Basierend auf Daten aus 228 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENGIE Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 523 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
228 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den verschiedenen Abteilungen funktionierte der Austausch reibungslos. Informationen wurden rechtzeitig und verständlich weitergegeben, sodass alle auf dem gleichen Stand waren.
Der Kollegenzusammenhalt war hervorragend. Die Zusammenarbeit im Team war von gegenseitiger Unterstützung und Vertrauen geprägt. Man konnte sich auf die Kollegen verlassen, und es herrschte ein durchweg positives Arbeitsklima.
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung, allerdings mit Luft nach oben. Zwar gab es flexible Arbeitszeiten, aber die Arbeitsbelastung war teilweise hoch, was es schwierig machte, Arbeit und Privatleben immer im Einklang zu halten.
Die Führungskräfte waren kompetent und nahbar. Entscheidungen wurden klar kommuniziert, und man fühlte sich als Mitarbeitender wertgeschätzt. Bei Problemen oder Fragen wurde Unterstützung angeboten, allerdings hätte manchmal mehr proaktive Förderung stattfinden können.
Die Aufgaben waren vielseitig und boten die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen. Es gab einen guten Mix aus Routinearbeiten und spannenden Projekten, bei denen auch eigene Ideen willkommen waren.
Die Atmosphäre im Unternehmen war entspannt und motivierend zugleich. Man hatte das Gefühl, Teil eines großen Ganzen zu sein. (In der Zeit wo der alte GF noch da war)