6 Mitarbeiter:innen, die bei Endress+Hauser Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Endress+Hauser Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Wirklich jeder hat ein offenes Ohr für die Azubis und man wird klasse unterstützt.
-
Bin sehr zufrieden mit dem Unternehmen. Kein Verbesserungsvorschlag.
Einwandfrei. Klasse Leute, klasse Stimmung.
Gute Karrierechancen auf jeden Fall gegeben.
40-Stunden-Woche mit Gleitzeit, welche den Arbeitnehmer den Arbeitsbeginn (ziemlich) frei entscheiden lässt.
Sehr gute Ausbildungsvergütung, die immer pünktlich ausbezahlt wird.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es aber nicht.
Fachlich sehr kompetent und menschlich wirklich klasse.
Es wird sich 1A um die Azubis gekümmert.
Der Spaß kommt nicht zu kurz und Meetings sowie Ausflüge mit den Azubis erhöhen den Spaßfaktor nochmal.
Viele verschiedene Aufgaben bei beinahe jedem/r Mitarbeiter/-in der jeweiligen Abteilungen. Sehr schnell eigenständige Aufgaben und Themen.
Viel Abwechslung und über 10 verschiedene Abteilungen stehen auf dem Programm.
Durch einen vorgegebenen "Ausbildungsplan" pro Abteilung geht ab und an ein wenig die Spontanität verloren. Ansonsten völlig einwandfrei.
Unglaublich respektvolles Umfeld. Azubis werden super aufgenommen und respektiert.
Die sehr gute Arbeitsatmosphäre, das Gefühl gefördert und gefordert zu werden, sehr nette Führungskräfte und die Organisation.
Sehr gut. Ab Tag 1 fühlt man sich wohl und arbeitet gerne.
Endress+Hauser Deutschland bietet vielfältige Weiterbildungs- und Umschulungschancen.
Variabel mit Gleit- und Vertrauensarbeitszeiten, was einem ein hohes Maß an Flexibilität gewährt.
Sehr gut.
Die Ausbilder/-innen sind alle sehr nett und zuvorkommend. Man kann mit allen Problemen zu ihnen kommen und pflegt ein sehr gutes Verhältnis.
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß, da sie sehr vielseitig ist und man schnell mitarbeiten darf und seine eigenen kleinen Projekte leiten.
Viele unterschiedliche Aufgaben, an denen man an sich wachsen kann und viel Neues dazulernt.
Sehr abwechslungsreich.
Alle Mitarbeiter/-innen behandeln sich gegenseitig mit Respekt und Freundlichkeit, was zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre führt.
Freundliches Miteinander, Jeder hilft jedem, man kann viel neues Lernen, fragen sind ausdrücklich erlaubt, ansrpuchsvolle Arbeiten
Bietet sehr viele Karrieremöglichkeiten, wenn man sich reinhängt und fachlich gut ist. Die Mitarbeiter sind nett und stets hilfsbereit und man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Führungskräfte sind größtenteils kompetent und haben ein offenes Ohr für Probleme, die auch ernst genommen werden. Das Unternehmen ist top ausgestattet und die Unternehmenskultur sorgt für eine insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit.
Außerdem werden viele Möglichkeiten und Bonis für z.B. Lebensversicherungen und Altervorsorgen geboten. Das Unternehmen geht sehr auf Sicherheit und hat ein großes Eigenkapital, was in Krisenzeiten für Sicherheit sorgt.
Die ganze Corona Geschichte wurde erstklassig und sehr vorbildlich gehandhabt. Das Unternhemen legt auch unabhägig von Corona sehr viel Wert auf die Gesundheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Es herrscht eine gewisse Einstellung, dass die Azubis und Arbeitnehmer dem Unternehmen etwas schuldig seien. Das gilt aber nicht in allen Bereichen.
Der Ausbildungsbereich für Elektroniker spiegelt das Unternehmen nicht wirklich gut wider, was schade ist und einige Azubis abschreckt, beim Unternehmen zu bleiben.
Bessere fachliche Organisation und Struktur. War früher deutlich besser! Es scheint, als ob das Fachliche zweitrangig ist und es eher darum geht wie die Ausbildung nach außen hin aussieht. Mehr Unterstützung durch Ausbilder bei Fragen wäre wünschenswert. Generell sollten die Ausbilder sich mehr Zeit für die Azubis nehmen.
Relativ gut, obwohl eine gewisse Angespanntheit vorherrscht. Es gibt einen relativ regen Mitarbeiterwechsel in der verwaltenden Abteilung, was ein komisches Gefühl hinterlässt. Kritik wird nicht wirklich gern gesehen oder wird z.T. nicht beachtet.
Als Azubi leider eher schlecht. Die meisten werden nach der Ausbildung in die Produktion gesteckt. Nach ein paar Jahren hat man dann evtl. die Möglichkeit aufzusteigen. Entsprechend verlassen viele Azubis den Betrieb nach Abschluss der Ausbildung.
Arbeiten mit Gleitzeit nur zwischen 6-18 Uhr möglich, unabhängig vom Alter. Gleitzeit nur max. +-10h. Freie Tage auf Gleitzeit sind immer mit Fragen verbunden und werden nicht gern gesehen. Ausnahmen bezüglich Arbeitszeiten sind für Arbeitseinsätze in der Produktion aber auf einmal doch möglich. Das ist nicht fair in meinen Augen.
Im Vgl. mit anderen Betrieben in der Branche sehr gut!
Ausbilder sind fachlich unsicher und ziehen sich eher zurück statt die Azubis zu unterstützen. Einige Male wurden Themen falsch erklärt. Könnte an dem sehr jungen Alter der Ausbilder und der fehlenden Erfahrung liegen. Die Ausbilder neigen dazu ihre Aufgaben auf Azubis abzuschieben.
Die Ausbildungswerkstatt ist super ausgestattet und das Arbeiten macht wirklich spaß! Falls etwas fehlt, wird es ohne große Diskussionen nachbestellt. Absolut top!
Die Pausenzone ist auch super und es gibt einen Tischkicker mit großer Küche und vielen Sitzmölichkeiten, wie Sofas oder sogar Rückzugsnischen. Es gibt regelmäßig Events für Azubis und es wird viel wert darauf gelegt, dass Azubis sich auch untereinander kennenlernen, was durch die tolle Pausenzone sehr gefördert wird. Der soziale Faktor kommt definitv nicht zu kurz.
Leider landet man oft in den Praxisphasen in der Produktion. Während der Theoriephasen muss man sich das Wissen oft selbst aneigenen, anstatt dass die Ausbilder unterweisen. Ist in meinen Augen sehr gefährlich. Die Ausbilder neigen dazu ihre Aufgaben auf Azubis abzuschieben, wo man sich als Azubi dann manchmal etwas verarscht vorkommt.
Wie bereits gesagt, landet man öfters in der Produktion. Falls nicht, werden oft viele Aufgaben von den Fachabteilungen geboten. Die Arbeit in den Theoriephasen ist abwechslungsreich und es werden Möglichkeiten für gemeinsame Projekte angeboten. Außerdem hat man die Möglichkeit Schulklassen, die zu Besuch kommen, zu unterstützen.
Es herrscht ein gewisses generelles Misstrauen gegenüber den Azubis. Trotzdem ist der Umgang immer respektvoll.
Das Team ist sehr kompetent und weiß in schwierigen Situation einen zu helfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr perfekt. Was meine ich mit perfekt ? = Neutral.
Niemand ist aufdringlich, nervt oder weigert sich zu helfen, genau so wie es auch sein sollte.
Man kann viel erreichen
Beispiel : In der Ausbildung als Fachinformatiker kann man währen der Ausbildung das Fachabitur machen und danach Informatik studieren. Mit diesen Grundlagen hat man einen sehr soliden Schulischen Abschluss und man hat gute Chancen in der Position aufzusteigen.
Es gelten flexible Arbeitszeiten, die besonders gut sind, wenn ein Angestellter einen weiten Arbeitsweg hat.
Die Ausbildungsvergütung in E+H ist sehr angemessen. Im vergleich zu anderen Firmen auch recht großzügig.
Alles ist sehr gelassen und im moment wo Hilfe gebraucht wird, wird einem sehr brauchbare Hilfe angeboten.
Alles macht sehr viel Spaß, da man einen sehr abwechslungsreichen Job hat.
Der Haupt positive Faktor an den Aufgaben ist, dass man schon Aufgaben erledigt, die ein Angestellter erledigt.
Es ist alles sehr abwechslungsreich und der Job wird einem nie langweilig.
Man wird sehr respektiert und passend behandelt.