Engel 

& 

Völkers

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde telefonisch angekündigt und am selben Tag abgeschickt. Mehrmals mit der betreffenden Mitarbeiterin telefoniert und nachgehakt, ob sie angekommen sei, ob sie gelesen worden sei, ob bald die Entscheidung fällt. Am Telefon vesprach sie eine schriftliche Antwort, habe nie eine Reaktion erhalten. Auch keine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Dieses lief auch echt toll. Sehr nette Ansprechpartnerin und ein Ausgewogenes Frage- und Antwortspiel.

Zwischenzeitlich fiel auf, dass man als MA von EV Resorts sehr stolz auf den Arbeitgeber ist. Leider kamen aber auch einige Punkte zur ausgeschriebenen Stelle hinzu, die man in der Anzeige nicht angegeben hatte. Eine hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt und nicht bei der Stellenausschreibung erwähnt.

Für mich war aber klar, dass ich die unflexiblen Arbeitszeiten nicht wollte und auch die wenigen Urlaubstage waren nicht attraktiv genug.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung hin gab es eine automatische Abwesenheitsnotiz. Nach einigen Wochen habe ich nachgefragt, was aus meiner Bewerbung geworden ist, bekam jedoch keine Antwort. Einige Tage später habe ich mir erlaubt, nochmal nachzuhaken, doch auch diesmal bekam ich keine Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach meiner Bewerbung kam schon die Absage. Man hätte jemanden kurzfristig gefunden. Nach meiner Erfahrung dauert ein Bewerbungsprozess gut drei Wochen. Zudem ist die Stelle weiterhin in Stellenbörsen ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung. Auch nicht auf Nachfrage. Unprofessionel.

Verbesserungsvorschläge

Leider würde ich hier die Firma noch weiter und eingehend bewerten, nur habe ich seit über einem Monat keine Rückmeldung erhalten - weder eine Absage noch sonst irgendwas. Schade! Ich finde es gerade für solch ein großes Unternehmen überaus wichtig zeitnah zu agieren - und selbst wenn es eine Absage ist, dies ist mir immer noch lieber, als wenn ich gar nichts mehr höre und ich quasi für nichts meine Daten weitergegeben habe.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation inklusive Einladung zum Vorstellungsgespräch, wurde durch die HR-Managerin gesteuert. Reisekosten wurden nicht übernommen.

Das Vorstellungsgespräch führte überraschenderweise die HR-Assistentin/Praktikantin. Grundsätzlich freundlich und bemüht, aber nicht vergleichbar mit einem professionellen Vorstellungsgespräch für eine Position auf Führungsebene. Beispiel: "Jetzt werde ich Sie mal ein bisschen entertainen".

Die HR-Managerin kam für die letzten 15 Minuten dazu, um offene Fragen zu klären, die sie aber mangels fachlicher Kenntnis nicht beantworten konnte.

Mich hat es sehr verwundert, dass das Unternehmen ein Bewerbungsgespräch durch eine erst 2 Tage im Unternehmen angestellte Assistentin/Praktikantin durchführen lässt. Sehr merkwürdig und vor allem wenig wertschätzend dem Bewerber gegenüber. Entspricht auch nicht dem Bild, was "Engel & Völkers" vermitteln möchte.

Verbesserungsvorschläge

absolut nicht zu empfehlen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Hauptinterviewpartner kam unvorbereitet rüber, etwas überdreht und unaufmerksam. Er hielt einen aufgeregten Monolog über die Firma, ging überhaupt nicht auf mich als Bewerber ein und schien auch so weder Respekt noch Wertschätzung zu vermitteln. Überheblich. Die Atmosphäre wirkte insgesamt aufgeplustert.

Bewerbungsfragen

keine Fragen

Verbesserungsvorschläge

Von der Einladung zum Gespräch bis zum Interviewgespräch erlebte ich einen professionellen Eindruck. Unprofessionell hingegen verlief das weitere Vorgehen. Weder eine Benachrichtigung über den Prozessverlauf noch eine positive/negative Rückmeldung erfolgte auf Rückfragen meinerseits.