Engelhard 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort erfolgte zeitnah und es erfolgte die Einladung zum ersten Gespräch. Komisch ist, dass die Stellenanzeige immer noch online ist nach mehreren Monaten. Die Tätigkeiten in der Stellenanzeige passten nicht wirklich zu den Tätigkeiten die im Gespräch genannt wurden, schade, so hätte man sich das Gespräch auch sparen können. Die Bemerkungen zu Urlaub und Work-Life Balance waren schon sehr grenzwertig, hier lebt man wohl um zu arbeiten. Rückmeldung erfolgte rasch und sehr respektvoll.

Verbesserungsvorschläge

Den Mut haben selbst sich ein Bild von den Bewerbern zu machen. Externer
Dienstleister stellt am Telefon vorwiegend Stressfragen. Nicht zu Stärken und Fähigkeiten sondern eher zu vermeintlichen Schwächen. Außerdem wird bei jedem Stellenwechsel davor hinterfragt warum. Warum hat dieser Dienstleister sich selbstständig gemacht. Hatte er Probleme als Angestellter ? Könnte man auch fragen. Oder zu hoher Druck Fehler zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Mir kann es eigentlich egal sein, aber man kann wenigstens antworten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Bewerber sich die Arbeit einer Bewerbung macht, sollte man ihm irgendwann auch eine Zu- oder Absage zukommen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offener Austausch, und ich habe beobachtet, dass es eine Inklusion für Vielfalt in verschiedenen Aspekten gibt.
Vielfalt ist Schönheit und ein Rückgrat für zukünftigen Erfolg!

Nur eine Kleinigkeit: Man wusste bis zum Ende nicht wie viele andere Bewerber:innen im Rennen sind und das wäre ganz spannend gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Der Redeanteil auf Seiten des Arbeitgebers war deutlich höher als meiner. Selten bin ich so wenig zu Wort gekommen. Die Rückmeldung kam später als angekündigt. Die Rückmeldung war nicht fachlich und sachlich, sondern ging auf die persönliche Ebene. Ich weiß nicht, mit wem hier gesprochen wurde, aber nicht mit mir. Wer so lange nur von sich spricht, kann schlecht eine Beurteilung über meine Persönlichkeit abgeben. Und dann auch noch so eine falsche, die unter die Gürtellinie ging.
Selbstdarsteller und pseudo-Psychologe - eine unprofessionellere Behandlung habe ich noch nie erfahren.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schreibt keine Stellen aus, die überhaupt nicht zu besetzen sind. Bewerber machen sich viel Arbeit und Hoffnung - das muss nicht sein!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Onlinecall sollte im folgenden Termin ein Verkaufsgespräch nachgespielt werden. Da man hier nur mit einem Praktikanten kommuniziert, konnte dieser mir auch keine weiteren Details oder Anforderungen dazu mitteilen. Zwei Wochen nach diesem Termin wurde mir dann mitgeteilt, das mein Theaterstück dem Verkaufsleiter wohl nicht gefallen hat und ich damit raus wäre. Was sind das für kindische Methoden? Corona hin oder her, hier wird kein Wert auf persönlichen Kontakt beim zweiten Gespräch gelegt, was bei anderen Firmen wieder gang und gäbe ist. Fazit: hier wird mehr Wert auf ein Kindergarten-Theaterstück gelegt, das den Verkaufsleiter zu belustigen hat, als auf die Expertise langjähriger und gestandener Außendienstverkäufer! Danke für nichts und meine vergeudete Lebenszeit, die ich zur Vorbereitung für Euer Kasperle-Theater aufgebracht habe!

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr obskur, für mich nicht vertrauenswürdig und teilweise unangenehm. Das ist nichts für mich, wenn ich noch dazu bedenke, mit dieser Person müsste ich täglich zusammenarbeiten. Deswegen habe ich auch meine Bewerbung wieder zurückgezogen. Ich möchte dort arbeiten, wo ich mich wohlfühle. Und das ist dort für mich nicht gegeben.