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Aurich und weitere

176 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schade, dass Prozess länger als 6 Monate dauert (immer noch pending), keine Rückmeldung (nach DSGVO auch nicht korrekt)

2,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Enercon in Aurich als Specialist Environment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit Bewerbern fair umgehen und zeitnahe Rückmeldungen geben. Leider war nach telefonischen Rückfragen nichts passiert, trotz dass das Feedback positiv war. Null Reaktion, also sendete ich noch eine Email, in der ich klar angab, dass ich noch immer nichts gehört habe und Enercon als Favorit angab. Keine Reaktion darauf. Das ist sehr sehr unprofessionell. Schade. Das ist wie mit Beziehungen: Lauf nicht hinterher. Diese Firma ist scheinbar nicht der Nabel der Welt (oder Ostfrieslands)

Bewerbungsfragen

  • Angenehmes Gespräch welches ohne Fragenkatalog diverse Aspekte im Redefluss automatisch abklärte
  • Wurde gefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf meine Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENERCON GmbH in Aurich als SAP Bereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

eine Zwischen-Feedack in einem langen Prozess von über 3-4 Monaten wäre schön

Zufriedenstellende Reaktion

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Seltsam und nicht Professionell

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Enercon / Windgeneratorenbau (GeMa) in Magdeburg als Qualitätssicherheit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man gelöchert wird mit wieso, warum und weshalb , und man
Unverständnis erfährt vom Gesprächspartner, sollte man die Bewerbung von vornherein ablehnen, als den Bewerber einzuladen und ihn klein zu Reden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

suchen die eierlegende Wollmilchsau für Mindestlohn,am besten noch billiger

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENERCON GmbH in Aurich beworben.

Verbesserungsvorschläge

diese Firma sollte alle Subventionen die diese im Lauf der Firmengeschichte erhalten hat zurück zahlen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

unprofessionelles Bewerbungsverfahren

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENERCON GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Bewerbungen LESEN. Automatische Antworten, mit falscher Ansprache (Frau statt Herr und umgekehrt) 10 Minuten nach dem Eingang der Bewerbung und mit einer do-not-reply Addresse - kein gutes Bild!
2. Bewerbern auch RECHTZEITIG absagen und nicht 2-3-4 Monate keine Antwort. Das ist das Mindeste!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Unser E-Recruiting-System, über das das Bewerbungsverfahren läuft, versendet nach der ordnungsmäßen Einstellung der Bewerbung eine Eingangsbestätigung und beruft sich dabei auf die eingetragenen Angaben. Darüber hinaus finden unsere Bewerbungsverfahren oft in mehreren Wellen statt, weshalb nicht immer alle Kandidaten zur gleichen Zeit benachrichtigt werden können und es zu Zeitverzögerungen kommen kann.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Langer Prozess aber kein Katalogverfahren

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Enercon in Westerstede als Field Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verkürzen.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde nicht konkret nach speziellen oder persönlichen Eigenschaften gefragt.
  • Bei dem ersten telefonischen Interview, dürfte ich mich frei und nach eigenem Ermessen vorstellen.
  • Hier ging es in erster Linie tatsächlich um mich als Person und erstmal nicht um meine Fähigkeiten.
  • Eine lockere und angenehme Situation.
  • Auch meine Gesprächspartner haben sich vorgestellt.
  • Natürlich wurden im Laufe der weiteren Unterhaltung die beruflichen Qualis abgefragt.
  • Hier wurde allerdings explizit nach Qualifikationen gefragt, die in diesem Bereich unabdinglich sind. ( Flexibilität, Reisebereitschaft, leiten bzw arbeiten mit externen Teams, Kulturelles Bewusstsein, etc.)
  • Aufgrund des hohen Anteils an Dienstreisen, die dieser Job mit sich bringt, wurden auch meine Englischkenntnisse abgefragt und ich wurde gefragt, in welche Regionen ich ungern reisen würde.
  • Alles in allem kein klassisches Kataloggespräch, sondern die Möglichkeit sich frei vorstellen zu können.
  • Kein autoritärer roter Faden.
  • Auf private Themen wurde nur insoweit eingegangen, wie ich es in der Bewerbung vermerkt oder im Gespräch selbst angeschnitten habe.
  • Desweiteren wurden testweise einige Basicfacts zum Unternehmen ansich gestellt. Aber nichts was man mit ein wenig Vorbereitung nicht hätte beantworten können.
  • Fazit:
  • Die Gespräche ( telefonisch sowie persönlich) waren gut vorbereitet und die Gesprächspartner haben sich mit der Bewerbung befasst.
  • Auch wenn die Gesprächspartner das Gespräch dominiert haben, so habe ich dennoch mehr als ausreichende Chancen bekommen, mich zu diversen Themen zu äußern und mich frei vorzustellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die ausführliche positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir möchten diesen für alle Beteiligten so angenehm wie möglich gestalten und sind immer für neue Impulse und Ideen dankbar. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Es freut uns, dass hieraus eine Zusage entstanden ist und wir Sie neu in unserem Team begrüßen können.

Für Ihren beruflichen Weg bei ENERCON wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Langwieriger und nicht durchdachter Bewerbungsprozess

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Enercon in Aurich als Elektroniker für Windenergieanlagen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsschritte genau erläutern
- Struktur in die Bewerbungsphase bringen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Wechselgrund
  • Warum wir?
  • Was wissen sie über uns?
  • Wo sehen sie sich in 5Jahren?
  • Einstellungstest:
  • Berechnungen von Kompensation,Blindleistung.
  • Schaltbild Analytik
  • Drehstrom
  • Motoren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Ein außergewöhnlich gutes Vorstellungsgespräch!!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Enercon in Aurich als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge!!

Bewerbungsfragen

  • Zielstrebig, kommunikativ, ehrgeizig, loyal, anpassungsfähig, offen, direkt,...
  • Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der ich mich in jeder Hinsicht weiterentwickeln möchte!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir möchten diesen für alle Beteiligten so angenehm wie möglich gestalten.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Stelle ausgeschrieben trotz Einstellungsstopps

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENERCON GmbH in Aurich als Facharbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sind viele Stellen bei Stepstone ausgeschrieben. Nachdem man in einem aufwändigen Bewerbermanagementsystem seine Daten eingetragen hat, bemerkt man, dass die Stellen im internen System schon seit ca. einem Jahr eingetragen sind. Kurze Recherche: Enercon hat seit Ende 2019 Einstellungsstopp.
Die Bewerbung schaltet dann nach einigen Tagen kommentar- und mitteilungslos auf "Nicht berücksichtigt" (wohlgemerkt, im Bewerbungs-System, nicht etwas per E-Mail).
Kurz: Eine pure Beleidigung an den Bewerber, der Zeit und Aufwand in eine Bewerbung auf eine Stelle steckt, die gar nicht besetzt werden soll.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Korrektes Verhalten aber langer Bewerbungsprozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENERCON GmbH in Aurich als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kaffee anstatt Tee ;-) (Scherz)

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf
  • Selbstportrait

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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