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2025

296 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

296 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Wertschätzung, keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENGIE Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber wirbt zwar weiterhin mit der Stelle, allerdings reagiert er überhaupt nicht auf Bewerbungen. Finde den Fehler..


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Fragwürdige Darsteller

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENGIE Deutschland GmbH in Essen als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für die Position leider unproffesionelle Fragestellungen ohne Tiefgang. Die Gesprächspartner wirkten überfordert und schwach in ihrer Präsenz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbungsprozess unterirdisch

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Ausbildung zum Industriekaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann ich kaum Positives über den Bewerbungsprozess berichten.
Ich hatte mich im März diesen Jahres über die Website bzw das online - Tool von Engie beworben und erst über einen Monat später auf mehrere Nachfragen hin eine kurze Antwort bekommen, dass meine Bewerbung angekommen sei und sie sich eine Woche (!) später erneut melden würden. Bis heute hat sich natürlich niemand mehr gemeldet, auch der Status vom Bewerbungsprozess auf der Website hat sich bis heute leider nicht verändert.
Aufgrund dieser ernüchternden und enttäuschenden Erfahrung im Bewerbungsprozess werde ich meine Ausbildung nun bei einem anderen Unternehmen beginnen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Scheint viel Fluktuation zu geben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENGIE Deutschland GmbH ( vormals Cofely Deutschland GmbH ) in Köln als Talent Acquisition Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Teilzeit gegenüber offen sein
Weniger Talente vergraulen
Die dauernde Wiederkehr der Anzeigen wirft ein schlechtes Licht auf diesen AG


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Angenehmes Gespräch, in dem der Fokus auf dem thematischen Austausch zur Stelle lag

3,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENGIE Deutschland GmbH in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Gehaltsvorstellungen um mehr als 20% auseinander liegen, im Voraus klären, ob die Stelle für den Bewerber unter diesen Voraussetzungen überhaupt in Frage kommt, bevor mehrere Parteien unnötig Zeit investieren.
Gehälter vielleicht generell einmal prüfen, da das Angebot weiter unter den marktüblichen Gehältern lag.

Bewerbungsfragen

Vorstellen des Lebenslauf und inhaltlicher Austausch zu ehemaligen Tätigkeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht wertschätzendes Bewerbungsgespräch

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Teamleiter HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem 1. spannenden Gespräch mit dem TA Team, folgte ein Gespräch mit dem Fachbereich, u.a. mit der aktuellen Stelleninhaberin. Nicht nur wurde ich ständig von dieser unterbrochen und bei Fachfragen, die ich richtig beantwortete, korrigiert (Berechnungsgrundslage "Werktage" vs "Kalendertage"), sondern auch pedantisch und arrogant in meiner Expertise in Frage gestellt. Höhepunkt war, als ich die Flexibilität meines Startdatums angeben wollte und mir schnippisch geantwortet wurde "was heißt Anfang Oktober?! Man kann hier nicht übermorgen starten und wie es einem gefällt" - ja, ok. Man kann auch einfach gar nicht starten bei solch einer fehlenden Wertschätzung.
Ich brach das Gespräch daraufhin ab, woraufhin die Dame nur siegessicher lachte. Katastrophale Candidate Journey und vom Bewerbermarkt wurde dort auch noch nichts gehört.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Recruiterinnen nicht erreichbar, keine Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENGIE Deutschland GmbH ( vormals Cofely Deutschland GmbH ) in Berlin als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbar sein, auf Rückfragen reagieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller Bewerbungsablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENGIE Deutschland GmbH ( vormals Cofely Deutschland GmbH ) in Berlin als Projektleiter Baurealisierung PV beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess gut, Vertragserstellung war spanndend :-)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ENGIE Deutschland GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war super und lief glatt und schnell von der Bühne. Nach der mündliche Zusage beiderseits, hat es allerdings über 20 Tage gedauert bis der Vertrag kam und die Kündigung beim alten Arbeitgeber wäre deshalb fast schief gegangen. Nach Nachdruck meinerseits hat aber alles noch geklappt und ging dann doch schnell und professionell über die Bühne.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interviews in offener freundlicher Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei engie deutschland gmbh als Serviceleiter International beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Arbeitgeberwechsel ist eine gewisse Stress Situation. Ich hätte mir teilweise noch etwas schnelleres Feedback zum Vertragsprozess (nächster Schritt kommt wann?) gewünscht.

Sonst hat alles sehr gut geklappt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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