro angeboten bekommen. Das Gehalt ist leider viel zu niedrig, besonders in Anbetracht der steigenden Lebensunterhaltungskosten. Dazu kommt leider, dass es zu wenig Urlaubstage gibt und Benefits fehlen wie z.B. Qualitrain.
Seit Umzug wird hier auf Großraumbüros gearbeitet. Das kann schon mal dazu führen, dass es sehr laut ist. Technikausstattung ist in Ordnung, allerdings habe ich auch schon mitbekommen, dass die Ausstattung von Azubis so schlecht war, dass sie kaum arbeiten konnten.
Das Produkt an dem hier gearbeitet wird fühlt sich manchmal wie ein Fossil an. Manche Probleme können gar nicht alleine gelöst werden, sondern nur durch Hilfe von erfahreneren Mitarbeitern, da die Software so komplex gewachsen ist.
So verdient kununu Geld.