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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energieversorgung Selb-Marktredwitz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energieversorgung Selb-Marktredwitz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energieversorgung Selb-Marktredwitz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles erfährt man hinten rum

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz gut

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut. Stressphasen mit angespannter Stimmung gibt es in jeder Firma.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach das größte Manko in der Firma bzw. auch ein Punkt, der bei vielen Kollegen für Verärgerung sorgt.

Es wird zwar in Microsoft Teams über viele allgemeine Themen informiert, jedoch kommt es immer wieder vor, dass der Buschfunk oder die Öffentlichkeit schneller sind. Das ist besonders ärgerlich, wenn die betroffene(n) Person(en) es als letztes und/oder von Dritten erfahren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den meisten Kollegen wirklich super. Einer hilft dem anderen und fast jeder ist offen und hilfsbereit. Einzelne Ausreißer gibt es überall.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitregelung bei 38h/Woche. Wenn nicht gerade eine Hochphase in der Abteilung ist, kann man sich seine Arbeit und seine Zeit meistens relativ gut einteilen. Homeoffice möglich.
Urlaub kann unter Berücksichtigung anderer Kollegen sowie wichtigen Terminen/Ereignissen flexibel genommen werden.

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