15 von 538 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 93%
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen, die bei ENGIE Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
14 Auszubildende empfehlen ENGIE Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Respektvoll, hilfsbereit, Know-How und dazu ein super Gehalt!
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln abgeschlossen.
Karrierechancen
Viele Weiterbildungen sind möglich. Auch das Studium nach der Ausbildung wird unterstützt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit von 7-8 Uhr —> 15:30-17:30
Die Ausbilder
Der Ausbilder hilft wo er nur kann. Er schafft es, dass man die Ausbildung mit Links besteht. Man kann sowohl über die Arbeit aber auch über das private sprechen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Auszubildenden werden von Anfang an voll eingebunden, was dazu führt, dass am Ende der Ausbildung alles Wichtige erlernt wurde.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung ernst nehmen, betreuen und nach dem Ausbildungsrahmenplan unterichten. So bekommt man den Fachkräftemangel sicher nicht in den Griff. Mir wurde durch die Ausbildung sämtlichen Spaß an diesem Berufsfeld genommen.
Arbeitsatmosphäre
Mangels Respekt und kaum Vermittelten Ausbildungsinhalten nicht gut. Oft kennt man sich nicht mit der Materie aus.
Karrierechancen
Wenn man nach der Ausbildung dort bleiben möchte sicherlich gut.
Arbeitszeiten
37,5 Stunden Woche
Ausbildungsvergütung
IG Metall Tarifvertrag. Könnte aber trotzdem besser sein.
Die Ausbilder
Menschlich Top aber als Ausbilder nicht für einen da. Es wurden kaum Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt.
Spaßfaktor
Deprimierend wenn man nichts beigebracht bekommt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hilfstätigkeiten auf der Baustelle. Teilweise alleine auf der Baustelle was als Azubi echt nicht sein darf.
Respekt
Teilweise starkes Mobbing unter den Angestellten. Keine Anerkennung von Personen welche über einem stehen. Gerade gegenüber Azubis mangelt es an Respekt.
vielen Dank das Sie Ihre Erfahrungen aus der Ausbildung hier auf Kununu teilen. Wir freuen uns zu lesen, dass die Ausbildung Spaß macht, vielfältig und spannend ist und Sie ganz viel Neues mit uns lernen. So soll es sein :-).
Sowohl die Begeisterung und Gewinnung neuer Auszubildenden als auch die Betreuungs- und Arbeitssituation unserer bereits bestehenden Azubis liegt uns sehr am Herzen. Und ja, wir haben aus mehreren Richtungen Feedback erhalten, dass wir hier noch besser werden und unseren Ausbildern mehr Zeit für die Betreuung unserer Auszubildenden ermöglichen müssen. Ein entsprechendes Konzept für die Umsetzung ist bereits in Arbeit :-).
Wir wünschen Ihnen eine besinnliche Adventszeit und spannende Ausbildungszeit mit uns.
Viele Grüße Ihr ENGIE Karriere-Team
Gutes duales Studium mit vielen Praktischen Aufgaben
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ENGIE Deutschland GmbH in Dresden absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Perfekt gelöst. Jeder Angestellte besitzt einen Firmenlaptop mit perekter Softwareausstattung. Die Kommunikation funktioniet gut trotz homeoffice im abwechselnden 2-Wochen-Muster
Arbeitszeiten
Kernarbeitszeit ist gut gelegt und drumherum ist die Arbeitszeit bis 40 Stunden frei wählbar.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielfältig. Es wird auf eine hohe Beschäftigungsquote geachtet. Man hat also keine Langeweile und immer etwas zu tun
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ENGIE Deutschland GmbH in Hamburg absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion, stetige Informationen und rasante Umsetzung der Maßnahmen, wie z.B. der flächendeckenden Umsetzung des HomeOffices und Ausstattung mit Desinfektionsmittel & Atemschutzmasken
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kein Handlungsbedarf
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kein Handlungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Die Anzahl an Auszubildenden ist vergleichsweise gering, sowohl die zugetraute Verantwortung, der vermittelte Wert der Arbeit als auch der Umgang ist gleichwertig im Verhältnis zu Festangestellten. Zahlreiche Teamevents und Sportveranstaltungen.
Karrierechancen
Gemäß Ausbildungsvertrag gibt es keine gesicherte Übernahme. Das Unternehmen strebt diese jedoch an und bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl im Bereich Software und Wissensstand, als auch Softskills und Persönlichkeitsprägung.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, zusätzliche Ausnahmen möglich
Ausbildungsvergütung
Sehr angemessen, jedoch scheint es laut Aussagen meiner Kollegen/innen auf Kununu bundesweit Gehaltsunterschiede zu geben.
Die Ausbilder
Bis auf vereinzelte Ausnahmen Top
Spaßfaktor
100%
Aufgaben/Tätigkeiten
Auf genug Zeit zum Lernen bzw. die Prüfungsvorbereitung wird geachtet, zahlreiche Möglichkeiten in anderen Abteilungen / Niederlassungen zu arbeiten oder einen Auslandsaufenthalt. Im Sommer ist es selbst in Strandkleidung zu warm auf der Sonnenseite des Büros
Variation
Jedes Projekt ist einzigartig, Variation ist immer gesichert ;)
Respekt
Trotz des Altersunterschiedes ist der Umgang stets freundlich und respektvoll.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ENGIE Deutschland GmbH in Hamburg absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice wurde für jeden auch für Azubis ermöglicht, es werden genügend Masken und Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kein Handlungsbedarf
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen tut sehr viel für die Mitarbeiter kein Handlungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nicht viele andere Azubis, jedoch ist das Team sehr junggeblieben und man fühlt sich schnell als Teil des Teams
Karrierechancen
Sehr Wahrscheinliche Übernahmechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Es fallen teilw. viele Überstunden an
Ausbildungsvergütung
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Die Ausbilder
Sehr Kompetente und freundliche Ausbilder, immer hilfsbereit
Spaßfaktor
Es macht trotz typischen Azubiarbeiten spaß, da diese nicht überwiegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Tätigkeiten sind angemessen dem Ausbildungsstand, trotz Modernisierung könnte noch nachgebessert werden.
Variation
Häufig sich wiederholende Aufgaben, Schwierigkeiten von der Firma in verschiedene Abteilungen eingesetzt zu werden, jedoch tun die Mitarbeiter ihr bestes dies zu verwirklichen
Bewertung zur Probezeit im Dualen Studium Dresden zum Bachelor in BWL im Bereich Industrie
3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ENGIE Deutschland GmbH in Dresden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein großes Unternehmen mit vielen spezialisierten Bereichen bieten viel Platz für Erfahrungen und Austausch - Ich wurde viel zu anderen Orten geschickt (Jena, Köln) um Erfahrungen zu sammeln - Ich habe fähige Ausbilder - Kompetente Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal fühle ich mich sehr beobachtet
Verbesserungsvorschläge
- Das Gehalt von Azubis vom "Westen" (Hamburg, Köln) ist deutlich höher als meins. Es gab keine Möglichkeit zu Verhandeln. - Auch der vergleich in mit den Urlaubstagen ist für mich von Nachteil. Ich habe 20, viel andere 30 Tage. -
Sehr guter Ausbildungsbetrieb mit Übernahmemöglichkeit
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei ENGIE Deutschland GmbH in Dresden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote rund um die Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine direkte Zeiterfassung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Angebote, wie z. B. Betriebsauflüge, Yoga etc., außerdem gibt es regelmäßige Feste
Karrierechancen
Es besteht die Chance auf eine Übernahme nach der Ausbildung, außerdem werden zahlreiche Weiterbildungen werden angeboten.
Arbeitszeiten
4 Std. pro Woche, Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
faire und pünktliche Bezahlung
Die Ausbilder
Sehr nette, hilfsbereite und fachkompetente Ausbilder.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird im Notfall auch während der Arbeitszeit Zeit zum Lernen gegeben (z. B. in der Prüfungszeit). Es besteht die Möglichkeit für ein Auslandspraktikum über ERASMUS+. Arbeiten in modernen und klimatisierten Büros
Variation
Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Projektarbeit. Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Niederlassungen.
Abwechslungsreiche Ausbildung mit hilfsbereiten Kollegen
3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ENGIE Deutschland GmbH in Dresden absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind offen und hilfsbereit. Die Arbeit variiert zwischen Teamarbeit und eigenverantwortlichen Aufgaben. Generell sehr abwechslungsreich durch das Projektgeschäft.
Karrierechancen
Im reinen kaufmännischen Bereich sind die Aufstiegschancen eher schlecht, es wird sich jedoch trotzdem bemüht, die individuellen Stärken zu unterstützen und dafür geeignete Aufgaben zu finden.
Arbeitszeiten
40 Stunden Woche. Kernarbeits- und Pausenzeiten müssen eingehalten werden, ansonsten flexibel
Ausbildungsvergütung
nicht schlecht, aber kein Tarifvertrag. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Die Ausbilder
Da die Ausbilder meist nicht direkt in der gleichen Abteilung arbeiten, bekommen sie eher weniger von der täglichen Arbeit, die man hat, mit. Sie haben aber immer ein offenes Ohr und bei Problemen kann man sich immer an sie wenden. In regelmäßigen Abständen gibt es Gespräche über den aktuellen Stand der Ausbildung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durchläuft alle kaufmännischen Abteilungen von der Kalkulation bis zur Projektabwicklung.
Variation
Die Arbeit ist, je nach Bereich und Abteilung, sehr abwechslungs- und lehrreich. Da man im Projektgeschäft tätig ist, wird die Arbeit nie eintönig und man hat immer mit neuen Kunden und Herausforderungen zu tun.
Respekt
Hier ist man nicht der Kaffeekocher oder bekommt nur die Aufgaben, die sonst keiner machen will. Alle begegnen einem mit Respekt und unterstützen, wo sie nur können.
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird ENGIE Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 73 der Bewertenden würden ENGIE Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 15 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich ENGIE Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.