Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
enercity gehört zu den 10 größten und nachhaltigsten Energiedienstleistern Deutschlands. Bei der enercity AG und der enercity Netz GmbH kannst du die Energiewende mitgestalten. Wir sind in der Transformation und unsere Unternehmenskultur verändert sich gerade gewaltig. Wenn du Lust auf Veränderung hast, dann bist du bei uns genau richtig!
Dezentralisierung und Digitalisierung – wir sind immer vorne mit dabei. Wusstest du schon? Privatkund:innen bekommen schon heute 100 % Ökostrom von uns – ganz ohne Aufschlag.
Um die Energiewende aktiv zu gestalten, setzen wir zunehmend auf neue Geschäftsfelder wie Elektromobilität, Energieeffizienz oder smarte Infrastruktur. Dies erfordert deine zukunftsweisenden Ideen und Engagement! Das Fundament für erfolgreiches Handeln liegt in der Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden.
Als Treiber der digitalen Energiewelt von morgen haben wir uns viel vorgenommen. Spannende Aufgaben und Jobangebote findest du unter: https://www.enercity.de/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 339 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtViele gute Gründe für enercity als Arbeitgeberin
Von abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Jobs mit viel Eigenverantwortung über eine gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten bis hin zu einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jetzt mehr erfahren: https://www.enercity.de/karriere/warum-enercity/benefits
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enercity.
Unser Hauptstandort liegt mitten im Herzen Hannovers, im Stadtteil Linden, der viele Einkaufs- und Einkehrmöglichkeiten zu bieten hat. Unsere Betriebskinderkrippe ist ebenfalls zu Fuß erreichbar. Hannover selbst zählt zu den grünsten Städten Deutschlands und gemäß einer Studie sogar zu den zehn besten Städten Europas. Zahlreiche touristische und kulturelle Highlights, wie das Rathaus, die Altstadt oder der Maschsee, warten darauf, erkundet zu werden.
Jetzt Hannover entdecken: https://www.enercity.de/karriere/warum-enercity/hannover
Bei meinem Arbeitgeber fühle ich mich bestens aufgehoben. Die professionellen Arbeitsbedingungen und die klare Kommunikation fördern eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre. Zudem bietet das Unternehmen hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, die meine berufliche Entwicklung optimal unterstützen.
Die Firma pflegt eine offene, motivierende Unternehmenskultur, die sich vom Vorstand bis hin zur Basis erstreckt. Die "Duzen"-Kultur fördert besonders eine Kommunikation auf Augenhöhe.
enercity steckt gerade mitten im Wandel. Das ist selten einfach. Aber enercity geht diese Veränderungen mutig an von Kopf bis Fuß.
Transparenz
Viele Möglichkeiten der Mitgestaltung und persönlichen Entfaltung
Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur
Regelmäßige Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work Grillen, stärken das Teamgefühl. Super
Gar kein ernsthaftes Unternehmen, Bewerbungsprozess läuft mit der Hilfe von künstliches Sch.. Algorithmus, der in zwei Tage schon die Absage sendet!! In gar keinem Fall weiterem fehlen!!! FINGER WEG!!!!!!!
Unangenehmer Umgangston
Oftmals unangemessene Umgangsformen mit Mitarbeitenden.
Keine Wertschätzung
Häufig werden Mitarbeiter aus dem Urlaub zurück geordert
Soweit bei enercity alles ok nur bei der Netzgesellschaft eine Katastrophe. Enercity Vorgesetzte sind OK bei der Netzgesellschaft alle auswechseln.
Man hat nicht den Überblick welche Aufgaben erledigt werden müssen und spart seit Jahren am Personal im Ausführenden Bereich.
Ist ein guter Arbeitgeber
Der Arbeitgeber würde ich weiter empfehlen
Wenn Veränderung zu Modernität sollten auch alle Bereiche die Möglichkeit haben mitzumachen bzw das Gefühl haben, sie arbeiten bei diesem Arbeitgeber und sich nicht verwundert fragen, ob nach den Berichten nach außen, man nicht ganz woanders arbeitet.
Gehalt kann sich bei dem derzeitigen Arbeitsmarkt besser Werden. Ggf aus dem Tvv Aussteigen oder Monteure mehr wertschätzen zwecks Eingruppierungen, Monteure max E7 und Bürokrafte auch mit ner Ausbildung bis E11 etc
Führungskräfte sollten erst Führen dürfen nach einem mehrwöchigen Coaching. Vielleicht Bewertung der Mitarbeiter mit in Zielvorgaben aufnehmen, um den "Erfolgsdruck für Empathie" zu stärken.
Schneller reagieren wenn was nicht funktioniert. Kommunikation unter den Abteilungen verbessern.
initiativ auf Mitarbeitende zugehen um diese weiterzuentwickeln
Der am besten bewertete Faktor von enercity ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Man wird wohl kaum irgendwo so gut bezahlt wie bei enercity und die Sozialleistungen sind einfach soooo umfangreich.
Sehr gute Bezahlung und Sozialleistungen: Jobrad, Hansefit, Zahnzusatzversicherung, private Rentenversicherung etc.
Sehr gute Bezahlung und top Sozialleistungen wie VWL, Altersvorsorge und Jobrad
Sehr viel freiwillig soziale Leistungen
Nach Koalition gute Einstufung
Gehalt kann man sich nicht beklagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enercity ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Des Weiteren wird bei der enercity Engineering häufig in einem äußerst vulgären Ton über Kollegen, ehemalige und andere Abteilungen hergezogen.
Die schlechte Laune der Vorgesetzten wird regelmäßig und lautstark an Mitarbeitern ausgelassen, was zu einem unangenehmen und unprofessionellen Arbeitsumfeld führt.
Die Überschreitung der persönlichen Grenzen durch subtile, unangemessene Andeutungen und Kommentare der Vorgesetzten ist nicht zu tolerieren.
Besonders bedenklich ist die Praxis, auch nach dem Ausscheiden von Mitarbeitern schlecht über ehemalige zu sprechen. Dies trägt nicht nur zur Demotivation der ...
Unternehmensweit gut über Intranet, bei Führungskräften leider sehr personenabhängig bis zu nicht sicht- und hörbar
Vorgesetztenkommunikation lässt zu wünschen übrig. Fehlende Informationen und wöchentlich wechselnde Anforderungen
Es wird nie über gesprochen
Daran muss noch gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Als Trainee bieten sich zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Neben den Quartalcamps, in denen gruppenweise Themen wie Moderatorentraining behandelt werden, finden regelmäßig Feedbackgespräche statt. In diesen Gesprächen werden individuelle Entwicklungsbereiche identifiziert und durch entsprechende Schulungen gefördert, sei es in fachlichen Kenntnissen oder Soft Skills.
Zusätzlich besteht die Freiheit, die Abteilungen für den Traineeeinsatz frei zu wählen.
Meine Weiterbildungsbedarfe werden unterstützt und ich werde von Führungskraft proaktiv aufgefordert, mich zu qualifizieren
Von der Ausbildung übers Studium zur Führungskraft - du bist deines Erfolges Schmied!
Auf geht’s
Sehr gut konnte für meine Fortbildung mich freistellen lassen.
Wer will kommt weiter