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Energie-Pensions-Management 
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Hannover
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2025

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Effizienter, schneller Prozess und respektvoller Umgang.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Manager Unternehmenskommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Transparenter, schneller & wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Spezialist Unternehmenskommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Gute und angenehme Gesprächsatmosphäre, Mix aus digitalen Vorstellungsgesprächen und vor Ort, freundliches Miteinander

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Team Rentenservice beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Vorsicht: Bewerberdaten werden auf Betriebsfeier verbreitet

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter bAV beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Bewerber*in,

wir nehmen diese Bewertung sehr ernst, da Datenschutz ein äußert sensibles und extrem wichtiges Thema für uns ist. Wir können versichern, dass seitens des Management-Teams und des HR-Bereiches zu keiner Zeit Indiskretionen bezüglich Bewerberdaten stattgefunden haben.

Sofern bei Wiederbewerbungen ehemalige/r Kolleg*innen, die wir grundsätzlich begrüßen, noch private Kontakte in die EPM-Belegschaft bestehen, liegt es leider außerhalb unseres Einflussbereiches, wenn hier Informationen seitens des/r Bewerbers/in fließen und dann geteilt werden.

Unsere Betriebsfeste sind rein interne Veranstaltungen, deren Terminierung nur den Mitarbeitenden selbst bekannt ist, daher gehen wir davon aus, dass die Ursache im privaten Umfeld zu suchen ist.

Gerne räumen wir evtl. noch bestehende Missverständnisse aus und bitten dafür um direkte Kontaktaufnahme über die bekannten Kommunikationswege.

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