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Gehalt

u.a. vL nur auf Nachfrage ;
Firmenwagen für Führungskräfte oder Vielfahrer

Wer sich das Gehalt im Bereich finanziell leisten kann oder nichts anderes in der Uckermark findet, der bleibt. Denn was möchte man als Finanbuchhalter bei etwa fünfzehn Euro sechsig brutto pro Stunde im Jahr 2024 erwarten?
Und gleichzeitig erhalten Führungskräfte den doppelten Prozentsatz an Erfolgprämie auf Basis des Gehalts. Unter den Mitarbeitern ist das nicht nachvollziehbar.

Das Gehalt ist ok. Man hat in den letzten Jahren versucht, sich dem Markt anzupassen. Es gibt allerdings noch immer Potential für mehr.

Die Begründung für die (gehaltstechnische) Stagnation ist ein Bedarf an Liquidität aufgrund des zuletzt starken Wachstums und dem Einstieg in neue Märkte. Man sollte allerdings aufpassen, die Stimmung des bestehenden Personals nicht zu vergessen und im Zweifel Erfahrung zu verlieren.

Ansonsten viele Benefits (anständiger Kita-Zuschuss, Firmenrad, Firmenwagen etc.). Wenn man von den Benefits partizipieren kann eher meckern auf hohem Niveau.

Gehalt im Durchschnitt, Sozialleistungen gut (Kindergartenzuschuss etc.)

Gehalt absoluter Durchschnitt für die Branche. Es gibt für jeden Mitarbeiter eine Erfolgsbeteiligung, die sehr gut ist. Bei anderen Goodies tut man sich sehr schwer.

Gehalt + jährliche Prämie

Ausbaufähig