145 Bewertungen von Bewerbern
145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnelles Bewerbungprozedere, klare Kommunikation, schnelle Entscheidung.
Ca. 10 Tage nach meiner Online-Bewerbung erhielt ich einen Anruf der Personalabteilung, um einige Grundsatzfragen (Kündigungsfrist beim alten Arbeitgeber, Umzug, Gehalt) abzuklären. Während dieses Telefonats wurde auch direkt der Termin für das 1. Bewerbungsgespräch vereinbart.
Dieses fand in 5 Tage später statt.
Neben der fachlichen Eignung wurde sehr viel Wert auf die Persönlichkeit sowie Erfahrung gelegt.
Auffalend war, dass es hauptsächlich darum ging, ob ich wirklich zu der ausgeschriebenen Stelle passe und ob beide Vorstellungen miteinander übereinstimmen bzgl. der zukünftigen Rolle. Das wurde mehrfach thematisiert. Auch die Motivation für den Wechsel war im Fokus.
Alle anderen Bewerbungsfragen wurden im Gespräch nebenher geklärt.
Alle Gesprächspartner waren gut vorbereitet und es herrschte ein
sehr wertschätzender Umgang.
Insbesondere gefiel mir, dass beidseitige Erwartungen klar kommuniziert wurden.
Nach dem 1. Gespräch erfolgte sehr zeitnah die Einladung zum 2. Gespräch in größerer Runde.
Auch dieses Gespräch verlief ähnlich wie das 1., das Gehalt wurde fixiert und am Ende wurde mir direkt die Zusage gegeben.
So stelle ich mir einen ideale Bewerbung vor!
Schon mein Anruf bei der Personalabteilung hinterließ bei mir einen positiven Eindruck der Firma. In sympathischer Atmosphäre wurde direkt nach meinem fachlichen Hintergrund gefragt und eine schriftliche Bewerbung vorgeschlagen. Bereits ein Tag später bekam ich die Einladung zum Vorstellungsgespräch. In angenehmer Atmosphäre wurden mir zunächst persönliche und anschließend fachliche Fragen gestellt. Bei den fachlichen Fragen war der Bezug zu den Produkten vorhanden und es wurde geschaut, wie der Bewerber die Erwartungen erfüllen kann. Bereits ein Tag später wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Dabei konnte ich bei einem Firmenrundgang verschiedene Bereiche sehen und anschließend wurde mir schon der Arbeitsvertrag angeboten.
Für mich lief somit der gesamte Bewerbungsprozess sehr schnell, angenehm und mit positiven Ausgang ab.
Von Anfang an war der Dialog sehr offen. Die Erwartungshaltungen des Unternehmens wurden klar kommuniziert, ebenso wurden die Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers in meinen Augen strukturiert abgefragt, abgeklopft und mit den Anforderungen des Unternehmens verglichen. Man legte neben inhaltlichen Fragestellungen ebenso viel Wert auf Fragen zur Persönlichkeit. Zu jeder Zeit wurde Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt.
Der Bewerbungsprozess war sehr persönlich und transparent. Er wurde die ganze Zeit durch HR begleitet, bei den Gesprächen waren die wichtigen Entscheider präsent.
Schneller reibungsloser Prozess
Sehr angenehmes Gespräch. Leider gab es danach keine Rückmeldung mehr - was ich sehr schade finde und meinem positiven Eindruck vom Unternhmen einen Dämpfer verpasst.
Der Umgang mit Bewerbern ist vorbildlich.
- Gleitzeit (anhand der Aufgaben war klar, dass diese nicht in ca. 40 Stunden machbar sind)
- nicht transparent und fair beim Thema Gehalt (für mich ein absolutes No-Go). Habe meinen Gehaltswunsch genannt, darauf erhielt ich die Antwort, dass "er bei dem Betrag noch nicht mit der Schulter zuckt"; habe eine faire Einstufung verlangt; hierzu bekam ich auch im 2. Gespräch keine Rückmeldung
- nach dem 2. Gespräch bekam ich eine Standard-Absage über das Bewerbungstool. Nach einem 2. Gespräch sollte man aus meiner Sicht den Bewerber anrufen, um die Gründe zu besprechen
typische Fragen im Rahmen eines Vorstellungsgespräch - keine originellen Fragen (bisher erlebte Niederlagen, wie man damit umgegangen ist, Stärken, Schwächen etc.)
Es verlief alles sehr gut und professionell. Das Gespräch war flüssig.
Nach Eingang der Bewerbung kam sofort eine automatisierte Bestätigung.
Drei Monate später war ich immer noch nicht schlauer. Angeschrieben und um Feedback gebeten. Einen Tag später war die Absage dar.
Mit einer Absage kann ich leben, ohne Antwort aber nicht.
Vermutlich wurde es einfach vergessen ...
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