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2025

298 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

298 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess war Ordentlich

3,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENGIE Deutschland GmbH in Dresden als Projektleiter / Projektingenieur Elektro / Gebäudeautomation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bis zur ersten Antwort verging ca. ein Monat (eher Durchschnitt) und es erfolgt eine Einladung zum Gespräch (Online). Im Gespräch wurde ein weiterer offline Termin ausgemacht. Die Gespräche waren immer sehr Respektvoll und angenehm. Negativ ist aber die Hinterfragung der fachlichen Kompetenz aufgefallen. Wer denn Beruf gelernt hat (Techniker, Studium etc.), sollte eigentlich zwangläufig wenigsten die Grundlagen beherrschen. Ausnahmen bestätigen die Regel aber man sollte nicht alle Bewerber unter General verdacht stellen. Das Angebot was mir gemacht wurde war Solide aber auch nichts Weltbewegendes:
Grundgehalt solide aber nicht wirklich hoch, wenn man bedenkt das Überstunden abgegolten sind und hohe Anforderung gestellt werden (Was schlecht ist wenn man Prinzipiell Überstunden verlangt) 40h/W
kein Weihnachtsgeld oder Sonderleistung
hab mich letztens für eine andere Firma entschieden die wesentlich bessere Kondition bietet.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Lebenslauf ...
  • Fachliche Kompetenz wurde hinterfragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ENGIE Karriere-TeamHead of Talent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns, dass Sie unsere Gespräche als angenehm und respektvoll empfunden haben.

Den Denkanstoß zur Hinterfragung der fachlichen Kompetenz in den Gesprächen nehmen wir gerne mit. An der Überarbeitung unserer Unternehmens-Benefits arbeiten wir aktuell. Wir bieten mittlerweile einen Zuschuss zum ÖPNV und einen Zuschuss zur Kinderbetreuung an.

Wir hoffen Sie hatten mittlerweile einen guten Start bei Ihrem Wunscharbeitgeber und sagen DANKE für Ihre Denkanstöße.

Viele Grüße
Ihr ENGIE Karriere-Team

Prozess dauerte mehrere Monate, Unternehmen hat sich wochenlang nicht gemeldet

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENGIE Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Stelle im Personalbereich finde ich solche Wartezeiten besonders respektlos. Nach Bewerbungseingang vergingen 6! Wochen, bis es ein Telefoninterview gab. Der Recruiter war sehr nett, hat den Prozess versucht, voranzutreiben, es gab zeitnah einen zweiten Termin für ein Videointerview. Das Gespräch war nett, jedoch hat man gemerkt, dass der Austausch zwischen Fachbereich (besonders schlimm: Personalabteilung) und Recruiter nicht gepasst hat. Nach dem Videointerview gab es wieder fast zwei Monate Funkstille.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Besser und unkomplizierter kann eine Bewerbung nicht laufen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENGIE Deutschland GmbH in Berlin als Einkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Klar: Stärken, Schwächen, größte Erfolgserlebnisse
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sympathischer Prozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENGIE Deutschland GmbH in Hamburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gute Kommunikation, man fühlt sich Wert geschätzt und es waren gute Gespräche selbst wenn es nicht gleich beim ersten Anlauf zusammen funktioniert hat so ist man doch im Gespräch geblieben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ENGIE Karriere-TeamHead of Talent Acquisition

Liebe:r Mitarbeiter:in,

DANKE für das schöne Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns dass Sie sich wohl gefühlt haben.

...und: wir freuen uns, dass wir Sie von ENGIE begeistern konnten und dass Sie jetzt Teil unseres ENGIE-Teams sind!

Wir hoffen Sie hatten eine tolle Onboarding-Phase und stehen Ihnen bei möglichen Fragen gerne telefonisch unter +49 30 915 810 182 zur Verfügung.

Ihr ENGIE Karriere-Team

Nie zu spät für einen Neuanfang

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENGIE Deutschland GmbH ( vormals Cofely Deutschland GmbH ) als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Teamgeist, Technisches Verständnis, Grobe Vorkenntnisse im Umgang mit Office365, freundlich, hilfsbereit
  • Ehemaliger Fitnesskaufmann gewechselt aufgrund von Covid-19 und privaten Gründen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENGIE Karriere-TeamHead of Talent Acquisition

Liebe:r Mitarbeiter:in,

...was für ein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Vielen Dank!

Wir freuen uns, dass wir Sie von ENGIE begeistern konnten und dass Sie jetzt Teil unseres ENGIE-Teams sind!

Wir hoffen Sie hatten eine tolle Onboarding-Phase und stehen Ihnen bei möglichen Fragen gerne telefonisch unter +49 30 915 810 182 zur Verfügung.

Ihr ENGIE Karriere-Team

Extrem schnelle Abwicklung ab erstem telefonischen Kontakt, immer erreichbare Ansprechpartner*innen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENGIE Deutschland GmbH in Berlin als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einzig allein die Reaktionszeit ab Bewerbung bis zum ersten telefonischen Kontakt war etwas lang, ab dann ging es aber sehr schnell.

Bewerbungsfragen

Insgesamt war es eher ein Gespräch miteinander als ein klassisches Interview. Aus diesem Gespräch heraus hat sich dann ein Austausch entwickelt, was eine sehr angenehme Atmosphäre mit sich gebracht hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fragen und Informationen sehr angenehm und verbindlich gestellt und gegeben; wertschätzende Unterstützung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENGIE Deutschland GmbH Hamburg in Hamburg als Angebotskalkulation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENGIE Karriere-TeamTalent Acquisition Specialist

Liebe:r Mitarbeiter:in,

volle Punktzahl – Wahnsinn, was für ein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Vielen Dank!

Wir freuen uns, dass wir Sie von ENGIE begeistern konnten und dass Sie jetzt Teil unseres ENGIE-Teams sind!

Wir wünschen Ihnen eine tolle Onboarding-Phase und stehen Ihnen bei möglichen Fragen gerne telefonisch unter +49 30 915 810 182 zur Verfügung.

Ihr ENGIE Karriere-Team

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!

4,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENGIE Deutschland GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war angenehm, zügig und ich habe stets eine Rückmeldung und eine Info über die weiteren Schritte erhalten. Fragen, die im ersten Gespräch nur schwammig beantwortet wurden, wurden teilweise im weiteren Verlauf geklärt. Grundsätzlich ein super angenehmer und wertschätzender Prozess bei dem ich am Ende das Angebot selber abgelehnt habe. Dennoch großes Lob an das Team von ENGIE!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENGIE Karriere-TeamTalent Acquisition Specialist

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für die tolle Bewertung des Bewerbungsprozesses und das abschließende Lob an unser Team, welches wir gerne weitergeben.

Schade, dass Sie sich am Ende für ein anderes Angebot entschieden haben. Vielleicht klappt es zu einem späteren Zeitpunkt mit einer Zusammenarbeit. Wir würden uns sehr freuen, Sie bei uns im Team willkommen zu heißen.

Ihr ENGIE Karriere-Team

"Neue Chance, neues Glück" - Ziel erreicht!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENGIE Deutschland GmbH ( vormals Cofely Deutschland GmbH ) in Köln als Manager für Fördermittel beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den Charaktereigenschaften und zur Persönlichkeit
  • Warum ENGIE Deutschland GmbH?
  • Welche Bewerbungen / Zusagen sind noch offen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gute (coronabedingt virtuelle) Gespräche / schneller und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENGIE Deutschland GmbH in Essen als Projektkauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, einfach so weitermachen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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