26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
e2m Energy2market GmbH Vorstellungsgespräche
e2m
Energy2market
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner und mir neuer aber innovativer Bewerbungsprozess, begleitet von sehr angenehmen und offenen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Energy2market GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige was mir hier wirklich einfällt ist die Dauer für den gesamten Bewerbungsprozess. Dazu zähle ich die Länge aller Gespräche insgesamt. Ich hatte insgesamt 2 Teams Calls und 1 sehr langes Bewerbungsgespräch, bis eine Entscheidung getroffen wurde. Gleichzeitig kann man das wider rum auch positiv hervorheben, da sich hier wirklich Zeit für die Bewerber:innen genommen wird und man sich persönlich einen bestmöglichen Eindruck über das Unternehmen und die Personen machen kann, was einen die Entscheidung schließlich leichter macht. Allgemein möchte ich nochmal, die mir sofort am Telefon (noch vor dem überhaupt ersten offiziellen Gespräch) vermittelte Duz-Kultur innerhalb des Unternehmens hervorheben. Weiterhin die eingehaltenen Termine für z.B. Anrufe und die wirklich minimalen Wartezeiten.
Bewerbungsfragen
- Zuerst fand ein Teams Call statt, welcher mehr einen lockeren, offenen Austausch als einen unangenehmen Ausgefrage glich. Dies hat direkt den Druck etwas raus genommen und man konnte sich ein gegenseitiges Bild machen, ob es überhaupt auf menschlicher Ebene etc. passen könnte. Generell wurde mir hier ein sehr großes Interesse an mir als Person vermittelt. Es wurden auch viel zwischenmenschliche Fragen gestellt z.B. wie ich mir eine optimale Work-Life Balance vorstelle.
- Gründe für den Wechsel meines alten Arbeitgebers
- da ich das Thema Fernstudium ansprach; in welcher Richtung ich mich spezialisieren wollen würde
- wie ich in bestimmten Situationen reagiere
- meine Motivation mich in dem Unternehmen beworben zu haben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und vielen Dank für Dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess!
Es freut uns zu hören, dass Du den Prozess als modern, innovativ und angenehm empfunden hast. Deine Anmerkung zur Duz-Kultur und den minimalen Wartezeiten unterstreicht unser Bestreben, eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Dauer des Bewerbungsprozesses. Natürlich schauen wir immer wie wir den Prozess den Bedürfnissen an den Fachbereich und den Bewerbenden anpassen können.
Wir freuen uns darauf, Dich im Team begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen erfolgreichen Start bei Energy2market!
Super schneller und angenehmer Bewerbungsprozess mit sympathischen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2023 bei e2m Energy2market GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Könnte kaum besser sein. Alle Beteiligten waren immer offen, freundlich und gut informiert. Dazu beschränkten sich die Wartezeiten während des gesamten Prozesses wirklich auf ein Minimum.
Bewerbungsfragen
Neben der Vorstellung der eigenen Persönlichkeit, ging es hauptsächlich um die Motivation und das Interesse am Unternehmen. Dabei wurden auch bisherige Berührungspunkte mit der Branche angesprochen; kein unangenehmes Ausfragen, sondern eher ein lockerer Austausch.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
HERZLICHEN Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast uns bei kununu Deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu teilen!
Es ist großartig zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess als so positiv erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass Bewerberinnen und Bewerber sich bei uns gut aufgehoben fühlen und eine reibungslose Erfahrung machen. Dein Kommentar, dass es kaum besser sein könnte, bedeutet uns sehr viel!
Wir freuen uns sehr darauf, mit Dir gemeinsam die Energie der Zukunft zu gestalten!
Schnell wie der Blitz, verlässlich und sympathisch - das Rundum Sorglos Paket
Bewerber/inHat sich 2023 bei e2m Energy2market GmbH als Requirements Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell auch in der Stellenanzeige darauf aufmerksam machen, dass Quereinsteiger willkommen sind und man diesen sehr aufgeschlossen gegenüber auftritt. Ansonsten trauen sich branchenfremde Bewerber eventuell gar nicht erst eine Bewerbung zu schreiben.
Bewerbungsfragen
- Vor allen Dingen im zweiten Gespräch wurde sehr auf mich als Person eingegangen. Wie ich mir einen perfekten Arbeitstag vorstelle, was ich gar nicht mag, wie ich in bestimmten Situationen reagieren würde aber auch viel zwischenmenschliches, wie z.B. wie ich nach einem stressigen Tag abschalte etc.
- In allen beiden Gesprächen hatte ich das Gefühl, dass sich alle Teilnehmer ausführlich mit meinem Lebenslauf auseinander gesetzt hatten. Selbst in der zweiten Runde, in welcher man normalerweise der neu hinzustoßenden Person nochmal alles von vorne erklären muss, war dies nicht der Fall.
- Sie war up to date, hatte sich super informiert und man konnte direkt tiefer in die Materie einsteigen und schauen, ob es zwischenmenschlich und bzgl. der Arbeitsweise passt.
- Sehr respektvoller Umgang, wenn man über bestimmte Dinge nicht sprechen möchte/kann (vorheriger Arbeitgeber) und Fokus auf das Positive.
- Sehr aufmerksam wurde auch bezüglich des Studiums nochmal nachgefragt, ob angedacht ist etwas in diese Richtung zukünftig zu machen. Generell ein tolles Interesse an mir als Person, aber auch an meinem Lebenslauf.
- Im zweiten Gespräch gab es zwei kleine Aufgaben zu "bewältigen" für die man kurz Zeit bekommt. Beide Aufgaben wurden ausführlich und sehr verständlich erklärt und danach gemeinsam besprochen.
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HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen DANK für diesen virtuellen Blumenstrauß. Da werden wir ja fast ein wenig rot bei so viel Lob. :)
Wir freuen uns sehr darüber, dass wir Dich ganz bald bei uns im Büro begrüßen dürfen und Dich durch eine spannende erste Kennenlernphase begleiten können!
Vielen Dank für Deinen Hinweis bezüglich der Stellenausschreibung! Wir werden dies bei der ein oder anderen Position definitiv umsetzen.
Sehr gut strukturierter und offener Prozess.
Bewerber/inHat sich bei e2m Energy2market GmbH als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
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HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast und unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Auch wenn es sehr schade ist, dass wir aktuell nicht zusammen gefunden haben, würden wir uns freuen wenn wir zu einem späteren Zeitpunkt erneut in Kontakt treten.
Wir wünschen Dir bis dahin alles Gute und freuen uns von Dir wieder zu hören.
Aufgabenportfolio für eine Stelle sehr umfangreich
Bewerber/inHat sich 2021 bei e2m Energy2market GmbH als Mitarbeiter*In Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Analyse der Ansprüche, Belastungen zur Ressource Mitarbeiter*In
Bewerbungsfragen
- Softskills
- Hardskills, Motivation zu aufeinander aufbauenden Qualifikationen, berufl. Interessen für die Zukunft
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Offen, gesprächsbereit und fair gegenüber Quereinsteigern mit klaren Leistungsansprüchen
Bewerber/inHat sich 2019 bei e2m Energy2market GmbH als Junior Backend Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel des Arbeitgebers, Gründe für den Wechsel des Berufsfeldes, Berufliche Erfahrungen in dem Bereich der Softwareentwicklung
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Bewerbungsgespräch zwischen Tür, Kaffee und Angel
Bewerber/inHat sich 2016 bei e2m Energy2market GmbH als Software-Entwickler Data Analytics beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- gar nichts
- Standardfragen
- Was ist ein Hilbertraum?
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Vielfältiges Jobangebot als Software-Entwickler
Bewerber/inHat sich 2017 bei e2m Energy2market GmbH als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
– entspannte Gesprächsatmosphäre (eigentlich 2 Gesprächspartner, in diesem Falle nur einer)
– Stellen für Softwareentwickler sind vielseitig: Einsatz mit unterschiedlichen Programmiersprachen (C++, C#, JavaScript und Python; Java war ausgeschrieben, wird aber doch nicht angeboten)
– agile Softwareentwicklung mit Scrum
– Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter wird angeboten
– am Ende wurden mir die Räume gezeigt: helle 4er-Büros
– keine Überstundenregelung, anfallende Überstunden können eventuell teilweise aus Kulanz abgefeiert werden
– bezahlte Rufbereitschaft
– es wurde (scherzhaft?) versucht mir die zugesagte Stelle einer anderen Firma auszureden, was ich als sehr unangenehm empfand
– es wird jedes Jahr ein Erfolgsbonus in unterschiedlicher Höhe zum Gehalt gezahlt
– normalerweise würde auf das Erstgespräch ein Zweitgespräch mit dem Chef folgen
Bewerbungsfragen
Da bei meinem Gespräch kein Personaler anwesend war wurden auch keine typischen Personalerfragen gestellt. Es ging eher um den fachlichen Austausch, darum was einen interessiert und was die Firma fachlich zu bieten hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback.
Wir werden es nutzen, um unser Bewerbungsverfahren bezüglich der genannten Negativpunkte professioneller zu gestalten. Wir versuchen die Balance aus Lockerheit im Gespräch und Professionalität stets zu wahren. Da uns das hier offenbar nicht gelungen ist, werden wir an uns arbeiten.
Zwei Punkte möchten wir dennoch ganz konkret kommentieren:
1) Überstundenregelung: Wir wenden das Modell der Vertrauensarbeitszeit an. Der Ausgleich von Überstunden erfolgt durch die Gewährung von Freizeit.
2) Das Erstgespräch findet immer mit der jeweiligen Führungskraft aus der Fachabteilung statt. Beim Zweitgespräch kommt zusätzlich ein Geschäftsführer dazu. Personal ist beim Erst- und/oder Zweitgespräch dabei.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2016 bei e2m Energy2market GmbH als Software-Entwickler Data Analytics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Einstieg ins Bewerbungsgespräch: "Wir machen hier aber Software-Entwicklung!" - "Ja, deshalb habe ich mich ja beworben als Software-Entwicklerin!" - "Also es ist nicht so, dass ich Vorurteile hätte gegen Frauen in der Softwareentwicklung! Ich habe da überhaupt keine Vorurteile!"
Der Rest des Gesprächs bestand darin, dass mir ausführlich erklärt wurde, was am Unternehmen alles schlecht sei und dass versucht wurde zu demonstrieren, dass ich für die Stelle nicht geeignet sei.
Mir ist bis heute rätselhaft, warum ich überhaupt zum Interview eingeladen wurde. Wenigstens kam die Absage dann zeitnah.
(Kontext: Ich hatte zu dem Zeitpunkt durchaus die relevanten Qualifikationen, incl. Studienabschluss mit 1,0 und einer fast abgeschlossenen Promotion in Informatik. Ich bin inzwischen sehr erfolgreich als Softwareentwicklerin in einem anderen Unternehmen.)
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Entgegen Ihren Schilderungen begrüssen wir ausdrücklich weibliche Fachkräfte in der Software-Entwicklung und würden uns über eine hohe Anzahl von Bewerberinnen sehr freuen. Wir erachten eine Mischung aus Frauen und Männern, insbesondere auch in technischen Bereichen, als sehr wertvoll.
Da wir in Ihrem Gespräch hier offenbar falsche Eindrücke erweckt haben, werden wir unsere Kommunikation verbessern. Das war weder unsere Absicht, noch spiegelt es das Meinungsbild von e2m wider.
Da wir eine Data Analystin mit Berufserfahrung in der Industrie und Zusatzkenntnissen in Operations Research gesucht hatten, ist die Wahl leider nicht auf Sie gefallen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Meine Erfahrung war großartig. Die HR war schnell zur Stelle, um meine Fragen zu beantworten. Netten Kollegen
Bewerber/inHat sich 2024 bei e2m Energy2market GmbH als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung und Dein positives Feedback zu Deinem Bewerbungserfahrung bei uns! Wir freuen uns sehr, dass Du Deine Erfahrung als "großartig" beschreibst.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerber:innen wie Du gut betreut und informiert fühlen. Dein Lob bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein wertvolles Feedback.
Wir freuen uns, dass Du ein Teil der e2m bist!
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