172 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Enercon GmbH Vorstellungsgespräche
Enercon
GmbH
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENERCON GmbH in Aurich als SAP Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
eine Zwischen-Feedack in einem langen Prozess von über 3-4 Monaten wäre schön
Zufriedenstellende Reaktion
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Seltsam und nicht Professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Enercon / Windgeneratorenbau (GeMa) in Magdeburg als Qualitätssicherheit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man gelöchert wird mit wieso, warum und weshalb , und man
Unverständnis erfährt vom Gesprächspartner, sollte man die Bewerbung von vornherein ablehnen, als den Bewerber einzuladen und ihn klein zu Reden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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suchen die eierlegende Wollmilchsau für Mindestlohn,am besten noch billiger
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENERCON GmbH in Aurich beworben.
Verbesserungsvorschläge
diese Firma sollte alle Subventionen die diese im Lauf der Firmengeschichte erhalten hat zurück zahlen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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unprofessionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENERCON GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Bewerbungen LESEN. Automatische Antworten, mit falscher Ansprache (Frau statt Herr und umgekehrt) 10 Minuten nach dem Eingang der Bewerbung und mit einer do-not-reply Addresse - kein gutes Bild!
2. Bewerbern auch RECHTZEITIG absagen und nicht 2-3-4 Monate keine Antwort. Das ist das Mindeste!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langer Prozess aber kein Katalogverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei Enercon in Westerstede als Field Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verkürzen.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nicht konkret nach speziellen oder persönlichen Eigenschaften gefragt.
- Bei dem ersten telefonischen Interview, dürfte ich mich frei und nach eigenem Ermessen vorstellen.
- Hier ging es in erster Linie tatsächlich um mich als Person und erstmal nicht um meine Fähigkeiten.
- Eine lockere und angenehme Situation.
- Auch meine Gesprächspartner haben sich vorgestellt.
- Natürlich wurden im Laufe der weiteren Unterhaltung die beruflichen Qualis abgefragt.
- Hier wurde allerdings explizit nach Qualifikationen gefragt, die in diesem Bereich unabdinglich sind. ( Flexibilität, Reisebereitschaft, leiten bzw arbeiten mit externen Teams, Kulturelles Bewusstsein, etc.)
- Aufgrund des hohen Anteils an Dienstreisen, die dieser Job mit sich bringt, wurden auch meine Englischkenntnisse abgefragt und ich wurde gefragt, in welche Regionen ich ungern reisen würde.
- Alles in allem kein klassisches Kataloggespräch, sondern die Möglichkeit sich frei vorstellen zu können.
- Kein autoritärer roter Faden.
- Auf private Themen wurde nur insoweit eingegangen, wie ich es in der Bewerbung vermerkt oder im Gespräch selbst angeschnitten habe.
- Desweiteren wurden testweise einige Basicfacts zum Unternehmen ansich gestellt. Aber nichts was man mit ein wenig Vorbereitung nicht hätte beantworten können.
- Fazit:
- Die Gespräche ( telefonisch sowie persönlich) waren gut vorbereitet und die Gesprächspartner haben sich mit der Bewerbung befasst.
- Auch wenn die Gesprächspartner das Gespräch dominiert haben, so habe ich dennoch mehr als ausreichende Chancen bekommen, mich zu diversen Themen zu äußern und mich frei vorzustellen.
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Langwieriger und nicht durchdachter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Enercon in Aurich als Elektroniker für Windenergieanlagen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsschritte genau erläutern
- Struktur in die Bewerbungsphase bringen.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Wechselgrund
- Warum wir?
- Was wissen sie über uns?
- Wo sehen sie sich in 5Jahren?
- Einstellungstest:
- Berechnungen von Kompensation,Blindleistung.
- Schaltbild Analytik
- Drehstrom
- Motoren
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Ein außergewöhnlich gutes Vorstellungsgespräch!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Enercon in Aurich als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge!!
Bewerbungsfragen
- Zielstrebig, kommunikativ, ehrgeizig, loyal, anpassungsfähig, offen, direkt,...
- Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der ich mich in jeder Hinsicht weiterentwickeln möchte!
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Stelle ausgeschrieben trotz Einstellungsstopps
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENERCON GmbH in Aurich als Facharbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sind viele Stellen bei Stepstone ausgeschrieben. Nachdem man in einem aufwändigen Bewerbermanagementsystem seine Daten eingetragen hat, bemerkt man, dass die Stellen im internen System schon seit ca. einem Jahr eingetragen sind. Kurze Recherche: Enercon hat seit Ende 2019 Einstellungsstopp.
Die Bewerbung schaltet dann nach einigen Tagen kommentar- und mitteilungslos auf "Nicht berücksichtigt" (wohlgemerkt, im Bewerbungs-System, nicht etwas per E-Mail).
Kurz: Eine pure Beleidigung an den Bewerber, der Zeit und Aufwand in eine Bewerbung auf eine Stelle steckt, die gar nicht besetzt werden soll.
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Korrektes Verhalten aber langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENERCON GmbH in Aurich als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kaffee anstatt Tee ;-) (Scherz)
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf
- Selbstportrait
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Hier besser nicht!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Enercon in Aurich als Eleltroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt zahlen und Sozialleistungen erhöhen.
Bei Enercon gibt es am Anfang 26 Tage Urlaub. Nach 12!!!!! Jahren kommt man dann auf 30 (Steigerung um 1 Tag pro 3 Jahre). Weihnachtsgeld gibt es auch, auf freiwilliger Basis ganze 10%. Natürlich auch nur, wenn man nicht in der Probezeit ist. Gearbeitet werden soll dann 40 Stunden die Woche, für ~3000 brutto als Elektroniker mit über 10 Jahren Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.