Energieversorgung 

Selb-Marktredwitz 

GmbH

Gehalt

Die Eingruppierungen passen manchmal nicht zur jeweiligen Tarifgruppenbeschreibung. Es ist oft schwierig "voran zu kommen".
Neben dem normalen Gehalt gibt es Weihnachtsgeld, eine erfolgsabhängige Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine Betriebsrente.
Auch Job-Rad, die Igb-Karte und IT-Leasing werden angeboten.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Es ist ok, Luft nach oben ist aber immer. Aktuell steigt die Fluktuation etwas.

Gehälter sind teilweise nicht mehr angebracht und wird auch mit Arbeitsplatzwechsel einiger Mitarbeiter bestätigt.
Job Rad, Igb-Kart, Betriebsausflug, etc. haben nur geringfügig für eine Verbesserung gesorgt, da dieses ja bereits in vielen Unternehmen selbstverständlich ist.
Aber ein sicherer Arbeitsplatz mit pünktlichen Gehaltszahlungen einschließlich Weihnachtsgeld,erfolgsabh. Vergütung und Zusatzrente sind mehr als erwähnenswert.

Das Gehalt sollte sich an der Tarifbeschreibung orientieren. Gehaltserhöhung fast nicht möglich, da nicht auf die Arbeitsqualität geguckt wird. Eher wer am besten über sich reden kann.

Für die Arbeiten viel zu gering, es werden immer Ausreden gesucht.
Laut Tarif müsste man höher kommen, wird aber nicht beachtet trotz Art Führungsposition.
Man müsste mal nach Bezahlung Arbeiten, dann würde evtl. mal darüber nachgedacht werden

Gehalt kommt immer Pünktlich, faire Bezahlung. Aber natürlich möchte man gerne immer mehr Gehalt bekommen, als das, was ausgezahlt wird.