Strauss 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alle Ansprechpartner während des Bewerbungsprozesses waren super freundlich. Ich habe immer sehr zeitnah eine Rückmeldung bekommen und wenn ich fragen hatte, konnte ich meine Ansprechpartner telefonisch sehr schnell erreichen. Der ganze Prozess war super wertschätzend.

In der Zeit zwischen der Zusage und meinem Arbeitsbeginn wurde regelmäßig Kontakt zu mir gehalten, telefonisch, postalisch, als Weihnachtskarte oder per E-Mail.

Als Verbesserungsvorschlag könnte man im zeitversetzten Video Interview dem Bewerber die Chance geben, Fragen an STRAUSS zu richten. Die Fragen könnten dann im Folgeprozess direkt beantwortet werden. Dadurch würde sich das Video Interview eher zu einem Dialog werden.

Verbesserungsvorschläge

weniger Einseitigkeit, mehr Augenhöhre, viel mehr Integrität

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt scheint für das Unternehmen ein wichtiges Thema zu sein. Es wird vom Bewerber vollkommene Transparenz erwartet, während das Unternehmen selbst wenig preisgibt. Dies ist verständlich, wenn jeder Mitarbeiter sein Gehalt selbst aushandeln kann oder muss.

Insgesamt war der Bewerbungsprozess bei Strauss eine gemischte Erfahrung. Es gibt viele positive Aspekte, aber auch einige Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Rückmeldungen konstruktiv aufnimmt und den Prozess weiter optimiert, z.B. könnte man das zeitversetzte Video-Interview überarbeiten. Fragen in Textform sind unpersönlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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sich selbst vorstellen

Verbesserungsvorschläge

Sich schneller entscheiden und die Bewerber nicht auf dem wartegleis stehen lassen ! Über 6 Wochen auf eine Antwort zu warten ist viel zu lange !

Verbesserungsvorschläge

k.A.

Bewerbungsfragen

Ich habe noch nie einen solch wertschätzenden und professionellen Bewerbungsprozess erleben dürfen. Kompetent, professionell, transparent, zuverlässig und mit einem Funken Humor. Engelbert Strauss lebt vor wie es gehen kann! Weiter so! :-)

Verbesserungsvorschläge

Prinzipiell transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess. Ich war zum Kennenlerntag dort. Dieser war in etwa 6 Stunden geplant und hat mir sehr gut gefallen, da ich mich mit den Mitarbeitern sofort gut verstanden und direkt positives Feedback erhalten habe. Nach der Mittagspause hatte ich starke gesundheitliche Beschwerden, was mich sehr in meiner Konzentration und Dialogfähigkeit einschränkte, denn ich wollte mir das absolut nicht anmerken lassen. Dafür war der Tag einfach zu wichtig, aber die Qualität der Gespräche litten währenddessen wohl zu sehr. Die Absage dann am Telefon hat mich fast sprachlos gemacht, da ich damit überhaupt nicht gerechnet habe. Dennoch ist es sehr fair, da keine Standard-Absage per Mail kam. "Nach Rücksprache mit den Teams hat es doch nicht zu 100% gepasst" - ist eine Aussage, die man so stehen lassen muss, aber mich hat es hinterher geärgert, dass ich beim Kennenlerntag nichts von meinen gesundheitlichen Beschwerden gesagt habe.
Daher: Mitarbeiter sollten dem Bewerber beim Kennenlerntag keine falschen Hoffnungen machen. Ggf. bietet man den Bewerbern einen Fahrtkostenausgleich, da man sich für diesen Tag einen Tag Urlaub nehmen muss.

Bewerbungsfragen

Warum man den Bachelor über den Fachwirt und nicht über eine Hochschule anstrebt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anstatt nach perfekten dualen Studenten zu suchen, die schon alles mitbringen, kann man vielleicht Mal schauen wie es funktioniert mit jungen, kreativen und zielstrebigen Köpfen, die man belehren kann und an seine Arbeitsweise gewöhnt. Man fühlt sich ziemlich schnell "aussortiert" wenn man nur eine Aussage im Gespräch trifft, die Ihnen nicht ganz so passt. An der Stelle lieber nochmal nachhaken und erfragen, anstatt zu interpretieren und abzuhaken.

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Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und klare Antwort. Gehaltsvorstellungen passen eben nicht zusammen. Spart beiden Seiten Zeit und ist im Rahmen der Bewerbung ein klares Signal. Für mich absolut in Ordnung und klärt die Angelegenheit.